英特爾2024年初股價跌了42%，在第二季公告的營收帳面虧損15億美元，8月初宣布裁員1萬5000人。當年首屈一指的晶片巨頭現在為什麼落得如此艱難？
自年初以來，雅詩蘭黛的市值已蒸發超過1/3，全球裁員 3000 人，時任執行長也準備退休，但真正的原因是連年的管理繼承問題，以及商業計畫失策所導致。
美國國會於2024年對航空製造公司波音（Boeing）展開聽證會調查，由於多起飛安事故都指向波音在製造設計跟管理上的疏漏，究竟波音能不能挽救商譽？
法國首富、LVMH的執行長伯納・阿爾諾打從踏入商界，就一直維持高強度的工作行程，一天工作12小時，這種節奏不僅源於他的雄心壯志，也源於他在商場的野心。
上班第一天就遇到組織變革，是什麼體驗？在AI浪潮下企業無不紛紛推動轉型，但當員工生產力被解放後，企業應該讓他們做什麼？IBM鼓勵員工找到新價值和舞台。
在職場中，有些人可能會透過不斷的批評來削弱你的自信心，讓你陷入自我懷疑，這就是所謂的「職場 PUA」。學習與這些人交手，不要受他影響。
愛迪達於7月底公告，2024年第二季營收達58.22億歐元，較去年同期成長9%，優於市場預期，甚至股價在過去12個月內飆升了23%，究竟如何逆轉頹勢？
在2024巴黎奧運期間，企業若未獲得奧林匹克合作夥伴身份，使用奧運相關詞彙或圖像進行商業推廣，將面臨侵權風險。
凡事習慣問 ChatGPT ，但使用 Excel 時卻要複製貼上答案、不停切換頁面心好累？本文教你把 ChatGPT 外掛在試算表軟體，工作更高效。
你是Excel苦手嗎？現在可以與 ChatGPT 協作，只要對下指令，即可幫你製做圖表、揪出表格錯誤，還能生成各種函數，從此不必再硬背公式！
安勤科技董事長劉琍綺1987年加入研華，2000年成立安勤，第一年就賺錢，EPS 7元，看似順風順水的創業佳績，來自於她在工業電腦領域的深耕。
不少面試過亞馬遜的人比喻，求職難度堪比寫碩士論文，但亞馬遜高層表示，公司更注重文化契合度，「我們不是壓力型的面試，也不會問類似腦筋急轉彎的問題。」
10年前，現任東昇空調總經理曾健瑋不忍看見父母親辛苦，萌生回家接班的念頭，後來他二度離開公司，第三次，他帶著擁有行銷背景的妻子彭智柔回巢...
永豐銀行法人金融處資深協理柯永仁表示，「很多企業在淨零轉型上，還在觀望，」想踏入卻苦於資金和減碳專業的門檻高。
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在加州理工學院2024 年畢業典禮上致詞。黃仁勳講述了輝達在市場上的戰略轉變，強調堅持和創新的重要性。
出自清代文豪曹雪芹的中國四大名著之一《紅樓夢》，其實是一本管理學寶典！臺大中文系教授歐麗娟闡釋，重拾經典、回望傳統文化的價值在於...
建築工地缺人手怎麼辦？創新建材也可以是解決方案。潤泰精密材料開發的預拌式泥作砂漿由於能有效減少現場施作人力，近4年銷售噸數與營收已翻了2倍以上。
ASML究竟何方神聖，和台積電什麼關係？為何要靠他，台積電才可以成為半導體製造霸主？他的EUV光刻機是先進製程的關鍵設備。
超微半導體（AMD）執行長蘇姿丰登台參加2024台北國際電腦展（COMPUTEX 2024），以「高效能運算邁向AI時代」為題，進行開幕主題演講。
三星推出新款手機打破了韓國的預售紀錄，但長久而言，若要依靠 AI 功能再創顛峰，三星要克服自身的技術障礙與媒合消費需求。
崇越集團副董事賴杉桂說明，以 3 大事業主軸而言，崇越有半導體的高科技領域、綠能循環領域，以及囊括食品與運動的大健康事業，對標的都是落實永續減碳。
薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元為了解放同仁的生產力，開發出「合約產生器」，讓員工能最大化的發揮，避免時間被浪費在低價值的作業上。
隨科技進展，從萬事問 Google，發展到萬事問臉書，現在萬事可以問 AI。AI 就像有個智慧助理幫你去蕪存菁後，將資料端給你，提升獲取資訊的效率。
政大國際事務學院教授李世暉指出，未來面對地緣政治風險，企業在人才培育要循序漸進。首先是國際觀。
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
