商管選書

#組織文化 #台積電

考核時，你會指出員工的缺點嗎？張忠謀眼中的好主管，為何要有「檢討別人」的勇氣？
#人際溝通

看到別人出糗，總不自覺笑出聲？在這 3 種情況下露出笑容，小心賠上人際關係
#人際溝通

有些同事為何特別有「長輩緣」？這一個收服長者的溝通技巧，你一定要知道
#人際溝通

「我知道你很辛苦，但...」想表達關心，聽起來卻很刺耳！這 3 種句型不要用
#會議

會議一開就是幾小時？董事長：團隊沒有「量化」溝通，怎麼開也開不完
#職涯規畫

別傻了！努力不等於該得到高薪，從經濟學看：資本社會決定薪水的「兩制度」
#餐飲業

藍瓶咖啡讓星巴克也想學的「產品加值術」，答案意外的簡單：永遠不背對顧客
#人際溝通

無論是會議或聚餐，員工都無法自在發言？這 3 個原因，讓部屬壓力好大
#人際溝通

如何讓人主動講出你要的情報？前日本公安搜查官親授 2 種「套話」技巧
#人際溝通

善用肢體語言，就能控制對話進度！如何讓會議室裡的同事輪流發言？
#工作生活平衡

事情不順利，就想重新來過⋯⋯40 歲的離職體悟：會一直焦慮，是罹患了「重置症候群」
#人際溝通

對著多人簡報時，眼睛不知該看哪？用視線打動聽眾的 2 大技巧
#心理學 #工作生活平衡

性格退縮，也能成為好業務嗎？善用「缺點」建立形象，其實能讓你更出眾
#自我管理

負能量像滾雪球，如何停止惡化？走出低潮的第一步：揪出你的「內在霸凌者」
#人際溝通

誠懇的謝罪，必須有所準備！4 重點寫下「道歉腳本」，讓事情圓滿解決
#人際溝通

當面致歉時，為何一定要帶上主管？ 這 3 件事，決定道歉是否有誠意
#心理學

頂尖的人都有「心適力」！牛津心理學教授：善用 DBT 三大思維，跳脫壓力、負面經驗
#財務管理

蓋一間新工廠，只為了掌握零件成本！豐田「利潤極大化」的成本管理術
#自我管理

別老是想著「我果然不是做OO的料...」弱項很可能是優勢，只是你不會用
#理財

標普 500 指數解析｜為什麼巴菲特遺產 90% 都要投資「標普 500 指數基金」？
#工作效率

「事情那麼多，為何他做的完？」越早練熟 6 個工作習慣，越早被重用
#策略 #績效管理

只是減少浪費，就可能救活一間賠錢企業！豐田教你從 9 面向降低部門支出
#職涯規畫

職涯前期，不知該投入哪個領域？你可以盡情試錯，但別忘了預設「離職日期」
#自我管理

總是事業擺第一，和伴侶、親友漸行漸遠？3 個練習，擺脫工作狂的認知陷阱
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