身為一名主管，應該剛柔並濟，絕不能放棄做決定的權力，避免讓自己的員工錯過及時改進與成長的機會。
會不會擔心自己有一天不紅了？王宏哲說，「我當然希望做一個有影響力的人，但我不會把『紅』當成目標，而是要當一個被需要的人。」
想成為一個什麼樣的人，就要為這樣的目標而去努力。你想成為誰？如果不知道，可以看看自己屬於下面中的哪種人。
長輩都會奉勸年輕人早點睡，不然肝會壞掉！如果年輕人真的睡得很久，長輩也會說人生都浪費在睡覺上了，難怪一事無成…… 天呀！搞得年輕人好混亂呀！到底早起工
你如何定義你日復一日的工作？是作業、是幹活營生、還是使命？「三個砌磚工人」的故事告訴我們，也許，我們可以對工作有不一樣的視野與期待...
當人性遇上了交情，「淺薄的交情」是假的，「赤裸的人性」才是真的。
通常工作一陣子，職場人會漸漸累積起自己崗位上的自信和經驗，要不要自己出來做，也成為愈來愈多人會思考的職涯選項。勸你要先通盤考慮這些事。
是新的消費需求造就了這些「職人」的存在？還是先有專業專注的職人，才擴散了這些消費行為，並豐富了消費內涵與深度？
想練英文口說，但總覺得有點害羞？想利用時間進修，但下班真的好累又好忙？精選四款 App ，讓你隨時隨地有空就能練。
行業界線漸趨模糊，技術演進正在顛覆各行業，企業面臨更高風險與不確定性。如何在複雜環境中借力使力、構築新的競爭優勢？打造生態系是重要的解方之一。
選舉前後看著各陣營口水戰不斷的局面，你知道如何判斷眼前的爆量資訊、專家觀點是否可信嗎？還是一直以來，你其實早已被帶風向而不自知？
在公司不斷轉型的同時，員工勢必面臨永無止盡的調整與轉變。如何避免團隊因為挫敗和調整而疲於奔命，乾脆選擇放棄？領導者需要投入時間和精力，激勵員工挑戰自我
蘋果今年的聖誕假期過得很不錯。除了 iPhone 和 AirPods 成「聖誕禮品清單」大熱，讓蘋果在聖誕節後一天的股價創下新高。
全球知名的日本快時尚品牌 UNIQLO（優衣庫）的營運公司「Fast Retailing」（迅銷），在周四（9 日）公布了最新一季財報。由於日韓貿易戰
剛做主管的我，因為太聚焦數字和目標，缺乏同理心、輕忽下屬的感受而硬生生被貼上長久的標籤，但其實眼中的小事，可能是部屬心中的大事。
2020 東京奧運將於 7 月 24 日至 8 月 9 日登場，這些蜂擁而至的國內外旅客該在住哪，也是主辦當局急於解決的難題。
法律圈也瘋AI，法律科技（LegalTech）盛行下衍生出全新的產業－ALSP，他將取代律師們基層的繁瑣的工作，打破法律圈封閉、傳統的產業結構。
春節前，每家公司都在忙年度考核、計算年終獎金、辦尾牙、加班趕貨等，在濃濃的過年歡樂氣息中，卻總還帶有淡淡的詭異氛圍……有些人已蠢蠢欲動，想在過年假期後
易遊網會員現在可以直接在該網站上，投保國泰人壽提供的旅平險，不用再跳轉保險公司網頁，等於旅客能在同個地方購足旅程所需。
街口集團創辦人胡亦嘉親自上陣，宣布「託付寶」產品架構，然而發布會之前，這項產品已經在捷運等各處打廣告，其中提到託付寶投資基金會有 1.5% 高年化收益
為什麼越來越多星巴克要提供「燕麥奶」的產品？越來越多的消費者出於健康和環保原因拒絕牛奶，產品中存在大量乳製品的星巴克也不得不順應潮流.....
2020 年 AirPods 年銷量將突破 1 億組；若Airpods 脫離蘋果成立公司，市值可望高達 1750 億美元，但專家卻指出兩大問題。
社會是由一群組織組成，每一家公司的資源有限。當企業需要資源，就得和其他擁有者交換，以此形成的網路，又限制了組織的行為。經理人多數行動，就是擴展限制圈。
2005年，新的勞工退休金制度上線，與勞退舊制相比，兩者的差異在哪？企業又採取哪些策略因應這些變動？改變的行為又對新制度的影響產生什麼影響？
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