掌管台積電兆元資金流動的財務大掌櫃，9月1日就將換人，「黃仁昭」是法人圈必須馬上認識的一個名字，而他是何方人物，看看第一次媒體見面會現場直擊。
大多數的人用盡所有時間，只能賺到微薄的金錢，勉強餬口，行將就木時才能享受自由，退休後也還是沒有足夠的時間和金錢。這是一個可悲的弔詭局面，只要理解時間和金錢的關係，就可以解決這個難題。
記帳是一件容易半途而廢，甚至痛苦的事情！本文除了推薦2021最適合經理人們的3款記帳App外，還提供記帳表格範例，自製excel記帳表不再困難！
Uber 目前正在測試整合外送、乘車、出租腳踏車的訂閱套餐，究竟這種作法對 Uber 在各市場上的競爭，有何影響力？
雖然說人人都能進入互聯網公司，爬得高、升得快的人卻是鳳毛麟角，因而有不少人選擇靠不斷轉職、跳槽來帶動晉升。但如何跳、怎麼跳、多久跳是一個大大的學問。
走進樂斯科位於宜蘭的實驗鼠培育中心，首先你得噴酒精消毒、換上實驗衣，最後還要檢查背包。食物、飲料等易污染物不用談，連紙筆都不能帶進去，要用對方提供的。
從幾年前的 32GB、64GB，到如今的 128GB、256GB，甚至有廠商為我們提供了內存容量高達 1TB 的手機。那我們在選擇時，購買多大空間的手機才合適呢？
有時候，我們會聽到怠惰而不願積極投入工作的人，私底下有一個說法：「給多少錢做多少事，這樣的薪資做這樣就可以了；先給我加薪，我就努力多做點！」這種似是而非的言論，連帶也影響周遭想安逸的人的心理。
純網銀、數位銀行、網路銀行差在哪？台灣將進入純網銀時代，不過許多人仍對概念相當陌生，難以辨別它們之間到底有何不同。這篇文章，ㄧ次教會你！
我自己會這樣做：來到一家新的餐廳，立刻先打開 Google 地圖，查查看這家餐廳的評論裡，大家都推薦什麼菜色？或是瀏覽一下大家上傳的餐點照片，看看那些照片看起來最令人垂涎欲滴？然後，這就會成為我到一家新餐廳點菜的參考。
這套免費字型名為「Soffa Sans」，又被稱為是「全世界最舒服的字體」，沙發字型一共有白、藍、灰三種顏色，以沙發組合成各種字母和文字，並有斜角視角觀看的等距視角（Isometric）和鳥瞰視角。
每個月，我會在奇異的克羅頓維爾（Crotonville）教育訓練中心為初級經理人上課。如果他們說自己做不到，是因為公司不讓他們做或是老闆不同意，我就會挑戰他們，問道：「是他們不讓你做，還是你太害怕而不敢嘗試？」
人們不可能擺脫 8 大原力。因此，如果將與人類本能緊緊鑲嵌的 8 大原力，作為行銷話術的驅動力，便能操控顧客的潛意識，進而提高顧客對產品的購買欲。當然，前提是你的產品和服務本身是有價值的，且話術須符合道德規範，不以非產品事實的資訊，去欺騙消費者。
雪諾雖然說服了野人結盟，這段故事的結局卻是自己遭到同胞暗殺。為什麼？
日理萬機，無暇他顧。焦慮、疲憊、挫折、白天晚上體力透支、半夜又失眠睡不著，這是今日社會的常態。但事情未必都要如此，要是讓你的「目的」來扮演核心角色，就可以爭取更多、更豐富的幸福生活。
這麼多年來我身為眾多老闆和員工的教練，發現有三句話老闆總愛掛嘴上，但員工聽了一點都不舒服，簡直就是地雷：
薪資分級可以讓人們有往上爬的動力，但也為整個矽谷的工資帶來上行壓力。「總的來看，我認為，每當 Google 和 Facebook 發現他們失去太多中層員工時，就會調高薪資水平。」軟體公司 Triplebyte 的創始人 Harj Taggar 說，而這時，Uber or Slacks 就會接著調高基本工資，接連繼續影響其他企業。
《玩具總動員》陪伴我們超過 20 年的歲月，現在第四集熱映中，不知有沒有勾起大家童年的回憶呢？《玩具總動員》裡暗藏了許多人生哲理，這次小 V 帶大家回顧歷年的感人台詞，一起重溫當時的感動！
Instagram 按讚數不再是唯一衡量指標！Instagram 正擴大測試隱藏讚數功能，事實上，百事可樂、麥當勞等大廠牌都已不將讚數列為重要衡量指標，這項新制度將對網紅行銷帶來哪些變化？讚數被隱藏後，那些東西將更重要？
讓「粉紫色」機車騎士成為外送象徵 ，得花多久時間？foodpanda（空腹熊貓）花了七年功夫，從2012年起落地台灣，目前在9個縣市提供服務，合作餐廳超過一萬間。身為元老級業者的成長心路歷程是什麼？
靠著三個意外，兩個男人將「黃阿瑪」，打造成全台灣最知名的國民貓咪，也成為YouTuber頂端排行榜中唯一「非人」的存在。
決定員工升遷與薪酬時，人資不只要考量員工職涯規畫，也要站在公司運營的角度思考。證明一個員工帶來的價值跟可能增加的營收，再去評估他的成本增加是否符合投資效益。
有一種面向來區分人的等級：第一等人：只付出微小的代價，就學會。第二等人：付出相當的代價，才學會。第三等人：付出相當的代價，還是學不會。這是簡單的畫分法。真實的世界是：
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