「口說」常常是大家的煩惱，怎麼講就是不太順暢！有時候單字念法錯誤，有時文法不通，有時支支吾吾，要講一口流利的英文好難啊！那到底該如何提升口說速度呢？這次小 V 為大家介紹 3 種超實用的方法！
提升別人對你的好感度，是商場必備技能之一。好感度通常等同支持度，討喜的人 email 較常獲得回覆、會議時意見較被看重，且考核時正面評價較高。無論面對客戶、同事或上司，讓別人喜歡是成功要素之一，卻鮮少被討論。梅蘭妮 ‧ 克汀（Melanie Curtin）在《Inc.》雜誌上分享了 7 招動作，能讓你瞬間倍增自己的好感度： 「人際關係」是成功的首要祕訣！
楊超認為，在行銷 2.0 時代，不論品牌或內容創作者，通通都在做同一件事，那就是──內容創造。然而，在實際操作面上，品牌主卻遇到許多困難。品牌主遇到的問題是他們懂得做廣告，因此認為做廣告就是做內容，結果做出來的內容卻
老師要幫學生批改報告、論文時；要在同事或客戶的文件上提供修改建議時，或自己要幫自己寫的文章做修改潤飾時⋯⋯ 你都可以用到Word的「追蹤修訂」功能！
2015年，世界各國領袖聚集在聯合國舉行高峰會，共同協議通過2030年永續發展的目標。有人說『到明天最近的路是從後天走回來』，有些人覺得2030是太遠的未來，有的人覺得像後天，有的人可能覺得就在明天。
忙碌了一整天，休息時間你都怎樣利用？是與兩、三朋友出去喝一杯，還是攤在電腦前，看一晚上YouTube？小心，這樣的休息規畫反而讓你愈休息愈累。當工作時間很長，休閒時間有限，能否將短暫的休息時間用在刀口上，變成每位現代工作者必須掌握的技巧，讓你不只能迅速恢復工作動力，還能強化未來競爭力。
職場上，到底能不能跟同事做朋友？一直以來，這都是難解的一道題。職場上的友誼，會經過許多考驗：如果同期的同事早一步升遷，你們能繼續做朋友嗎？又或者，介紹朋友進公司，最後他卻變成你上司，你做何感想？
求職社群網站 LinkedIn 於 5 月公布了多個國家的最具吸引力的雇主名單，不意外地，美國區由 Google 蟬聯第一。這代表甚麼？Google 不僅很賺錢，而且員工樂於為它工作。或許你會想到這是因為 Google 提供給員工的福利，你甚至會覺得，那是因為他錢多，口袋夠深。但
當人們處在高壓且長工時的工作環境中，會讓績效下降。我們建議員工每天工作不超過8小時，並非只是對員工的善意和尊重，而是因為在沒有壓力過大，或者過度勞累的情況下，人們會用更少的時數來完成更多的事情。
創業沒有年齡限制，打籃球也可以引發創業動機。看美國高中生阿格拉諾夫如何在運動襪市場裡找到縫隙，以獨特造型及豐富色彩，創造年收百萬美元企業。為運動襪帶入時尚潮流，打敗傳統機能訴求，創造更大獲利空間，值得傳統業者好好思考
在薄利多銷的零售業中，每個環節省下的成本或許就是提高毛利的關鍵。而面對電商龍頭亞馬遜（Amazon）的威脅，美國零售巨擘威名（Wal-Mart）想出節省線上訂單配送成本的新招：將旗下 130 萬名員工變成送貨員
正因為大家都可以幾秒間寫一封email，很容易一不注意就忘了附件或寫錯對方的姓名，一點疏忽就可能讓從未謀面的收信人對你的印象扣分
當員工是否願意花心力在工作上，牽涉到動機或者是否找到意義，心理學家約翰 · 亞當斯（John Adams）就提出了公平理論（Equity Theory）來描述員工的工作士氣與動機。要是「個人如何看待自己與他人比較」後所產生的作用，以社會比較理論為基礎，從四個面向來看職場上的感受，分別為：「自己」、「他人」、「投入」和
專業能力再強，如果連進公司門的資格都沒有，遑論有機會一展長才了。而想要在面試中順利過關，第一印象是不容忽視的環節。
從人生的角度來看，健康應該擺在第一位，比待辦清單、每天工作還重要。因為如果失去健康，我們根本不可能成功，不論是家庭或工作。所以如果你是因為想成功而努力工作，忽略健康，反而會使你離成功愈來愈遠喔。
戴爾．卡內基（Dale Carnegie）曾說，「注意傾聽，正是我們對講者的最大恭維。」而擁有好人緣的人，大多都善於傾聽，不但會在別人說話時專心聆聽，更懂得用心理解說話者想講什麼。
多年前，剛到 Google 要擔任執行長的艾力克‧施密特（Eric Schmidt）發現，他的辦公室比一般「執行長規格」小，不僅如此，第一天就有人主動進辦公室跟他「共享」工作空間，幾個星期後，他的辦公室已經有 5 位同事。施密特的體會是「這顯然不是一家用辦公室大小來
微軟共同創辦人比爾·蓋茲，於部落格「蓋茲筆記」上，公佈了他認為2017夏季最值得一讀的五本書，希望大家能從自身經驗中抽離，找到在主流社會外生存的方法。
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
有的人總會把「方便當隨便」「效率當藉口」，忽視了信愈短，愈容易引起誤會，忽略了Email畢竟不是面對面，失去語氣，更容易讓人誤解。所以《Inc.》列出6種常見Email不好的習慣，讓讀者們不會輕易踩雷：
Gmail 有很多整理方法，像是利用標籤就可以用 GTD 方法整理郵件 ，但是對一般用戶來說，那可能不是一個「簡單且立即可用」的方法。所以我有收到過這樣的讀者詢問：「可以自己在 Gmail 中自由排序郵件順序嗎？因為那樣我就可以依照任務進度來安排郵件。」可惜 Gmail 中只能依照時間順序排序郵件，沒辦法根據任務排序，除非我們安裝額外的外掛來幫忙，像是今天要介紹的這個簡單易用的工具「 Drag App」
心理學領域有三項偉大實驗，其中一項名為「莎莉與小安測驗」。房間裡有兩名女孩，一個是莎莉，一個是小安，兩人正在玩娃娃。莎莉玩到一半把娃娃放進推車裡，離開了房間，過了一會兒，獨自留在房間內的小安取出推車內的娃娃來玩，之後便把它放進一旁的紙箱內，然後離開房間。不久後，莎莉再度回到房間
四月下旬，爆出戴奧辛毒雞蛋事件，全台雞蛋日交易量瞬間跌兩成，但一家成立不到一年的「華元生技」賣的蛋卻逆勢成長，訂單瞬間漲兩倍。華元生技是何方神聖？其實，華元生技真正勝出的是「代理孕母雞」這個讓人耳目一新的概念，因為 全台雞蛋日交易量跌兩成，它們家訂單反而漲兩倍！竟是因為這群「代理孕母雞」 不到一年的新公司，怎麼靠毒雞蛋事件，訂單逆勢成長兩倍？
為什麼我們的生活好像什麼都不缺，但是我們卻愈來愈不容易感到快樂？也許，對自己說「夠了」，會是一個解答。
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