一家從零組件起家，2017年才跨足半導體設備的公司，2019年研發出來的機器，因為效能優異，驚動蘋果（Apple）團隊親自飛來台灣一探究竟，如今更成為半導體大廠先進封裝相關應用的關鍵供應商，這家公司就是天虹科技。
台灣最大硬式隱形眼鏡製造商亨泰光學宣布，將以每股新台幣 200 元、總交易金額約 54.4 億元，出售全數股份予德國光學大廠蔡司集團。
李爾波（Leopold）1991 年自大學畢業後，成為少數被微軟（Microsoft）錄取的新鮮人。儘管自認在分析、組織和專業能力上都很優異，但是李爾波在微軟就是施展不開手腳。有次在產品策略會議中，他提出想法甚至被時任執行長的比爾．蓋茲（Bill Gates）斥為「當周聽過最愚蠢的概念」。從此，李爾波的狀況每下愈況，鎮日鬱鬱寡歡，當初滿懷抱負地進入這家明星企業，兩年後終究黯然辭職。
人的一生經常要面臨許多抉擇的時刻，最讓人感到困難的就是「不知道如何取捨」：A 有 A 的優點，B 也有 B 的好處，我都想要，該怎麼做才不會選錯後悔？
你知道 AI 工具在互動方式上顯示出類似「性格」或「價值觀」的差異嗎？多項研究指出，大型語言模型在回答方式、語氣風格與行為傾向上存在顯著差異。
近年大型零售業者紛紛進行併購，其中統一買下家樂福、Yahoo、PChome，副總經理劉宗宜表示這顯示統一併購策略的轉變，近年看重的是新生態系與商模。
啟發人心的領導者以人的方式對待他人，而不是將他們視為物體。要做到這點，我們可以從給予他人選擇開始。
近年台灣職場薪資停滯問題受到關注，1111人力銀行最新調查指出，高達 91.3% 上班族對目前薪資不滿意，創下 6 年來最高紀錄。
執行力強的人，不只是把事情做完，而是做得更快、更好、更完整。無論你身處基層還是管理職位，這項能力都能直接影響績效與升遷速度。
生成式AI近年成長速度大爆發，各類AI工具更顛覆了人們的工作習慣。而現在炙手可熱的職場技能，在2030年後，還會被需要嗎？
寶僑周四 (5 日) 宣布，未來兩年內將裁員 7,000 人，占總員工數約 6%，以應對消費需求不均和關稅不確定性帶來的成本壓力。
你花最多時間投入的工作，真的符合你的天賦與期待嗎？從熱情、能力、價值到市場需求，帶你重新對焦職涯定位，避開盲目努力的陷阱。
要如何確定對策的完整性呢？「系統對策圖」（SSD）是一套依照目的與手段，運用二分法有系統地整理對策的方法，讓對策可以思考得更全面，沒有遺漏。
正隆是台灣回收紙用量最大的公司，一年用掉160萬公噸的回收紙，有2/3來自國內，用量占台灣回收紙市場約4成，工業用紙的回收紙利用率達97.7%。
花旗集團宣布，將於 2025 年第四季初在中國裁減約 3500 個科技相關職位，主要集中在上海與大連的解決方案中心，影響範圍主要為 IT 支援職務。
時間管理的關鍵是找到自己感興趣以及對當下最重要的事，針對這些項目，在同樣的時間內，做得比別人更出色、更有成就。你都把時間花在哪？
社交中雖然千人千面，但也有一套萬能雙贏溝通公式可以應用。這套萬能公式適用於各類人際關係。簡而言之，就是你滿足自己的同時，又取悅了對方，最終實現了雙贏。
斜槓是什麼？想經營斜槓人生、下班後利用專業獲取第二份收入，但能否有效率地運用所剩無幾的時間，往往是決定你是「業餘興趣接案」還是「第二職涯」的關鍵。
餐飲業初任薪資雖見成長，但人力短缺與高離職率問題仍在。對新鮮人而言，進入餐飲職場將面對高強度勞動、情緒應對、升遷壓力及加班常態等挑戰。
全聯併購大潤發後，大潤發將於8月1日起升級為「大全聯」，並進行會員制度與點數整合，原大潤發「發幣」將轉換為全聯「福利點」(1發幣=10福利點)。
富比士揭曉2025年台灣富豪榜，富邦集團蔡家重登首富，廣達林百里位居第二，川湖、台灣精銳等「隱形冠軍」首度進榜，台塑王家則因大環境趨於劣勢而跌出榜單。
一場領導風格的世代轉換，正在職場悄悄發生。隨著 Z 世代逐漸步入管理階層，傳統以階層權威與制度穩定為核心的領導方式，正受到挑戰。
股市漲很多、跌很大、很賺錢….這幾句英文怎麼說？本文整理了一些常見的錯誤表達，並提供更專業、自然的說法，幫助你在國際投資圈更流暢地交流。
Google Security Blog於2025年5月30日宣布，將從8月1日起撤銷對中華電信簽發的安全憑證。在這起事件背後，透露哪些重大管理疏失？
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
