輝達創辦人黃仁勳不只是「AI教父」，還是科技業在任最久的 CEO！黃仁勳作為創業家、經營者，有哪些值得我們學習之處？
聽研揚科技董事長莊永順說起一路以來的創業故事，彷彿親身經歷了台灣工業電腦（IPC）產業的發展史，在產業的40年資歷，怎麼從創業、拆分到與華碩合作？
在波克夏．海瑟威的股東會上，巴菲特與蒙格針對所有股東的提問一一進行回答，這也是每一年股東會上大家最期待的重頭戲。
從今年 2 月起，索尼及日立將在 AI、半導體領域交換員工互相「兼差」，希望藉此拓展員工視野，也引入外部活水促進內部創新。q
中國東北、素有「冰城」之稱的哈爾濱，近期成為中國南方人的熱門旅遊景點。歸納爆紅原因，是自然環境與人文風土，與南方有極大的差異，讓旅客感到新鮮有趣。
台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥認為，閱讀，不只改變自己職涯，也能觸發別人改變。透過閱讀，你會發現原來有人比你先想到你沒有想到的事情，這是一個很精彩的體驗，如果不閱讀的話，生命是受到局限的。
好多功業彪炳的主管，往往沒耐心好好說明，其他人也不敢問，部屬只好試著當主管肚裡的蛔蟲。若工作不順遂，還可能演化成「不教而殺謂之虐」。
台灣大型零售、流通業者統一集團今天宣布將跟 Yahoo 台灣進行策略合作，並投資 Yahoo 台灣電子商務業務！根據統一表示，看好 Yahoo 的⋯⋯
近期公布一項新調查，指出工作者對於「重返辦公室」的抗拒，原因之一竟是為了避開他們的老闆！3 成受訪者表示，如果老闆不在，會更願意走進辦公室上班。
即便想展現同理心，說出「我能體諒你」、「我會努力理解你」等語句，也會因為這 5 種對話方式和說話對象產生隔閡：
日本汽車業龍頭豐田汽車（Toyota）位於日本的 4 座工廠將暫時停工，主因集團公司豐田自動織機的柴油引擎認證測試造假。
聊天要怎麼聊？可以談到多深入？哪些話題人家沒提，你不能問？有些話題為何「聽過也要當沒聽過」？聊天時，請和這 3 大雷區保持距離：
查理・蒙格認為只想用一種工具試圖解決所有問題，肯定行不通，必須擁有多種工具，才能想出更好的解決之道。
日本不少藥妝店都靠著合併來擴展規模，然而從九州起家的藥妝品牌コスモス，卻是靠著自身獨特的經營策略，來拓展自己的品牌。怎麼做到？
在組織中，最好是成為核心團隊，成為組織中的執政黨，才會有遠景、有未來；而成為主管，就是加入核心團隊最重要的表徵。
2 年一度「管理學界奧斯卡獎」的 50 大思想家榜單公布，幫助我們了解新的管理趨勢、商業世界的「底層邏輯」有哪些？
聯發科於 31日發布高層人事異動，自2月份起由現任總經理陳冠州與財務長顧大為共同擔任營運長。
《巧連智月刊》停刊震驚了出版業，其實不只台灣，日本也有類似狀況。日本紙本出版市場規模狂崩 1600 億日幣，媒體業想轉型，可以參考日本經濟新聞的策略：
過年回家壓力好大，臨床心理學家琳賽．吉普森建議，自我評估5大跡象判斷，藉由向父母設定界線跟短暫休息一年不回家，讓自己不會被壓力打垮。
不要再使用「我太忙了」或「我根本沒時間」這類的說詞。當你開始告訴自己目前太忙時，你就再去費心構思如何將潛在的重要事項安排進原本的行程和計畫表中。
美國科技業爆發「抄襲式裁員」，本月大砍 2.5 萬人，組織行為專家指出，許多公司解雇員工只是在仿效其他人的做法。
如果你第一次嘗試登山、露營或是馬拉松，在還不確定是否能持之以恆時，你會直上高價品牌添購裝備，還是先買平價商品試試水溫？這時迪卡儂可能會是你的第一選擇。
Gogoro 推出全新旗艦車款Gogoro Pulse，搭載數位儀表板、數位矩陣式頭燈等汽車才有的配件，孵了 4 年的全新旗艦車款，暗藏什麼野心？
台灣求職網 yes123 在 2023 年的調查也發現，高達 92.6％受訪者表示，有成為「斜槓族」的意願。專家推薦！4 種斜槓工作，時薪上看千元
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