過度依賴 AI 一鍵生成的簡報，容易出現「有數據沒觀點、有趨勢沒故事」的窘境。AI 擅長資料條列與整理，卻沒有預設起承轉合的編排能力，如果指令中沒有要求明確的敘事結構，容易導致每頁的產出都像流水帳或研究報告。
為什麼「AI 味」讓人反感？關鍵在於「資訊含金量太低」。想要做出既美觀又有個人觀點的簡報，必須注意下指令的方式。
為什麼昔日好友會漸行漸遠？職場與家庭的重心轉移，常讓社交力不從心。透過科學研究分析，我們能重新理解長大後的交友困境，並學會用更成熟的心態面對離合！
2026 未來經理人，集結 BCG X、臺師大、經理人雜誌、Dcard、中國信託、漢翔航空、勤業眾信、和泰汽車、USPACE 同台。
AI 巨頭 Anthropic 大量買書切書脊掃描成 AI 養分。為避開盜版慘賠 15 億風險，轉向合法買斷卻引發毀書爭議，讓珍稀二手書面臨紙漿危機。
台北市青年 AI 工具補助怎麼申請？一般青年最高補助 4000 元，低收入戶最高 8000 元，本文整理申請資格、金額試算、文件清單與常見問題。
所謂的一致性不是「沒有衝突」，也不是「追求完美」，更不是要你永遠保持鎮定。薩提爾女士所說的一致性，是同時能看見外部情境、允許自己感受內在情緒、顧及人際需求，並真誠表達。
部屬一遇到問題就把工作彈回來要答案，主管直接給最快，但他下次還是會來問。請他先想方案再來討論，而且不要直接選，說明權衡的理由，讓他變成能自己判斷的人。
無印良品十年營收與毛利增逾2倍！解析良品計劃如何走出獲利低谷，靠供應鏈改革拉升毛利率，並結合跨品類銷售優勢與海外高獲利引擎，達到逆勢成長的秘密。
國內被動元件龍頭國巨股價不到 1 個月腰斬，然而股價下跌，不必然代表公司的基本面惡化，在台股修正期間，投資人可先重新檢視它的營運體質是否健康。
生成式 AI 浪潮席捲全球，程世嘉指出「智慧通膨」正讓白領優勢逐漸消失。面對科技快速迭代，職涯該如何規劃，才不會在這場數位轉型巨變中遭到淘汰？
聯發科技今（31）日召開2026年第二季法說會，合併營收1521.83億元，季增2%、年增1.2%，超過法說會先前公布的財測區間高標1492億元。
力積電董事長黃崇仁於 2026 年 7 月 31 日中午因心肺衰竭於自宅睡夢中安詳離世，享壽 76 歲。《經理人》曾於 2021 年專訪力積電董事長黃崇仁，如何推動組織轉型：
AI 生成圖片、簡報怎麼改？整理ChatGPT、Gemini、Gemini Notebook、Claude修正功能與Canva圖層拆解救援法，一次看懂。
MCP、API、Skills是什麼？本文用白話整理 21 個生成式AI新手必懂名詞，並附上實用提示詞技巧與省Token方法。
超過 3 成員工曾在辦公室崩潰痛哭，9 成離職全因主管！本文剖析高層壓力傳染如何毒化職場，與人資失能引發的離職潮。
友達總經理柯富仁以個人因素請辭，財務長張博儀7月31日接任。距離三大營運支柱與創新研究院組織成形僅一個月，集團匯報線與資源整合重任也隨之交棒。
你的 Claude 對話清單，現在長什麼樣子？我的改名前：一半英文、一半「AI workflow」。改名後：20260724｜文章上稿｜Salesforce AI 業務報告電子報上傳。
財務規劃，不只報酬率，還有「面對不確定性的能力」。從 5 個角度分享我的觀察：
英文口語很多時候反而是：少一點，輕一點，自然一點，聽起來才像真的在交流。不然很容易：每一句都很有禮貌。但每一句，都像主持人。
2026年7月民法三讀刪除兄弟姊妹特留分！特留分是什麼、繼承順位怎麼排、比例怎麼算、何時正式施行，一次看懂修法重點與遺產規劃注意事項，避免手足爭產。
特斯拉 2017 年陷入現金危機，自動化組裝線「外星無畏艦」失靈，機器人互撞、產量掛零。團隊改搭帳篷用人力組裝，六週內產量從 75 輛衝到 750 輛，砍半流程步驟，順利度過危機，奠定後續超級工廠生產基礎。
有些東西該斷捨離了，為什麼還是遲遲沒有把它們清掉？思考之後發現，我好像走到了一個岔路口，眼前有三條不同的路，每一條都有一個讓我跨不過去的門檻。
為什麼有些賺錢生意，寧可放棄也不想接？因為「溝通成本」有時候比實際執行所花的成本還要高。那溝通成本要怎麼算？我通常會從幾個角度來看。
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