當多數機器人新創還在燒錢追夢時，達明早在2019年就實現獲利，並悄然成為全球第二大協作型機器人廠商。
鉅鋼機械從製鞋機台跨向 AI，卻面臨人才荒。於是決定不再依賴高薪挖角，而是重組工作內容，讓零程式基礎的文組新人也能成為 AI 開發者。
現代人依賴 AI 做的事情不勝枚舉：整理表格、生成分析報告、做 PPT、甚至潤飾信件，就像你的私人助理。但這種使用方式可能讓管理者錯失AI最強大的潛力
如果ChatGPT等AI工具，可以透過下提示詞提供免費英語對話練習時，為什麼用戶和企業還願意為專門的語言學習 App 付費？
AI伺服器帶動晶片先進封裝（CoWoS）的需求，志聖工業2023年獲得台積電「優良供應商卓越量產支援獎」，是近10年來唯一獲此殊榮的本土設備商。
今年第三季「動畫」成為 Netflix 最受歡迎的觀看類別，原創動畫電影《KPop 獵魔女團》更成為史上首部院線票房冠軍，動畫會是它的下個成長曲線嗎？
周休3日會影響營收嗎？美門整合行銷總監王麗蓉用4年實驗給出答案：完全不會，反而成為其他企業請教的對象。
22 日早上，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的私人飛機降落松山機場，已是今年第三度來台。他表示是為了Rubin晶片而來，並拜訪合作夥伴台積電。
在AI浪潮席捲各行各業的今天，管理者面臨的不再是技術問題，而是心理問題：如何在不確定中保持判斷力？定義要解決的痛點，才是核心重點。
跨部門專案已經不是新鮮事，但卻是萬年課題，明明大家都知道要合作，為什麼跨部門協作還是讓人分身乏術、心好累？
Vibe Coding在短時間內成為科技和商業圈熱議的話題，它有哪些應用場景？最適合哪些人使用？
泰勒絲日前首度登上Podcast節目《New Heights》，分享她的人生哲學。究竟是什麼樣的信念，讓一個已經站在世界之巔的人，仍然如此努力？
在行銷傳播業多年，電通行銷傳播集團全球專業服務總裁林友琴一路晉升至管理全球7萬多名員工的高階職位，視野不斷擴展，從單一品牌到全球業務線，再到整合日本電通與海外市場的宏觀課題。
市值超過 3 兆美元的Apple，正面臨成立以來最複雜的地緣政治挑戰。美中對抗正在加劇，在川普關稅政策進逼下，蘋果能夠去中化嗎？
OpenAI 執行長山姆．奧特曼（Sam Altman）在最新 podcast 訪談中透露的管理哲學，思考在技術進步如此快速的情況下，該如何管理。
大眾對 AI 生成內容的態度複雜且矛盾，品牌方和內容創作者該如何在善用 AI 效率的同時，維護消費者信任？
在眾多對AI發展抱持謹慎甚至悲觀態度的聲音中，OpenAI執行長山姆．奧特曼始終是那個最樂觀的人。AI 真的會讓世界變得更好嗎？會如何改變人類的生活？
回想一下，什麼時候開始，台灣年輕人不再討論買房而開始說躺平？為什麼詐騙案件在打詐政策下反而創新高？這些事件可能只在一瞬間引爆，而且有跡可循。
當今雲端服務霸主AWS，其實來自亞馬遜的內部提案，這個小金雞到底如何從內部支援單位變成AI時代不可或缺的角色？
LVMH集團董事長伯納．阿爾諾（Bernard Arnault），被譽為在法國僅次於總統最有權勢的人，也數度登上富比士全球首富。
「我可能不是最聰明的，」黃仁勳曾這樣說，「但我比任何人都努力。」《輝達之道》指出他對待工作極為勤奮，通常在早上 9 點進辦公室，而且一待就是接近午夜。
以社群輿情分析平台為營收主力的意藍資訊，創立18年，為全台最大社群資料分析庫，2025年上櫃被稱「最純AI軟體股」，究竟如何加值服務、把握商機？
聯發科技早在2019年就啟動「新任主管培訓計畫」，這個計畫已培訓超過650位主管，更獲得美國人才發展協會（ATD）肯定。
台灣第五大發卡銀行台新銀行在2025年9月將迎來信用卡策略的轉變。推出的「自由選3.0」，將旗下四張明星卡片整合進單一平台，改走客戶自行切換權益。
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