隨著國內疫情解封，5月對上市櫃旅行社來說，毫無疑問是最慘月份。不過鳳凰、雄獅也準備好點燃國旅商機了！
厲害的主管，會影響部屬一輩子。這百大金句，凝結管理、帶人的智慧，值得好好體會。
在職場上，任何人都不需要害怕表達真實的感受，因為有些時候，顯現情感也是紓解彼此壓力的方式。
他究竟喜不喜歡你這個人？以下的十個徵兆，顯示情況對你（也對他）有利：
在5G開台前夕，HTC終於發表自家第一支5G手機—HTC U20 5G，售價僅1萬8,990元，是目前台灣市場上最便宜的5G手機，引起一陣熱烈討論。
巴菲特投資公司波克夏．海瑟威在疫情下遭遇重創，繳出近500億美元虧損，同時坐擁龐大資金卻沒有在股市低谷時出手投資，漸漸令外界對股神的決策感到困惑。
面對人生努力的過程，學會用健康的心態看待成敗，拋開「弱者思維」，才能讓我們更接近理想的狀態。
每年全球使用大量一次性塑膠製品，僅有不到 14% 被回收。有家公司研發可完全被分解的容器與包裝，讓星巴克、麥當勞、飛利浦、沃爾瑪都搶著跟他們合作。
電梯打開看到老闆在裡面，你敢進去嗎？第一個建議就是，要進去，一定不要退縮。進不進電梯或舉不舉手，看似是一件小事，卻很可能攸關一位員工能不能成長。
部屬不按照自己的指示做事、老是犯同樣錯誤？試試這個方法吧！
面試不僅是卯足全力準備就好，而是知道：你的思維方式如何干預自己在面試的表現，影響他人選擇性地接收到你的哪一面。
《超速學習》強調自主性、有策略的解讀新知，不只是「學習」，還要找到「練習方法」。找到合適的方法後，學習的成效仍然要回到大量、扎實練習。
歐巴馬、川普如何擄獲聽眾的心？說什麼、怎麼說的背後，有點學問。
鬍鬚張老董張永昌自許扮演一位開創性的領導人，不斷為公司創造未來，讓這個品牌立足台灣，更能走到全世界。
在國際職場上溝通，如果開口閉口都是「不好意思」，很容易讓自己還沒開始溝通，就處於劣勢！在多數國際職人眼裡會有「沒自信」、「矮人一截」的觀感。
畢業季節到，企業徵才給薪行情如何？分析上市櫃企業，2019年給薪比2018年成長者不少，大專院校新進人員給薪誰最敢給？碩博士生新進人才起薪誰最大方？
有太多的書籍、網路文章、課程，標榜讀了就「跟誰都能聊不停」。但在內向者的經驗裡，就算翻了書、背了常用話題，到了現場卻用不上一招半式。
天天都在徵人卻找不到好人才、發出徵才啟事也沒人來應徵？公司找人是門大學問，怎麼樣才能挑到適合組織的人選？電商巨頭Amazon招聘時的做法值得企業參考。
想成功，變成頂尖高手，經驗是關鍵嗎？比起經驗，這個習慣是關鍵。
一個人去年收入5000萬、另一個人身價上億，他們的共通點，就是再有錢都不會把錢花在「連鎖咖啡」。
文案用第一人稱或第二人稱？按鈕形狀、顏色如何決定？這些江湖一點訣，你一定要看看。
35 歲就退休，一般工作者恐怕想都沒想過，但一位軟體工程師靠 6 個好習慣累積財富，達到他的目標，提早退休。
星巴克今年整季的銷售額比上季少了 32 億美金，打算要開 3 種新店型來扭轉品牌。
今年將有19萬畢業生將走入社會，為提振薪資協助青年縮減待業時間，政府祭出6大方案，只要選對行業，除月薪外，最高還可領13.8萬額外獎勵。
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