大氣層事業打造吉伊卡哇、進擊的巨人等大型充氣裝置，吸引千萬人次參觀。憑藉30年技術累積，成功抵抗低價競爭，成為台灣唯一自有工廠的充氣裝置廠商。
根據美國人力資源網站調查，主管最讓討人厭的 10 大行為「這件事」排第一，其他地雷行為依序是……，你的職場裡，是否也有這樣的領導人？
日本全家便利商店的最大股東「伊藤忠商事」傳出放棄參與創業家集團對 Seven & i 的 MBO 案，因為籌措約 8 兆日幣的資金遇到困難。
台塑四寶市值平均大跌近 6 成，總市值創下 15 年來新低，台塑集團總裁王文淵直言，轉型是企業的必走之路。
我不夠好、不夠優秀，我的成功一定只是運氣好？韓國身心專科醫師潘有花，用這五項測量基準，檢測你是否陷入「冒牌者症候群」！
星巴克正在評估中國業務，並不排除出售部分股權的可能性。《彭博》和《路透社》報導，星巴克已與顧問團隊進行非正式討論。背後的壓力，來自於瑞幸咖啡？
彭博社引述知情人士報導，Google 裁減不到 100 名的雲端運算銷售部門人員，目的是為了釋出資源投資於業務和 AI。
橘焱胡同集團2024年營收創新高達12億，年增18.5％。新任總經理楊哲瑋推動BHC炸雞、胡椒廚房代理，2025年目標15億、攻入北美市場。
根據《中央社》報導，KKday 證實因「組織變革」，共 38 名海內外員工選擇優退，佔全集團員工數 3.7%，部分員工反映事前毫無預警。
在現代企業管理中，領導者的決策力、溝通力與情商至關重要。然而這些能力的培養不僅來自於商業書籍與管理課程，閱讀小說同樣是一種有效的方式。
提離職就像分手，需要好好說再見，才能讓你在前公司心中留下專業、正向的好印象。
上班緊繃，下班焦慮，彷彿一天 24 小時都處於備戰狀態！該如何平衡工作與生活？我的建議如下：
微軟推出免費、廣告支援的桌面版Microsoft 365 方案！提供 Word、Excel 和 PowerPoint 的基本編輯功能。
為引導上市櫃公司提升基層員工薪酬，金管會要求全台上市櫃公司修章，明定以每年度盈餘提撥一定比率替「基層員工」加薪或分派酬勞。
第六屆世界經典棒球賽資格賽「台北大巨蛋賽區」賽事於 2 月 25 日落幕，《經理人》整理經典賽資格賽時程、台灣隊名單及轉播資訊，供讀者參考。
根據薪資查詢平台《比薪水》分析，2025 年最急缺人才的五大熱門職業分別是職涯教練、資安工程師、社群小編、再生能源工程師與 AI 機器學習工程師。
當人生遇到瓶頸、感覺卡住時，許多人選擇參加各類心靈成長課程，然而，當我們帶著焦急或迫切的心態投入時，往往容易忽略這類課程可能潛藏的風險。
寶雅公布2024年第四季財報，不僅寫下236億元營收新高，稅後淨利也同創新高達28.11億元。
勞保年金要發錢了！勞動部勞工保險局 2 月將發放多筆款項，包括勞保年金、國民年金及各項補助，其中最受矚目的「勞保年金」將於 2 月 26 日入帳。
你是個企業的中高階主管，未來發展可期，此時你的老闆邀請你一起闖現在市場上完全沒有的產業，你會答應嗎？亞果遊艇集團董事胡竣甯的故事或許能給我們一些啟示。
商場如戰場，總是覺得第一線員工難搞、態度差？全球最大輪胎公司普利司通的前CEO荒川詔四在新書指出，掌握這兩點關鍵，讓現場人員也能耐著性子好好傾聽！
根據路透報導，星展集團執行長高博德表示，公司計劃在未來 3 年裁撤 4,000 人，原因是預料 AI 將日益取代人類執行的工作。
近年來，日本的年輕勞動力迎來薪資上漲潮。然而 50～54 歲年齡層，薪資不增反降，下降幅度達到 3%。而這群中高年勞動者正好是日本的「就業冰河世代」。
「百年老店 查無分號」是許多創業者的夢想。2024 年多家老店吹熄燈號，也有許多超過一甲子的老店屹立不搖。被譽為餐飲界台積電的鼎泰豐如何遍地飄香？
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