商管選書

#職涯規畫

工作 30 年被逼早退⋯⋯總經理的啟示：中年離職可不居功，但絕不扛罪！必做 3 件事
#領導帶人

如何檢視領導者的好壞？張忠謀：決策上「尊重多數人」不是好現象
#職涯規畫

你有「35 歲效應」嗎？生涯諮詢師：從陷入中年危機的工程師，看升遷最重要的兩個格局
#人際溝通

被問薪水多少、何時生小孩，該怎麼辦？研究：面對棘手的提問，最佳策略是「借力使力」
#工作生活平衡

心理諮商師：出現 4 個跡象，是身體在提醒你「狀態不好」了！如何走出惡性循環？
#職場英文

職場 5% 菁英，從不刻意學英文！前日本微軟業務執行總監：背後 2 大原因
#職涯規畫

學經歷明明和 JD 很相符，卻沒有面試機會？你的履歷可能埋了面試官眼中的 5 種地雷
#人際溝通

只是想提出建議，卻總是被說太強勢？清楚表達需求又不失禮的 3 個技巧
#創新 #AI

捐款一億成立的非營利組織，變市值 300 億的營收公司⋯⋯奧特曼、馬斯克翻桌的背後祕辛
#向上管理

老闆也是人，而且很寂寞⋯⋯鄒開蓮：很多人忽略了，任何重要的關係都需要經營
#目標管理

顛覆領導學｜「這是我聽過最蠢的事」為何馬斯克、賈伯斯、比爾蓋茲常這麼說？
#工作生活平衡

特地休假去旅行，卻感覺比上班還累？避開三個誤區，才能真正獲得休息
#職涯規畫

40 歲被開除，如何克服焦慮、面對往後職涯？知識平台創辦人這樣解讀
#思考術

柯瑞、愛迪生都有「射手心態」！績效心理學家：養成兩種習慣，讓自己不斷處於最佳狀態
#人際溝通

「我只有15分鐘！」客戶裝忙擺架子？提案大師用一句話解套
#工作生活平衡

「該繼續同一份工作嗎？」出現 5 個訊號，代表你可能該離職、出走了
#工作效率

追求完美 vs 完成，為什麼主管喜歡員工選後者？
#財務管理

「開源」應該怎麼做？多打幾份零工、接單做外送...是讓收入變多的好方法嗎？
#談判 #人際溝通

要怎麼吵贏不講理的人？擅長詭辯者分為 4 種人格，應對策略各不同
#談判 #人際溝通

只是想好好地辯論，最後卻變成吵架？3 對策巧妙避開言語衝突
#財務管理

有這種習慣，一定會成為有錢人！查理蒙格的致富祕訣：延遲滿足
#職涯規畫

年過 45，彷彿在職場上失去聚光燈？邁入職涯下半場，你可以抱持的兩種思維
#留才

員工提離職前毫無預兆，只能被動挽留？一張象限圖，幫你找出「隨時會走」的人才
#工作效率

用不適合自己的方式工作，績效怎麼會高！這幾項人格特質，決定你怎麼把事情做好
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