和外國朋友互加 IG 時，對方問 What’s your handle？是什麼意思？我們熟悉 handle 的動詞用法，今天來看看幾個道地的名詞用法。
如果事情做不完，人們會感到忙碌而心情不佳，但事情太少，又會覺得浪費紙箱的空間，於是找了更多工作來填補，這導致了一種「效率陷阱」。
巨思文化身為一個以「知識」探索與學習為核心的媒體集團，社內有 3 大學習管道，為夥伴量身打造進修充電能量，讓在這個媒體集團工作的夥伴更能拓展多元觸角。
廣達集團旗下的廣明光電，原本生產光碟機，2011年內部成立Robot實驗室，研究開發協作機器人。2016年達明正式成立，機器人產品拿下全球第二市占。
近期日本燒肉業態出現變化，個人燒肉（一人燒肉）風潮更吹進臺灣、掀起一波新熱潮，眾多品牌如燒肉 LIKE、燒肉 Smile 超夯。背後的關鍵因素是？
萬寶華公布〈2024 全球人才短缺調查〉結果，揭露 73% 的台灣雇主表示找不到適合的人才，最為短缺的的專業技能為資訊科技與數據技能。
現在的主管不只要懂得帶人帶心，更要懂得應對數位科技。這會如何影響領導力的意涵？BCG提出4個轉變。
老闆要你 get more leads，他到底要什麼？來看看 lead 這個字的道地用法。
2023年高股息ETF配息金額排行出爐！哪些是殖利率 5% 以上、能填息，還能賺取價差的高股息 ETF？高股息 ETF 配息金額、殖利率一次看：
富士將底片技術過渡到醫療開發，反觀同為底片起家的柯達曾坐擁 9 成美國底片市場，卻於 2012 年申請破產，即便耗資超過 20 億美元也未能重返市場。
隨著人工智慧的海嘯席捲職場，全球預計近 10 億名知識工作者將受到影響，並淘汰掉 1400 萬個工作，但有一類型工作幾乎不會受到影響：藍領
舉辦一場用心的年會，能協助企業減少員工心中的不確定、增進員工的參與感，並能聽到真實的回饋，讓企業所有人往相同方向前進。
比亞迪（BYD）2023年第三季在全球市場售出43萬1603輛電動車，季增23%，和特斯拉只差距3456輛。比亞迪為何能在近年內迅速崛起？
一般挖角的時候，最普遍的加薪幅度都是 2 成；公司若要對抗挖角，給予調薪 3 成，應該就有足夠誘因把對方留下來。
cheat day 一詞就是「欺騙日」的意思。研究發現，曾經安排欺騙日的人，可以恢復自我控制力、容易保持動力也容易穩定，更可以朝著目標努力不懈。
發現年終、薪資調幅不如預期，又不知道該如何開口談？前微軟人資長提醒，工作者千萬別用「考慮離職」當作籌碼。
向消費者宣傳價格、數據時，最好不要取整數！因為心理學家發現：數字愈奇怪，愈增加可信度。
「開放銀行」已發展到第三階段，如今卻有業者直接宣布不玩了，並通知金融機構將從今年4月中旬起，終止開放銀行相關服務，該消息一出，震撼金融界。
全美最大的消費型電子與家電產品零售商，曾在2012年遭遇營運危機，單季虧損超過17億美元；卻能在一系列改革後，讓 ROIC 從負值爬升至 22.7%，
努力抗拒誘惑是一種白費力氣的努力。如果想達成某個目標，最重要的並不是戰勝誘惑，而是要盡可能減少接觸誘惑物的次數。
日本石川能登半島發生強震，台灣民眾想捐款管道有哪些？衛福部公布四大捐款管道，1月5日至19日接受捐款，711、全家等超商與臺灣銀行都能捐。
全球銷量突破1.2億的日本成人用品TENGA，旗下女性品牌iroha朝海外拓展版圖，2023年12月在台中開設第一間海外實體店。品牌成功擴張策略為何？
早上鬧鐘響起後，你都怎麼開啟新的一天呢？是滑手機、喝咖啡、還是繼續賴床賴到不得不起來？培養3個早晨習慣，幫助你一整天保持正向心態、工作高效！
2022 年 Stanley 被評為美國戶外專業市場成長最快的裝備配件品牌，很大一部分要歸功於過去一個官網不再補貨的「邊緣貨」。
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