緯創將中國昆山iPhone工廠賣給立訊，和碩前進印度設子公司，背後有一個共同的理由？緯創把1,422億元年營收的昆山廠賣了，是好是壞？如何拆解這盤棋？
設計聊天機器人、蒐集大數據、導入 AI 人工智慧，做到這些事情，一間公司就足夠「數位化」了嗎？
如果同時收到兩間公司邀約，一家公司的創辦人出自 3 大管顧公司，但員工能力參差不齊；另一家老闆能力稍弱，但團隊成員普遍優秀，你會怎麼選？
在北陸的加賀屋旅館外觀並不起眼，溫泉設備也比不上我去過的北海道溫泉，為什麼被譽為日本第一？
摩根大通預測，因疫情帶動 Instagram使用率，今年營收有望成長超過 20%。
道歉的確是處理顧客不滿的第一步驟，但面對奧客或不合理的要求，其實還有其他辦法。
隨著消費升級，許多企業開始關注基於居家、旅遊、醫療、教育、娛樂等場景衍生出來的龐大商機。然而，大多數的人對場景的定義卻依舊模糊。
人生就像是一道數學題，退休也要十年磨一劍！提早啟動退休計畫，才能掌握人生最美好的黃金十年。
任何你許下的願望都能成真，你只需要知道「如何擦亮那盞神燈」。
年初時，還允許華為有限度參與英國5Ｇ建設，如今卻悍然宣布今年12月31日後，全面禁止。英國政府為何態度丕變？
一個學生問我：「要公事公辦，好難喔。」 他的感嘆，來自經常受到 「情緒勒索」之後的無奈。碰到有交情的談判對象，想兇卻兇不起來，讓他很氣餒。
在缺乏政府充足支持的情況下，中小企業情況不妙，後續也可能造成經濟復甦停滯、金融不穩定....
主管往往會以部屬平均工作能力為依據，分派工作任務。身為工作者一定要知道自己的工作能力在哪裡，努力學習提升，成為組織的關鍵戰力。
明明已經說了「對不起」，但不懂對方為何遲遲不肯原諒自己。因此，瞭解最常見的道歉禁忌，可為得體的道歉奠定基礎。
多數的拖延情形，原因是缺乏專注、自律、行動力、持續力等 4 大因素。只要用一些技巧督促自己，自然會專注、自制，不再拖延。
有位醫師對他說，只要心臟還在跳，就能跑步，「我把這句話解讀成，心沒事，就一定能跑。」
跟家人去夏威夷，預算有限下，你會...吃住省一些、待久一點？還是待短一點，過得奢侈些？
「這是我的專業、我的職業。人家花錢請你來就是為球隊加分。如果沒有做到這樣，明年就打包離開。」彭詩晴深信，機會是留給準備好的人。
麗舍生活國際的名字，對一般消費者來說可能不熟悉，但是你一定聽過萬豪酒店、W 飯店、文華東方酒店。這些飯店都選用麗舍生活國際代理的衛浴品牌。
疫情令企業大舉擁抱數位轉型，求職者必須更新技能因應後疫情時代。Google也瞄準進修需求推出3項新課程，只要6個月即可獲得大學同等學歷IT證書。
許多求職者百思不解，為何在求職面試時，第一關就被人資主管刷掉？到底人資主管是用什麼評核標準來過濾應徵者的呢？
遲遲沒收到 Email 回信，等到猛然想起已經錯過了時間...。電子郵件到底要怎麼寫，才能加快對方回信的速度？這個技巧一定要學起來。
多數人認為，成功帶來快樂。只要我們得到夢寐以求的工作、房子或伴侶，人生就美滿了。然而，從過去到現在，成功的條件一直在改變。
和主管的意見不同，該說出口嗎？許多人認定自己一定要接受主管或其他部門的意見，然而相對於給予「假信心」，誠實提供意見的人對公司來說更有價值。
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