在國際職場上溝通，如果開口閉口都是「不好意思」，很容易讓自己還沒開始溝通，就處於劣勢！在多數國際職人眼裡會有「沒自信」、「矮人一截」的觀感。
畢業季節到，企業徵才給薪行情如何？分析上市櫃企業，2019年給薪比2018年成長者不少，大專院校新進人員給薪誰最敢給？碩博士生新進人才起薪誰最大方？
有太多的書籍、網路文章、課程，標榜讀了就「跟誰都能聊不停」。但在內向者的經驗裡，就算翻了書、背了常用話題，到了現場卻用不上一招半式。
天天都在徵人卻找不到好人才、發出徵才啟事也沒人來應徵？公司找人是門大學問，怎麼樣才能挑到適合組織的人選？電商巨頭Amazon招聘時的做法值得企業參考。
想成功，變成頂尖高手，經驗是關鍵嗎？比起經驗，這個習慣是關鍵。
一個人去年收入5000萬、另一個人身價上億，他們的共通點，就是再有錢都不會把錢花在「連鎖咖啡」。
文案用第一人稱或第二人稱？按鈕形狀、顏色如何決定？這些江湖一點訣，你一定要看看。
35 歲就退休，一般工作者恐怕想都沒想過，但一位軟體工程師靠 6 個好習慣累積財富，達到他的目標，提早退休。
星巴克今年整季的銷售額比上季少了 32 億美金，打算要開 3 種新店型來扭轉品牌。
今年將有19萬畢業生將走入社會，為提振薪資協助青年縮減待業時間，政府祭出6大方案，只要選對行業，除月薪外，最高還可領13.8萬額外獎勵。
Gucci 創意總監亞歷山德羅．米凱萊日前宣布，將告別春夏、早春、早秋、秋冬等季節分類的傳統時裝周，把每年 5 場的時裝秀調整為兩場。
2012 年有兩位蘋果的高階經理人被庫克炒魷魚。他們做錯什麼嗎？
在日常工作的時候，當老闆交代不夠清楚，不妨「多做一小步」，多問兩句，釐清任務。
如何挖掘出真正有價值的需求，一直是開發產品團隊最頭痛的問題；當許多公司都搭著「以人為本」的口號發展創新，「場景」可說是打造產品的關鍵策略。
在管理方面扮演的角色。庫克的方法與賈伯斯不同，但是能獲得成效。他在營運上，是不折不扣的細節、數字控。
驟變已經成爲新常態，能使你存活的關鍵要素是什麼？你不妨定期自行提問，來釐清自己是否具備無懼潮汐沖刷、劇烈溫差、變化詭譎的實力：
同事大嘆「I am beat！」不是指他被打了！累來累去只會「tired」的話，一定要學學這 8 個句子 >>
有人的地方就有紛爭、意見不同的時候，如果要一起工作，一定要有相處的遊戲規則，讓大家都知道，在什麼狀況下，要聽誰的，組織才能有效運作。
快時尚品牌 Zara 母公司印地紡集團（Inditex）10 日公布上季財報，出現了上市以來的首次虧損。
疫情衝擊之下，企業頻傳大量裁員的消息，面對需求急凍、策略轉彎的情況，公司除了砍人、縮減人力開支之外，領導者還有別的選擇嗎？
今年 4 月 21 日立法院再通過將紓困特別預算追加 1500 億元，總計上限 2100 億元，可望有更多企業及個人受惠。
庫克時常公開關注科技領域的女性多寡。「假使情況不變，我認為美國將在科技領域失去領先地位。」
有在關注Podcast的人，近來不時會聽到有人問：「你有聽《股癌》嗎？」這個突然間爆紅、讓廣告主一個月就賺進400萬的股市財經頻道，到底是何方神聖？
媽祖遶境是一種宗教活動，比較精準的用詞是 pilgrimage「朝聖之路；參拜之行」。當然可以用較廣義的 festival「節日，節慶」來表示。
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