當公司經營陷入困境，想要縮減成本，「人事費用」往往成為第一個被刪減的對象，雖然這麼做能在短時間看到效果，但長久來看，反而會造成反效果。
5G、4G多種方案怎麼選？4G 的 499 元超低價資費用戶近期將到期，引爆新一波續約潮，電信業搶客戶大作戰戰火再起，業界推限速吃到飽方案固樁。
馬斯克在 Twitter 表示考慮更改經典的藍色小鳥商標，最快 7 月 24 日新商標將會上線，目前僅有發布一張閃爍的 X 圖片，並未提供更多細節。
迪士尼執行長艾格甫延長任期至2026年，因為這個娛樂帝國的問題還沒處理完。
1972 年開幕的遠百寶慶邁入 51 年，是台灣歷史最悠久的百貨公司，將於7 月 24 日後原地拆除改建。
芭比真人版電影上映！帶動美泰兒股價大漲15％、破今年度首週票房紀錄，它的轉型之路為何成功，看到了什麼商機？
公司需要你提供的價值及負責的任務，你認為自己做得如何、是否符合你的想要的？透過一張評估表，幫助你找出自己的職涯定位。
Volvo 第二季財報出爐，電動車銷售表現亮眼，年增長率高達 178%，旗下兩款純電車已經達到集團銷量的 16%，為何毛利卻下滑到剩 3%？
2019《財富》雜誌評選出「年度企業家」是微軟的CEO薩蒂亞．納德拉。他接手前，沒什麼國際名聲，也不像傳統的成功CEO，如何帶領微軟轉型？
成功人士需要掌握幸福和平衡，保持健康心態，培養和諧型熱情，使內在層次的幸福和高效能共同運作。將外界發生的事情視為改變和提升自己的機會。
近日，8500 多名小說、詩歌作者聯合簽署了一份公開信，呼籲生成式 AI 領導者，在訓練 AI 時使用材料需徵得作者同意、認可並給予公平補償。
什麼是 PIP？被列入績效改善計畫怎麼辦？組織、人資單位怎麼做，才能讓 PIP 發揮效益？前微軟 HR 副總裁：離職吧！留下來也難有好結果。因為⋯⋯
稻盛和夫提出的「阿米巴經營」把公司分成數個獨立核算收支盈虧的單位，成員的績效連動各單位的獲利，讓員工感受到一舉一動都跟成本、獲利有關。
為了在重大提案上獲得支持，你可以尋求盟友，與結盟的同事承諾通力合作，並至少在特定問題上互相支持。
饗賓餐旅集團推出全新品牌「饗 A Joy」，進駐台北 101，主打全台最貴 buffet，比集團次貴品牌旭集還高出 2 倍，背後策略是？
半導體女王蘇姿丰來台造成旋風，除了與台灣大廠低調會談，少數公開的行程是獲頒國立陽明交通大學名譽博士。她在演講中分享了自己的故事，並給予學生職涯建議。
很多上班族對工作的不滿之一，就是「開太多沒有意義的會」。樂天集團社長三木谷浩史卻將兩小時的會議，縮短為 12 分鐘，他怎麼做到的？
企業不能只盯著利潤，而忽略了成本的重要性。如果沒有有效管理成本，就可能陷入「賺錢愈多，虧損愈大」的困境。
力積電 19 日舉行法說會，公布虧損 6600 萬元，比上半年獲利同期銳減 94%，總經理謝再居直言缺乏長期需求訊號，「很難想像市場氣氛立即好轉」。
據 104 人力銀行徵才資料庫顯示，目前市場上開出逾 2.6 萬個 AI 相關工作機會；工作者學習 AI 相關技能，薪資有望增加至少一成。
你是否在你根本還不認識人之前想像自己被他人否定、批判？這些由想像構成的陰影會扼殺我們的鎮靜力，從而對事情有所成見，影響我們的判斷。
貝恩顧問公司最新研究顯示，到了 2030 年，全球將有多達 1.5 億個工作從年輕族群轉向 55 歲以上的年長勞工，勞動力趨向高齡化。ˊ
透過財務報表的損益表可以觀察企業的營收變化趨勢，比較同業間營收成長的相對表現，可以看出一間企業的韌性，也能看出營收的關鍵因素有哪些？
這家日本包餡機的代理商，在台灣占據 9 成市場，客戶群遍及統一、義美、奇美等食品大廠，全聯、全家等知名通路，以及吳寶春、陳耀訓等，它如何做到的？
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