<span style="color: #ff9900;">採訪 / 林文玲、陳芳毓 撰文 / 陳芳毓</span> 2000年初，台灣自行車業面臨空前危機。廠商外移中國生產，台灣
彼得‧杜拉克（Peter Drucker）曾說：「向上的關係是經理人理所當然最關心的事務。」經理人往往很在意主管如何看待自己、主管是否接受自己的觀點與建議，以及主管是否認可自己的工作表現等等。杜拉克認
<span style="color: #ff9900;">取材自Negotiation Newsletter ; New York Times Syndicate提供。</span>
<span style="color: #ff9900;">取材自INSEAD Knowledge ; New York Times Syndicate提供。</span> 在一開始，
<span style="color: #ff9900;">取材自</span>[<span style="color: #ff9900;">Knowledge@Wharton</span>](mai
<span style="color: #ff9900;">取材自</span>[<span style="color: #ff9900;">Knowlegde@Wharton</span>](mai
<span style="color: #ff6600;">**取材自Negotiation Newsletter ; New York Times Syndicate提供。**</span>
<span style="color: #ff9900;">取材自INSEAD Knowledge ; New York Times Syndicate提供。</span> 我們近來關
<span style="color: #ff9900; font-size: small;">編譯‧整理 / 陳立唐</span> <span style="color: #00000
<span style="color: #ff9900;">資料提供 / 馬可孛羅文化</span> <span style="color: #ff6600;">《快
<span style="color: #ff9900;"> 取材自INSEAD Knowledge；New York Times Syndicate提供。</span> 統一超商要用
<span style="color: #ff9900;">企畫‧整理‧撰文 / 陳芳毓 </span> 「心智圖」是什麼？日本行銷大師神田昌典將它引進日本、工作術女神勝間和代將它列為
<span style="color: #ff9900;">整理、撰文 / 陳芳毓</span> 整理讀書筆記和心得，是畫心智圖最方便的練習機會。如果純粹只是要整理書本內容，就可以照著
<span style="color: #ff9900;">整理、撰文 / 陳芳毓</span> 一般人做會議記錄時，通常是照著議題討論的時間順序，由上而下抄寫。這麼做的問題在於，事後
<span style="color: #ff9900;">編譯‧整理 / 謝明彧</span> 本期日經《Associé》封面故事以「今天，該讀的書」為主題，分析500位工作者的大調
<span style="color: #ff9900;">整理、撰文 / 陳芳毓</span> 其實，心智圖不只能單獨使用，也可以搭配其他常用的軟體，變化出更多管理小工具。英國心智圖
<span style="color: #ff9900;">整理‧撰文 / 陳芳毓</span> 規畫和執行活動時，千頭萬緒，最怕遺漏或疏忽。使用心智圖企畫活動時，可以先將最重要的5W
<span style="color: #ff9900;">整理、撰文 / 陳芳毓</span> 商品（product）、通路（place）、價格（price）、促銷（promotio
<span style="color: #ff9900;">整理、撰文 / 陳芳毓</span> 心智圖不但能用來整理已知的訊息，也可以用來計畫不確定的未來。《心智圖練習簿》提醒，要用
<span style="color: #ff9900;">採訪 / 林文玲、陳芳毓 撰文 / 陳芳毓</span> 下午4點多採訪結束，趁著天光，76歲的巨大機械董事長劉金標急忙
<span style="color: #ff9900;">盧希鵬 國立台灣科技大學資訊管理系教授、威斯康辛大學麥迪遜分校訪問學者</span> <span style="col
<span style="color: #ff9900;">資料提供 / 天下文化</span> <span style="color: #ff6600;">《通往夢想的10個黃金法則》
專欄作者 / 林文政（中央大學人力資源管理研究所副教授） 在組織中，部屬總認為主管應該有充分的時間認識我們、並留下印象；對部屬的工作任務會有適當的期望；也有意願與部屬建立良好關係。但這些認知往
<span style="color: #ff9900;"><span style="color: #ff9900;">編譯‧整理 / 謝明彧 </span> </span>全腦思考與工作
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
