下擁有《經理人》、《數位時代》媒體的巨思文化迎接 27 周年，延續兩年前的綠色使命，再次攜手和平實小於校園內擴增造林，推動「螢火蟲棲地復育先行計畫」，在城市中落實企業社會責任。
台灣外送市場大洗牌！Grab 斥資 6 億美元收購 foodpanda 台灣業務，預計 2026 年下半年交割。未來將導入 AI 外送科技，目標 2027 年初完成平台轉移，接手全台 21 縣市廣大客群。
台積電董事長魏哲家日前出席亞洲大學 25 周年校慶，接受名譽博士學位。魏哲家在演講裡，從個人領導、台積電與機器人的未來等，無一不談。
許多管理者誤將忙碌視為生產力，卻忽視了專注力的重要性。不想變成雷包主管，就得避開這 6 大管理盲點，績效不振可能是源自於瑣碎干擾！
2018 年 6 月 14 日，我應台積電美西辦公室之邀，在他們的年度訓練課程中演講。美西是公司最重要的業務單位，占公司營收的三分之二，因此我決定好好準備這場演講。剛好在十天前，也就是 6 月 5 日那天，公司創辦人張忠謀博士交棒正式退休，因此我決定以創辦人張董事長在退休前對高階主管的一場演講「台積電為何成功」，作為演講的起頭。
本田汽車爆發上市以來最大危機！因重押電動車戰略受挫及川普政策逆轉，恐吞 2.5 兆日圓鉅額虧損。
美超微共同創辦人廖益賢遭美逮捕！涉嫌走私 25 億美元內含輝達 AI 晶片的伺服器至中國。最重面臨 20 年刑期，盤後股價重挫 12%。
不需要寫任何一行程式碼，只要指揮AI進行開發，你就可以自己打造所需的業務系統，這對於組織，最大的影響就是職務分工的邊界會重新畫分。
富邦旗艦 50 (009802-TW) 進行大規模換股，分別新增、刪除各 24 檔，果斷砍掉漲勢放緩的金融與傳產指標股，包括富邦金、國泰金、中信金在內的六家金控，取而代之的是長榮、陽明、華碩、宏碁、京元電、大立光等強勢動能股入列。
當我們開始把 AI 當作分析財報、評估投資標的的助手，AI 給出的答案，你有能力判斷它是否可信嗎？
AI 顛覆就業市場，STEM 不再是鐵飯碗！微軟、麥肯錫等巨頭指出，具備批判思考與溝通力的「人文學科」人才正逆勢崛起，成為未來職場最具競爭力的搶手新星。
新產品準備上市，要把英文原名翻成中文，該怎麼讓AI幫忙翻譯呢？
訊息可排程、無痕收回訊息這2項功能，預計後續才會推出。但是光檔案不會過期，或許就會讓許多人願意掏錢買LINE Premium。
設計師起薪輸給手搖飲？從 Dcard 討論到薪資數據，《比薪水》分析設計師薪水，以及台灣設計師長期低薪的原因，並且探討企業在 AI 問世後為何更應重視設計專業。
研究指出：和家庭、朋友連結更緊密的人，幸福感會更高，身體也會更健康。為什麼會這樣呢？
數位工具與即時通訊普及後，下班界線愈來愈模糊。「離線權」的概念因應而生，意思是員工在非工作時間有權不回覆，不因此影響績效。
AI 代理 OpenClaw 在中國掀起「養龍蝦」熱潮，卻因資安風險引發官方封殺與卸載恐慌。棄養潮意外催生奇特商機：裝機賺飽後，如今解除安裝竟也成為熱門生意！
OpenClaw 是近期最受矚目的開源 AI 代理人，不只會聊天，還能自主執行任務。輝達執行長黃仁勳稱它是「新一代電腦」。本文帶你快速看懂它是什麼、能做什麼，以及為何它讓企業不得不正視。
勞動節後，下一個連假什麼時候？2026（民國115年）行事曆：全年放假120天，共有9個3日以上連假。國定假日、過年連假與取消補班新制重點：
全聯甜點自有品牌甜點We Sweet一年賣破32億，連原本節慶用的麻糬都能做成3億生意，把甜點從偶爾犒賞變成日常必買，全聯怎麼做到的？
AI 會搶誰的飯碗？Anthropic 報告揭露：高薪白領首當其衝，但 3 成勞工卻零風險。
Meta 公司最近宣布其新成立的應用人工智慧工程團隊將採用 50 名工程師對 1 名主管的管理比例，這項比例是通常被認為的控制範圍的 2 倍，讓業界人士感到震驚。
作者伊森・莫利克採取相對審慎樂觀的態度，把AI視為人類的合作夥伴，提出「共同智慧」觀點，藉由和AI一起協作，來增強我們的生產力、知識與各項表現。
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