員工擔心自己的職位被AI取代，老闆則煩惱AI會改變商業模式，逼得人們加速學習新技術的步伐。為什麼iKala程世嘉卻認為，「躺平一陣子是個不錯的策略」？
公司越大，工作的內容越多元，主管不可能在所有領域都比其他團隊成員優秀。因此，對主管來說， 重要的是掌握在自己的團隊裡「哪個問題要問誰才會知道」。
現在只要運用AI工具，就能從重點摘要、翻譯到擬定架構，通通快速完成。你只要根據主題下指令，判讀AI彙整出的資料，就能輕鬆完成產出。
策略規畫中，面對長期不確定需要非直觀的思考方式；短期策略，更仰賴邏輯思考，確認目標與行動之間的關係。兩者不可偏廢，才能保持思維領先，又具備執行力。
大家對於第一桶金的概念，都是為了投資，為了用錢賺錢，為了創造被動收入。那麼，第一桶金，一定要是 100 萬或特定數目嗎？當然不一定！
Full of beans 和豆子沒關係，而是形容人精力充沛。一起來看看 bean 的道地用法。
光陽旗下的電動機車品牌Ionex推出充換電合一電動機車，搭載電池計量模組BMU，展現電動車系統的另一條路，讓車主想充、想換任意選，不用擔心換電站不足！
據 104 人力銀行調查，全台「AI」關鍵字相關職缺已超過 2.5 萬個，具備 AI 和 ChatGPT 技能求職更加分，也帶動相關學習熱潮。
寶可夢自 1996 年推出首款遊戲以來，如何一步步成為全球最吸金的 IP？讓你意想不到的寶可夢成名史：小智的原型做過雜誌、夢幻變成神獸是意外...
職場上，「有話」能直說嗎？對上，端看長官是否有大氣度；對下，要留意是否傷了部屬的心，最好搭配適度的安撫。另外，沒有100%把握的事，還不如「有話不說」。
崇越集團副董事賴杉桂說明，以 3 大事業主軸而言，崇越有半導體的高科技領域、綠能循環領域，以及囊括食品與運動的大健康事業，對標的都是落實永續減碳。
2021 年起，全聯相繼推出小時達、全支付服務。全聯實業線上事業部協理初貴民指出，消費者行為已經改變，既有的銷售模式無法滿足，業者就必須調整經營方式。
薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元為了解放同仁的生產力，開發出「合約產生器」，讓員工能最大化的發揮，避免時間被浪費在低價值的作業上。
Do you get my drift 是什麼意思？Drift 不是「漂流」嗎？一起來看看這個片語。
不良的思考習慣之一，就是「應該如何」的思考模式。為了從「應該如何」的思考模式中獲得自由，不妨盡可能避免使用「應該∼」的詞彙吧！
Uber Eats買下Foodpanda，從產業角度來看，可能是「打不下，就買下它」，但消費者來更在意的是這樣的平台結合，有什麼便利性與優惠可以撿？
小編是競爭激烈的消費性品牌最重要的行銷角色之一，當小編的貼文翻車時，對品牌的殺傷力就顯得更巨大。例如像最近幾間知名手搖品牌接連出包。
今年4月9日，台灣晶片設計大廠聯發科技宣布，推出生成式AI服務「MediaTek DaVinci」，是一款可以應用在不同領域、服務功能的生成式AI平台。
大部分的人都會灌輸自己「認真工作、多賺點錢，就能買好房子、買好車」的觀念，把它當成理想。但那些理想是你的真實欲望嗎？
近半數高階主管表示，生成式AI投資的重點不明確，建議企業可關注與客戶服務相關的3個領域：個人化行銷、優化客戶體驗、協助客服人員解決問題，以獲得最大成效。
一般說到「請假」會直接想到 ask for leave，但 Ask for／request 是「要求、請求准假」的一個動作，在某些對話場景下並不合適。
每隔一陣子，網路上就會出現爆紅美食，像是充滿異國風味的酸菜白肉、螺螄粉等，業者是加入戰局，還是保守觀望，在在考驗經營者對市場的敏銳程度。
伯鑫工具創業40年，穩居全球工業級活動扳手龍頭。從一開始沒沒無名、外國客戶聽到MIT直接否定，目前連美國國防部都是客戶！伯鑫如何轉型成功、打入國際？
經濟學家認為，與兩年前大辭職熱潮相反，現在許多求職者者不高喊薪資福利，只求有份安穩的工作，但一項調查發現，完全錯估勞工心態，今年想辭職的人很多。
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