「指數型基金教父」約翰．柏格（John Bogle）在大學畢業論文的研究發現，絕大多數投資者和基金經理人都無法持續戰勝市場。
BYOAI是管理的新挑戰，禁止使用是弊大於利，愈是限制反而會讓員工規避，想方設法尋求可以用的地方，反而會讓企業的數據、資安問題暴露於更大的風險中。
過去這些百貨通路曾經是銀行必爭之地，聯名卡也被視為雙贏的模式。然而，近年來不少銀行選擇減少聯名卡發行。
H&M公布Q3，營業獲利率不如預期，其實H&M 早在2024年初突然裁撤CEO，主要是近年在快時尚的地位受到外部挑戰，如SHEIN 超低價品牌的崛起。
未來半導體產業的角力將集中在這些國家，彼此競爭與合作的關係將會影響全球格局，各國強推半導體自主，一方面也擔心若有台海戰爭，台灣無法供應晶片，就會癱瘓世界的經濟。
認知到晶片的重要性以及相關供應鏈脆弱性的各國，包括美國、歐盟和日本，紛紛推動半導體自主生產，減少對外的依賴，彷彿冷戰時期的軍備競賽重現。
AI就是你24小時不打烊的外語老師！善用ChatGPT、Character AI、Pi等AI工具，讓你隨時隨地和AI對話，模擬真實情境。
以零售起家的亞馬遜，近年旗下AWS推出的公有雲服務已經是AI推進的堅石，而其促成B2B公有雲業務的關鍵，在於鼓勵員工創新的企業文化。
英特爾2024年初股價跌了42%，在第二季公告的營收帳面虧損15億美元，8月初宣布裁員1萬5000人。當年首屈一指的晶片巨頭現在為什麼落得如此艱難？
自年初以來，雅詩蘭黛的市值已蒸發超過1/3，全球裁員 3000 人，時任執行長也準備退休，但真正的原因是連年的管理繼承問題，以及商業計畫失策所導致。
美國國會於2024年對航空製造公司波音（Boeing）展開聽證會調查，由於多起飛安事故都指向波音在製造設計跟管理上的疏漏，究竟波音能不能挽救商譽？
法國首富、LVMH的執行長伯納・阿爾諾打從踏入商界，就一直維持高強度的工作行程，一天工作12小時，這種節奏不僅源於他的雄心壯志，也源於他在商場的野心。
上班第一天就遇到組織變革，是什麼體驗？在AI浪潮下企業無不紛紛推動轉型，但當員工生產力被解放後，企業應該讓他們做什麼？IBM鼓勵員工找到新價值和舞台。
在職場中，有些人可能會透過不斷的批評來削弱你的自信心，讓你陷入自我懷疑，這就是所謂的「職場 PUA」。學習與這些人交手，不要受他影響。
愛迪達於7月底公告，2024年第二季營收達58.22億歐元，較去年同期成長9%，優於市場預期，甚至股價在過去12個月內飆升了23%，究竟如何逆轉頹勢？
在2024巴黎奧運期間，企業若未獲得奧林匹克合作夥伴身份，使用奧運相關詞彙或圖像進行商業推廣，將面臨侵權風險。
凡事習慣問 ChatGPT ，但使用 Excel 時卻要複製貼上答案、不停切換頁面心好累？本文教你把 ChatGPT 外掛在試算表軟體，工作更高效。
你是Excel苦手嗎？現在可以與 ChatGPT 協作，只要對下指令，即可幫你製做圖表、揪出表格錯誤，還能生成各種函數，從此不必再硬背公式！
安勤科技董事長劉琍綺1987年加入研華，2000年成立安勤，第一年就賺錢，EPS 7元，看似順風順水的創業佳績，來自於她在工業電腦領域的深耕。
不少面試過亞馬遜的人比喻，求職難度堪比寫碩士論文，但亞馬遜高層表示，公司更注重文化契合度，「我們不是壓力型的面試，也不會問類似腦筋急轉彎的問題。」
10年前，現任東昇空調總經理曾健瑋不忍看見父母親辛苦，萌生回家接班的念頭，後來他二度離開公司，第三次，他帶著擁有行銷背景的妻子彭智柔回巢...
永豐銀行法人金融處資深協理柯永仁表示，「很多企業在淨零轉型上，還在觀望，」想踏入卻苦於資金和減碳專業的門檻高。
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在加州理工學院2024 年畢業典禮上致詞。黃仁勳講述了輝達在市場上的戰略轉變，強調堅持和創新的重要性。
出自清代文豪曹雪芹的中國四大名著之一《紅樓夢》，其實是一本管理學寶典！臺大中文系教授歐麗娟闡釋，重拾經典、回望傳統文化的價值在於...
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