「新領工作者」是什麼？新冠疫情所造成全球企業業務量減少（包括上班時間縮短、減薪休假等措施）的結果，削減了全球上班族 6.7% 的總工時。在企業面臨轉型
近日，統一超商（7-ELEVEN）與全家便利商店紛紛公布 2020 年上半年財報，台灣超商雙雄也交出了成績單不同的成績單。台灣超商營收、獲利表現如何？
虎航董事長上任後獨家專訪！臨危受命對抗武漢肺炎疫情，怎靠微旅行抓住消費者和員工的心？陳漢銘先提出了三個策略：員工健康管理做好、降低成本、隨時準備邊境再
美國《財星》雜誌（Fortune）10 日公布 2020 年世界 500 強企業排行榜，美國零售業龍頭沃爾瑪 7 度蟬聯冠軍，台灣共有 9 家企業進榜
多工處理者之所以繼續如此風行，一方面是人們誤以為這樣做更有效率，其次是認為大腦可以因此受到更多刺激。但以客觀結果來說，反而表現更糟。
和朋友聚餐，從碰面到散會，時不時就低頭看一下手機？忘記帶手機出門，就想衝回家拿？你可能已經被數位科技「綁架」了！
你會說故事嗎？好的故事，可以作為行銷利器，也可能是提案過關的關鍵，在生活中、職場上，這都是一項不可或缺的技巧。
兩岸三地和美國的利率大降後，跨國集團的財會人員可盤點各國目前的實際借款及存款利率水平，倘若成功減少利息費用或增加利息收入，可立即增加集團獲利。
7-Eleven 將被全家超越了嗎？全家（FamilyMart）的咖啡寄杯、手機會員經營，討論度都比小 7 高？從日本超商龍頭爭霸前例看台灣的下一步：
在割捨個人電腦的日本品牌，多了一個：東芝（Toshiba）。東芝宣布將全數轉移給夏普，全面退出個人電腦事業。
現代企業多半對官僚制度上癮，即使有迫在眉睫的工作，仍堅持開會；凡事叫大家謹慎，避免造成麻煩。最好的解決辦法是：讓員工對自己負責。
美國總統川普簽行政命令，禁止受美國企業與 TikTok 的母公司字節跳動、微信的母公司騰訊進行任何業務往來，恐讓 iPhone 的銷量下修 25%。
虎航與星宇推出的微旅行方案起飛，長榮跟華航今天也順利舉辦首航，國人瘋的「類出國旅行」能否填補航空業的虧損大洞？機場如何轉型求生？
學校多半重視課堂上的學習，但學生吸收的卻是學校提供的環境和各種活動形成的氛圍，也就是「情境脈絡」。
2019年的台灣連鎖企業坪效前30強出爐，鼎泰豐以每年255萬的坪效，穩坐制霸地位，好市多緊追在後，坪效超越美國店面。
華航公布第二季財報，超乎市場預期繳出亮麗成績，單季稅後純益達 24.59 億元，每股純益 0.45 元，創 2017 年第四季以來單季新高。
能很快和別人建立起信賴關係的人，通常都深諳「對話的黃金比例」。
振興三倍券領取了？想預購、領取三倍券（振興券），到哪最優惠？郵局、超商，該選哪領取振興三倍券？7-11、全家、萊爾富、全聯去哪領取有星巴克買一送一？
這周就要喜迎父親節了，在英語中跟父親有關的詞彙有哪些呢？要感謝父親時又可以說什麼呢？偷偷教小朋友學學這些英文，讓他們的爸爸 surprise 一下吧！
我總是強調，處理「人」的問題，永遠應該優先於解決「事」的問題。因為找到對的人，他自然就能幫主管解決事情。主管的時間也就能空出來，做更多策略的思考。
國內紛紛出現報復性旅遊潮。 當大家無法出國，旅遊業者想要爭取這些顧客，如何從行程、住宿著手，打造具儀式感的行程呢？
每家企業的執行長都知道人口老化是全球趨勢，不僅年輕勞動下滑會衝擊公司生產力，整體消費力也會因此下滑。每個公司都不能置身事外，為什麼布局的卻少之又少？
台灣許多知名飯店，都在這波疫情紛紛倒下，但台南晶英酒店卻藉著差異化定位逆勢成長，還幫助集團其他飯店，思考怎麼以在地化角度，找到創新策略。
「我工作很努力，但真的不確定我今天完成了什麼。」如果你常有這種想法，不需要感到害怕，大多數的上班族都一樣，常下班後疲憊地想：好累，但工作好像沒什進展？
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