NotebookLM 近期正式推出 Android 版與 iOS 版 App，可供手機下載，NotebookLM 怎麼用？誰適合用？
職場好同事可遇不可求，更糟的是遇到「有毒同事」！出言攻擊、惹禍生事，只是為了讓自己博取關注，日本資深心理諮商師傳授解方：別和對方瞎攪和！
元大台灣 50（0050）將啟動股票分割，初步規劃「1 拆 5」，將成為國內首檔進行分割的 ETF。什麼是分割？為什麼要進行分割？
許多成功人士分享自身經驗時，多半會提到他們做的事是擇己所愛，廢寢忘食做上一整天都沒有問題，勉勵大家追尋自己熱愛的事情。但其中最大的問題是，我不知道我對什麼有熱情，又要我如何找到自己可以投入的事？
職場上很多人覺得自己很努力，卻在原地打轉，卻忽略了一個根本的原因：一個人的認知邊界，無形地限制了自己的資源、選擇和收入。
行政院人事行政總處公布 2026 年（民國 115 年）政府行政機關辦公日曆表，全年總放假天數達 120 天，包含 9 個三日以上的連續假期。
如果想要存錢，不是想盡辦法讓自己「省錢」，而是要先了解自己的消費模式，否則你的錢就像是把水倒進了破洞的水缸中，始終裝都無法裝滿。
衛生福利部嘉義醫院近 2 年的護理人數逆勢增加 20%，整體留任率高達 95%。背後推手，是 2023 年上任的院長莊仁賓。
日常生活的我們，總是被苦惱與困惑佔據，面對挫折與困境，王陽明給了我們不再內耗的解答──「先控制自己的情緒」。
試圖滿足社會期待、追求大家對成功的定義，比如取得財富與地位，卻在努力一段時日之後，開始感到空虛、停滯、憂鬱；這通常發生在進入社會許久、邁入中年時。
老牌油脂公司福懋油近期爆出重大治理風波，導致財報無法如期申報，股價於 4 月 1 日直接跌停至每股 30.7 元，跌停委賣張數超過 2400 張。
在職場上工作一段時間的你，是不是曾經懷疑，自己想要貢獻所長的職業真的是這裡嗎？如果不是，那究竟在哪裡？要如何，才能達到理想的工作境界？唯有善用與生俱來的特質和優點，才能擴大自己在職場晉升的機會。
生涯規劃怎麼做？離開校園、走進職場的第一天，許多人如此期待未來：28 歲當組長、33 歲升經理、36 歲做副總⋯⋯然職涯真的能規畫嗎？職涯規劃怎麼做？
根據蓋洛普最新調查，顯示出企業主管在 AI 的使用上，幾乎是員工的兩倍。調查顯示，33% 的主管表示他們每週會經常使用。
年過 30，你是否也開始懷疑：我還要做這份工作多久？不妨先停下來問自己：我真正想換的，是工作，還是生活的主軸？
攤開 MR. LIVING 居家先生這 2 年推出的爆品：餐邊櫃、床墊、化妝桌、沙發，為何居家先生一出手，就能打造爆品？
國籍航空因年齡歧視被開罰，凸顯職場歧視問題。企業為了避免踩雷，應該建立無涉年齡的客觀招募標準，因為這不僅涉及法規，也和雇主品牌息息相關。
「PRA模型」是一個簡單又有效的問題解決工具，核心價值是希望不只解決問題，更要創造長期效益．最終目標是能為組織或企業帶來正向的、長遠的影響力。
行政院人事總處宣布：刪除周六補班規定，以後不必再「連上 6 天班」；2025 下半年新增 3 個國定假日。
水泥業被貼上破壞環境的負面標籤，擔心員工受挫，亞洲水泥把 ESG、永續經營觀念納入培訓課程，學習如何對外溝通，希望能改變大眾對公司的印象。
近幾年，年輕的工作者被鼓勵要找到心中的熱情，從事自己真正熱愛的工作。不過很可惜，這些建議可能不是真的這麼有用。倒不是說找到工作熱情不重要，而是過度追求「熱情」，反而會忽略「工作」本身。 《Fast
根據PwC最新發布的《2025 全球 AI 職缺動態調查報告》，學歷的重要性正快速下滑，尤其是在受到 AI 高度影響的職位中，這一趨勢更為明顯。
台灣基本工資調漲趨勢明確，隨著《最低工資法》自 2024 年起正式施行，2026 年最低工資是否調漲將進入新一輪審議。
工作做久了，難免會懷疑：我做的這些事，真的有價值嗎？透過 Ikigai 思考練習，幫你整理那些默默累積的能力，重新看見方向、找回自己的熱情。
