工作累了一整天，好不容易盼來睡覺時間，卻怎麼也無法進入夢鄉……如果你也是不眠一族，如果你對數羊、喝熱牛奶、睡前運動這些老招早已免疫，也許可以試試《成功》雜誌（SUCCESS）提供的7個助眠方法，雖然它
###你最大的問題，就是不敢公然抗命！ 兩年多前剛到矽谷工作的時候，我和所有台灣人一樣，每天盡量早進晚出，回家後常常花時間處理公事，希望自己的表現能夠符合公司的需求，畢竟這張H-1B簽證可是很多人花
如果你還記得的話，Yahoo!曾經是世界上最酷的公司。它的創辦人是車庫創業的代表人物；充滿活力的紫色標誌和驚嘆號；Google最初就是靠著在Yahoo上提供搜尋服務闖出名號。 然後它怎麼了？Busi
>許多企業主管無法成為高效能的領導人，問題往往不在於他們不懂得如何運用賞罰的利器。如果領導人能夠了解、善用追隨者的移情作用，設法化身為追隨者的楷模，將可讓員工效忠於你。 [上一期專欄][1]中從《莊
在工作中，我們每一個人都需要和上司進行溝通，定期不定期地進行工作彙報。有的人在彙報時，說得頭頭是道，讓上司聽得頻頻點頭；有的人則漏洞百出，前言不搭後語，上司聽得心煩意亂，大發雷霆。 要在報告工作進度
不只專注，更要能看清局勢。過去兩年，趨勢因應後PC的變化，做了不少調整，包括調整架構及鼓勵內部創業。一手帶領趨勢抓住轉型契機的陳怡樺，如何面對這場行動變局？ ###Q：對趨勢而言，怎麼看目前行動應用
在職場上，女性有時會遇到以下兩種讓人感到棘手的男同事： 一種是抱持「**大男人主義**」，總是讓女性做無關緊要的雜事，認為女性無法承擔大任；另一種則「**堅持絕對平等**」，覺得既然兩性平等，那女性
許多企業在找尋外部人才時，人力資源與用人單位皆會做適當分工。人資單位通常負責運用不同的管道，募集應徵者。在這同時，也蒐集應徵者的個人履歷資料，做第一關的篩選，把不適合應徵條件的人先從名單中剃除。接下來
很多人問過我，”人才招募” 是一個什麼樣的工作呢? 我的答案是 “行銷”。 通常在企業裡，招募工作理所當然會交給人資部門負責，但我相信擔任人資工作的夥伴都會認同「高薪不見得找的到好人才」這句話，雖然
午飯時間到了，你會放下工作好好休息？還是在辦公桌前嗑便當，追趕落後進度？從效率觀點來看，專家普遍反對上班族午休時堅守岡位，不光是整天工作絕對需要中場休息，更重要的是，創意常在環境轉換過程冒出來，所以午
傑克．威爾許曾經在[〈領導很難！學著從別犯這6大錯誤開始〉][1]一文中提到，**「給予自信」是領導者該做的第一項工作**。自信是成功的基石，員工有自信，才有膽識，能夠嘗試新事物、想出新點子；若是缺乏
「你怎麼那麼像『阿信』？」 「我是女的，怎麼會像五月天的阿信？」 原來，前者口中的阿信（おしん），是1983～1984年間，日本NHK的晨間連續劇，阿信是劇中女主角的名字。這部戲在1994年於台灣
第一次注意到這個活動的時候，是因為Pinterest上的這張照片(如下圖），心想『這誰啊，也太有才了吧，可以把Starbucks的杯子畫的這麼好看』，我以為這只是某人在夏日午後的神來一筆，點進去後才發
>**蔡壁如** 台北市政府市長辦公室主任，曾任台大醫院加護病房護理師、葉克膜（ECMO）小組組長。 你聽過「偽惡」這個詞嗎？最簡單地解釋，**偽惡就是「不怕被討厭」**：表面上罵人毫不留情、脾氣暴
*小編您好：* *我目前正在台中某家工廠上班，上司有兩位，分別是經理和副理，而我遇到的困擾如下：* *1. 工作遇上問題時，經理和副理給的答案常常有很大的出入。經理對此表示副理是新人，要我以他的意
> 看專門「療癒別人」的心理諮商師周志健，在自己生大病後，如何回頭來「療癒自己」？檢查你自己究竟是真的熱愛生命、愛惜自己，還是一切都是假象呢？ 我一直以為我夠愛自己了，其實不然。 生了這場大病，才
[從A到A+][1]管理大師吉姆‧柯林斯（Jim Collins）在《從A到A+》書中，提出「對的人上車，錯的人下車。」的主張，成為許多企業尋找優秀人才的原則。然而，對企業而言，什麼是對的人？要怎麼做
一個組織不要同時設定兩個目標；犯一次錯，只批評一次⋯⋯；18則有趣又好用的管理定律，幫你搞定職場麻煩事。 ###1. [活力曲線][1]（10%淘汰率法則） 奇異公司每年會針對各事業單位的主管打分數
「閱讀」應該是不少人生活的一部分，相信對[本部落格][1]的讀友來說更是如此。在個人資料的興趣欄我都會填寫「看書」，但現在越來越覺得這樣填怪怪的，就像填寫「上網」或「睡覺」一樣，這已經是每天都要做的事
> 雖然我的身體有所限制，但我的精神卻無人能擋—— Janine Shepherd 那一天，準備進軍冬季奧運會的澳洲滑雪選手Janine Shepherd，在進行自行車訓練時，被一台超速的卡車撞上，
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. If the drought continues, the government wi
UNIQLO創辦人[柳井正][1]、Panasonic創辦人[松下幸之助][2]、日本軟體銀行（SoftBank）創辦人[孫正義][3]，除了都是全球知名的成功企業家外，在他們身上還有一個共通點──他
你想當個正妹CEO？先跟你說兩件事：第一，你好棒棒！單是渴望擁有令人驚嘆的人生，就是朝這個方向踏出了第一步；不過，第二，往後的每一步都沒這麼容易。明白嗎？這是關於正妹CEO的一點：事情並不容易。你要付
有些主管自信過人、敢作敢為，但是一天到晚拉著部屬加班，而且喜怒無常，又喜歡當眾羞辱人。其實，這些都是自戀者（narcissist）的特質。 人類學者暨心理分析學家麥克．麥考比（Michael Mac
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