忙碌的工作、壓力的逼迫讓你多久沒有好好吃飯了？用餐時間的服務生，要趕忙應付想點餐的客人，餐廳老闆卻說：先好好吃飯。
誠品前進東南亞，將於馬來西亞吉隆坡金三角武吉免登商圈「The Starhill」展店，預計 2022 年開幕。
觀察日本客美多咖啡、羅多倫咖啡近年市場現況，來探討台灣咖啡市場下一步：臺灣咖啡市場才剛起步，休憩目的型咖啡市場應還沒開始，目前仍以都市型咖啡品牌為主。
「尾牙取消潮」延燒中！繼仁寶宣布停辦尾牙，華碩、廣達也相繼宣佈停辦尾牙，另還有4 家金控業者也宣布停辦，餐飲業恐怕將是這波浪潮下損失最大的？
輝達（Nvidia）創辦人暨執行長黃仁勳，日前獲頒台大名譽博士學位，「半導體領域」的新王者、主導安謀（Arm）併購案的黃仁勳，究竟有什麼本事？
我們都渴望自由，但成為公司雇員的最大好處，就是不需要獨立面對風險，那麼能不能收入穩定又擁有更多的工作自主權？答案是肯定的，但有個重要前提：
逆勢而為很困難。如果別人做了某件事，我們就有可能跟著去做。但只要談到錢，就要牢記一件事：大多數人都在做的事，你只要反其道而行就有可能獲利。
台大驚傳 3 起學生輕生事件，憂鬱問題恐怕正威脅著台灣的下一代！究竟憂鬱症的高風險族群有什麼特性？什麼樣的環境容易導致人有憂鬱傾向呢？
兆豐國際投顧董事長兼總經理李秀利笑著說，「當主播，在我的職涯當中，應該也算是蠻跳 tone（意外）的選擇。」
各種為在地人發聲的「我是新店人」等私密社群，又如媒體 GQ 近年積極經營「紳服族」，顯然不「以量取勝」，他們創造價值的邏輯又是什麼？
坊間有上百間獵才、招募顧問公司，服務方式百百種，但你在選擇獵才顧問之前，應注意 3 大原則，才能避免找到信用、成效不好的顧問公司。
當花錢不用報備時，你會怎麼報公帳？Netflix 在財務方面給予員工極大的自由，但不代表員工可以公器私用、任意揮霍，因此充分的事前溝通非常重要：
遇到愛搞小動作的同事，怎麼辦？換個角度看，當一個人沒有足夠能能力時，只能受人擺布。如果處在不友善的環境裡，除了適當地表示自己的想法，更要記得這件事：
時序進入秋冬，心情也常常感到鬱悶？醫學上的確有季節性憂鬱症SAD的症狀，患者一到秋冬，體內的血清素會比一般人低，容易憂鬱，如果受SAD所苦要怎麼做呢？
當公司什麼都要「摻一腳」，資源該如何配置？Garmin 兩度站上股價高峰背後的策略其實是...
善用專業化與利潤中心制，使鈞興機電在創新的道路上同時站穩腳步！成為全球市場中不可取代的小「齒輪」。
商業界的策略角力就像牌戲，每一局的出牌都影響著下一局，誰想得周全、勝算愈大。BCG 的策略思考工具「戰爭遊戲」，可以帶你沙盤推演策略的走向。
低威權、高仁慈、高德行的領導風格：仁德領導，不用威權，也能樹立榜樣，獲得員工的信賴與追隨。
本土劇一哥陳昭榮，乘著頻寬免費的時代來臨，成立直播電商「阿榮嚴選」，不僅到產地直播商品採買過程，更善用大數據行銷，把鯖魚賣到全台市占53%！
中低收入戶、低收入戶標準更新！衛服部更新台灣明年各縣市最低生活費、中低收入戶標準。台灣「貧窮線」正上修。台北中低收入戶標準上修為2萬5241元。
台積電證實明年調整薪酬結構，調薪幅度達 2 成，平均薪資將來到基本工資的三倍。
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聽過不少人說，遇到紛爭不要過度反應，多一事不如少一事，忍一忍事情就過去了，這道理大致上沒錯。可有時候，就是會遇到專門挑對象欺負的人。
面對工作，成果固然重要，但為求結果而違背自己做事的原則或良知，可能會使自己在不知不覺中迷失自我。到底要如何擺脫內心的雜訊，回歸平靜呢？
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