社群平台推特（Twitter）正式改名 X.com，並以全新的黑白「X」標誌取代推特著名的藍鳥商標。馬斯克為何堅持想把「藍鳥」換成「X」？背後原因是？
《數位時代》、《經理人》推出由虛擬 AI 主播播報的影音服務：數位時代 6 in 5、每日聽管理，服務將於 8/1 於官方YouTube 頻道上線。
華碩近期傳出將大規模裁員、內部改組的消息，為了回應外界質疑，華碩舉辦臨時線上記者會，由共同執行長胡書賓和許先越說明改組的原因、新任主管人選。
在職涯逐漸迷惘，工作缺乏成就感的情況下，可以從 6 個角度評估職位的發展機會，找到自己的優勢並受到重視，實現個人的職涯目標。
而曾經掀起全台霜淇淋熱潮的全家，走過銷量暴跌到剩 1 成的低谷，練兵 7 年，近日又靠著木瓜牛奶口味橫掃各大社群。
股東會是決定重大經營決策的場合，有時大股東兵戎相見，也是法律意見的戰場。主管機關頒布的《股份有限公司股東會議事規則》，就是為了預防各種擦槍走火。
員工若能感到快樂，工作效率會比感到不快樂的員工提高 12%！Lululemon、Google 怎麼從企業文化實踐幸福企業，又有哪 3 個方法可參考？
新竹物流零擔事業群總經理李鈺祥說，物流業的成本就是人力與效率，這幾年他們投入數位轉型，減少異常狀況發生，使配送更有效率，無形中就降低成本，賺進管理財。
若主管不懂得如何賦能，便無法複製有效性與成功，可能使有限資源更加吃緊。該如何引導團隊成員的需求並從中協助對方？
美國半導體行業預測 2030 年半導體產業人才將缺工6 萬 7000人，其中，39%為技師，41%為工程師，20%為電腦科學領域人才。
疫情趨緩，海外觀光市場回溫，航空業的復甦之路卻不是那麼順利，波音和空中巴士兩大飛機製造商都面臨缺料危機。
經理人AI摘要朗讀服務「每日聽管理」自推出以來，受到讀者歡迎，現在進一步將服務推展至Podcast平台，您可以訂閱節目，還能一次瀏覽過往集數。
據 104 調查，台灣人力市場上， AI 相關工作機多達 2 萬 6000 個，就連台積電都搶著要 AI 人才，並開出七大條件。
目前台灣每 2 個健保用藥或醫材，就有 1 個由裕利台灣配送；全台醫療院所當中，裕利的服務遍及近 2 萬家，覆蓋率超過 9 成。
慧國工業 1983 年就導入豐田生產系統（TPS），運用源自於日本企業的目標成本法來評估產品經濟效益，從市場價格回推，來降低內部成本。
人都會犯錯，但不要一味只是逃避過錯，甚至撒謊刻意隱瞞，你可能會失去別人的信任。雖然會不斷犯錯，可是我們能夠學習減輕錯誤所造成的衝擊。
台塑集團宣布今年度調薪結果，最終確定加薪 2.5%，平均每人每月增加約 1410 元，但未提供一次性慰勉金。
2023 年，信用卡市場討論度最熱的 2 張卡，是富邦 Costco 聯名卡與玉山星宇航空聯名卡背後都由萬事達卡一手促成。
好市多市占成長速度為零售業之最！全聯倂購大潤發，能守住超市量販一哥地位？本文彙整經營數據、營業額、發布產業市占率變化，調查「零售與電商」市占率英雄榜。
牛角燒肉專門店今（25）日無預警公布 7 家分暫停營業，原因是代理商捷利國際餐飲發生資金周轉問題。據悉，員工臨時被告知不用上班，未來不排除自組自救會。
「領導」是一種能力，不只是一個職銜。一個無法發揮影響力的主管，擁有再好聽的職稱，也無法提升管理效能，甚至會造成團隊的內耗。
最新研究顯示，有2成的男性靠AI來撰寫交友軟體的自我介紹。雖然把AI當成戀愛顧問看起來沒什麼問題，但也有人認為，讓AI來幫你聊天約會，是不誠實的行為。
OpenAI 宣佈在推出 iOS 版本應用程式 ChatGPT App 後，安卓版本將於下周開放下載，並支援自定義指令、語音輸入、同步歷史紀錄等功能。
高通膨的市場環境、董事會的積極干預以及生成式 AI 等新技術的崛起，常讓 CEO 的決策剛出爐，就面臨過時，進而形成朝令夕改的惡性循環。
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
