川普政府強勢介入英特爾營運,施壓蘋果與輝達等巨頭下單,並入股成最大股東。陳立武藉此推動轉型,帶動股價飆升四倍。然代工虧損仍逾百億,政治干預亦引發隱憂。
高殖利率、大到不能倒、股價親民⋯⋯金融股憑5大優勢深受存股族喜愛。掌握核心理由之外,也整理7月金控股除權息時程,掌握卡位時機。
在資訊爆炸時代,如何建立高價值人脈?日常職場溝通充斥著無用的社交雜訊。透過高情商聽話技巧,從無聲的潛台詞中,提煉出對方最核心的真實意圖。
納德拉掌管微軟超過十年,外界常把他的成功歸功於精準的技術判斷,但他自己談領導與管理,則是從一個他花了很長時間,才敢在公開場合承認的弱點開始。
履歷完美、面試時對答如流、充滿自信就是人才?小心招來摧毀團隊的「高績效混蛋」!如何在面試時精準識破這些人的偽裝?
微軟副總裁 Scott Hanselman 認為,AI 接手大量寫碼工作後,架構責任、基礎能力與初階人才培育反而更加重要。
日本全家於東京麻布台開設首間旗艦店「FAMIMA」,首創超商內試衣間,服飾品項擴展至一般門市的四倍。期望結合生活風格與體驗,打造讓人「特地想去」的店。
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晨間廚房在飽和的早餐市場中,靠「台式早午餐」做出差異,透過嚴控供貨成本讓利加盟主,用科技消滅人情味帶來的社交壓力與管理痛點。
台積電創辦人張忠謀藉由學習,以及與人交流、付出耐心深耕知識,讓張忠謀從機械專長,成為半導體界的大佬,也從一開始的工程師,成為傳奇企業的創辦人。
當量販店式微,統一集團會運用自己經營7-Eleven的關鍵眉角,少開大型店,將家樂福超市變成一隻「介於超商與超市之間」的巷弄新物種。
普立茲獎得主坎托直言,「追隨熱情」已過時!在AI時代,成功快樂的人優先考量「手藝」與「需求」。以正向情緒為羅盤,將興趣結合世界所需,就能找到畢生志業。
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快樂不是取決於你有多少錢,而是取決於你怎麼花。而這件事情是可以學習的。
馬斯克表示,人工智慧新創公司 Anthropic「顯然」是目前 AI 領域的領先者。隨著全球 AI 競爭日益激烈,馬斯克罕見的公開稱讚競爭對手。
主動式 ETF 在今年討論度攀升,成為新的熱門產品,整體規模逾 9000 億元,為什麼主動式 ETF 能在相對短的時間被大眾接受?
2026年世界盃挪威前鋒哈蘭德不只是球迷心中的迷因之王,更是世界盃金靴獎頭號候選人,看他如何在壓力中保持專注。
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明明每天都很忙,卻說不出自己到底做了什麼。我請 AI 幫我做年中績效盤點,結果它翻出了我自己努力過程,讓我看見了成長的路徑。
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許多企業在擬定行銷策略時,習慣依賴市場調查。然而,傳統問卷的數據分析往往存在取樣偏誤,無法精準預測消費者心理,盲目跟隨反而容易讓新產品面臨慘敗。
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