2017年，上海迪士尼的商品會議室裡，像是一顆巨大草莓的粉紅色反派玩偶「熊抱哥」，幾乎堆滿了整個空間。這不是滯銷品，而是慶功宴的主角——因為過去在電影
迪士尼在台灣透過快閃店、合作商品與「夢想零售娛樂」策略，延續角色IP熱度。面對Z世代消費者偏好「怪得可愛」，迪士尼分享如何經典IP持續保持市場魅力。
企業導入 AI 之前，該先導入OKR嗎？多數人將 AI 視為工具，OKR 也被當作目標設定的方法。但它們對組織的意義遠不止於此。
今年9月韓國現代集團美國工廠遭美國移民海關執法局突襲，超過300名韓國籍人士因簽證問題被扣留。台灣赴美投資時，須注意簽證規劃與實際營運需求的落差。
現代的工作者在職場上所追求的，不僅有穩定的薪資與升遷機會，許多人更重視「工作與生活的平衡」以及「企業價值觀與個人理念的契合」。
每天忙到凌晨、週末也要安排課程進修？凡事親力親為，卻把自己搞垮？專家發現，高效人士的時間管理靠這招：「先學會怎麼偷懶！」
每個假日都安排各種社交聚會，只為了認識更多與眾不同的人！心理學家透過研究發現：想在人生中獲得幸福、滿足和快樂，只需要 15 位真心支持你的人！
一輩子要存到多少錢，才夠活到老？美國退休人員協會（American Association of Retired Persons）2022年的調查指出，60歲及以上的受訪者中，每10位就有4位擔心自己的錢不夠用；英國政府2023年也估計，勞動人口中有38%、相當於1250萬人儲蓄不足退休所需。
在百貨業景氣低迷之際，宏匯廣場仍繳出營收成長10%、獲利成長20%的成績。執行董事柯愫吟分享她如何帶領團隊持續成長，以及對百貨業的看法。
還在跟 AI「對話」處理文書？學習 Vibe Coding，讓 AI 成為協作夥伴，將重複庶務自動化，真正解放你的生產力。
多數企業做會員都是在燒錢，但 Happy Go 總經理李明城表示他們已經從「成本中心」走向「利潤中心」，能夠透過會員賺錢，他揭示背後有 2 大原因。
AI 讓內容產出門檻降到最低，也逼品牌重新定義「價值」。真正能被記住的內容，不是最快生成的，而是最能被信任、被引用的，這才是演算法無法取代的品牌力。
覺得工作一點意義都沒有？職業倦怠不是終點，而是你重塑職業熱情的信號燈。關鍵在於如何找回工作的意義，重啟你的能量系統。
你腳上的跑鞋，是否正變得越來越厚？這股從「赤足極簡」逆向而行的趨勢，不僅改變跑者穿著習慣，更引發運動品牌間一場看不見的技術大戰。
對於科技巨擘現在是否應尋找替代台積電 的方案，轉而委託英特爾 進行代工，OpenAI 執行長奧特曼的答案是否定的。
台灣知名導演李安拍出第一部電影《推手》時，已經36歲。在那之前，他在家當6年家庭主夫，經歷一段有志難伸的歲月。大器晚成的故事聽來振奮人心，但在現實職場，不是人人都有這樣的劇本。
瑞典皇家科學院於 10 月 13 日公布 2025 年諾貝爾經濟學獎得主，本屆主題聚焦「創新驅動的經濟成長」，獎項由三位經濟學家共同獲得。
台積電 ADR 跟一般台股台積電（2330）股票差在哪？為何兩者有連動關係？ADR 換算公式是？怎麼看台積電 ADR 溢價與折價？一次學會 ADR：
台灣高鐵於9月推出「寧靜車廂」，本意是培養國人公德心，卻忽略乘客異質化的需求，推動以來狀況連連，原本為提升旅客乘車品質的好意，卻導致負面聲浪不斷。
在面對人生的種種迷惘與難題時，許多人習慣尋求外部建議、人生導師的指點。然而，真正能夠帶來深層改變的關鍵，往往不是別人給出的答案。
名長榮航空空服員日前於執勤期間身體不適，送醫治療後不幸離世。網路貼文稱該名空服員在工作過程中曾尋求協助，但未獲適當回應，長榮航空表示已啟動內部調查。
當全球企業的會議室裡充滿著對 AI 的宏偉藍圖與樂觀預測時，辦公室的基層員工卻可能連方向盤都還沒摸到，這種場景正是許多企業導入 AI 時的真實寫照。
年紀輕者，會高估對未來的滿意度，中年人則會低估對老年的滿意度。當中年過得比預期狀況來得糟，對未來期待又低，這段不快樂的時期，就是中年危機。
「你覺得呢？」、「為什麼這麼想？」本該是輕鬆愜意的閒聊，氣氛卻令人如坐針氈？用這 4 個關鍵技巧，讓對方願意敞開心胸、相談甚歡！
