劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 位經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。
最初只是想從事副業因而進入手搖飲界的「鹿角巷 THE ALLEY」創始人兼執行長邱茂庭，自 2013 年成立品牌後，便大膽決定走向海外市場，全球目前已來到 200 間。儘管每個國家消費形式與文化均不同，但鹿角巷 THE ALLEY 卻能做到每每推出一款新品，皆能在地方引起一陣風潮。
請試著想一下。你在某間公司負責電話行銷的工作，據說電話行銷比登門推銷更困難得多。你必須打電話給素昧平生的人，並靠著電話販賣好幾十萬日圓的商品。欸？「怎麼可能光靠打電話，就賣出好幾十萬圓的高價商品？」相信你一定浮現出這樣的疑問。
許多人之所以受歡迎，並不是因為能力特別出眾，而是善用雜談這種人際關係的「潤滑劑」，常常打招呼和聊天，拉近與同事和主管之間的距離。即便知道雜談的重要，面對主管還是難免會一時語塞。以下提供兩種情境的應對方式，讓你在面對主管時，都能發揮雜談力。
商品應有盡有、店讓人感覺舒服，這些都不是影響銷售的關鍵因素。「地點」沒選好，營業額很難好。
「坐姿」是所有姿勢裡面最難維持正確姿態的姿勢，現代人工作休閒都離不開電腦，久坐打電腦，如果姿勢不對其實很傷脊椎。如何在電腦桌前維持好姿勢？請先按照下面幾項準則，確認軀幹跟大腿，以及膝蓋的角度是否正確。
2019 年 5 月，路易莎咖啡以 454 間門市的數量，正式與星巴克門市數打平，同時間還有多家門市在籌備中。超越星巴克、登上連鎖咖啡館品牌冠軍寶座，即將是一個月內發生的事。
我們都聽過這樣的話：某某人是個值得信賴的人。到底這樣的評價是怎麼來的？為什麼同樣的大學畢業，被同樣的教授傳授過心法技巧，幾年後有些人在職場上逐漸累積實力，甚至擁有呼風喚雨的影響力，有些人卻愈做愈小，任務難度數年如一日，管理幅度不升反降？
過去幾周對許多美股零售股來說都像是一場浩劫，但部分企業仍然設法搶進領先群。 有個統計數據可以解釋為什麼沃爾瑪（Walmart）（WMT-US）、Target（TGT-US）和美國的廉價商店蓬勃發展，而百貨公司和專業服裝連鎖店卻無法。
成功不只一種路徑，重要的是，找到你心中相信的價值，堅定往前走。即使前路荒涼、險峻，即使你和所有人不一樣，做你認為對的事，世界真的可能因你而不同。
喝咖啡漸漸成為現代人每天早晨開啟一天忙碌生活的開始，根據 2019 年一份問卷調查結果顯示，咖啡迷最擔心的前 3 名為失眠、心悸、牙齒變黃等問題，關於這些咖啡的疑問，幫你一次解答！
正視、承認與熟悉這些討厭的地方，才有辦法喜歡自己，這個世界上沒有一個完美的人，但就是這些不完美和缺點，讓我們與眾不同。
34 歲，我主動離開媒體的舒適圈，因為我已經過了將近 5 年的安穩舒適的日子，我覺得繼續這樣下去，我的一生不會有不一樣的成就！
「股價不到 200 元，我不會退休。」鴻海集團董事長郭台銘在 2016 年的股東會上曾表示，為了回應股東們的支持，要親自帶領鴻海重返股價的高峰。然而，郭台銘在今年 4 月 17 日投下一枚震撼彈：接受國民黨主席吳敦義頒發的榮譽狀，正式宣布參加國民黨總統提名初選，也在 5 月初預告鴻海即將「交棒」。
中美貿易戰加上 GDP 成長速度放緩，可預見接下來全球景氣走向低迷。許多企業選擇保守以對，但根據 BCG 的研究，遭遇逆風時轉守為攻，反而有機會一舉趕超對手，成為新贏家。
從小，父母、師長就告訴我們要努力念書，畢業後才有好出路。到了職場上，多數人也抱持著努力工作、全神貫注投入的態度。不過，你或許沒想過，「太努力」的表現，不一定帶來好結果，甚至可能成為職涯路上的一顆絆腳石。
根據亞馬遜 2018 年財報顯示，它在全球擁有 64 萬 7000 名全職和兼職員工。員工數多，卻屢屢爆出工時長、工作環境不佳的血汗內幕。去年，亞馬遜宣布提高基本工資、提供員工健康服務，能因此撕下血汗的標籤？
只要是上班族，相信沒人不知道「報告、聯絡、商量」的重要性吧？不過，年輕一輩的上班族有多少人可以做到「符合上司期待的報、聯、商」呢？
在商場上的「體貼」中，最重要的就是：掌握上司、顧客或其他共事夥伴的工作時程。 這裡所說的「掌握工作時程」，指的是事先了解 「對方的優先順序」。
企業就像卡車，公司愈大轉換方向愈難，因為風險太多，但管理大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）曾說：「不創新，就等死。」因此如何在追求創新中，仍能握穩方向盤，成為每位執行長的必修課。
找人不易、留人更難，這樣的痛苦，做主管的最知道。要把好員工留在麾下，你必須先知員工需要什麼樣的領導人。
「老闆，明年的行銷預算，能不能提高 1000 萬元？」「事情愈來愈多，能不能加人？」身為中階主管，你理解基層員工的需求，但向老闆提出要求時，不一定能拿出好的談判籌碼。
我們都往來這麼久了，今年廣告費用就像去年一樣，按報價打個 8 折吧？」剛和客戶坐下來討論合作細節，他們就提出這樣的要求，想到出門前主管才提醒，今年最多只給 10% 折扣，但考量對方是大客戶，要如何談到雙方都滿意的價格？
台灣高鐵公司去年獲利衝破百億元，創下營運 13 年以來最高紀錄，且今年預定配發每股 1.12 元現金股利，較去年成長 5 成多，顯示台灣高鐵公司董事長江耀宗上任兩年多，推動開源節流政策奏效。
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