上班已經夠忙了，上進的你想要提升英文能力，卻抽不出完整的時間去補習。現在有不少利用零碎時間的學習法，《會走路的翻譯機，神級英文學習攻略本》整理出聽、說、讀 3 個面向的學習工具，將學英文輕鬆融入生活中。
轉眼間，2019 年過了一半，年初說好要多讀一點書的你，進度怎麼樣了呢？博客來近日公布商業理財排行榜，發現讀者普遍重視與自身技能切身相關的書籍，像是溝通說話、時間管理、簡報溝通等。這些「職場工作術」類型的書籍，銷量較去年同期成長近 10%。
很多人利用周末處理雜事，比如去超商繳帳單、打掃家裡，甚至是一些上班時間做不完的簡報，彷彿周末多出的兩天是最好處理問題的時間，把周末擠得滿滿的。
雖然國家法令並沒有明確規範全勤獎金應不應該發給，也沒限制全勤獎金的金額與標準，但在特定情況下，法令還是有限制雇主若有約定全勤便不得扣發該項目，否則就有可能違反勞動法令的規定。到底關於全勤獎金還有哪些細節？實務上又應注意什麼問題，今天就讓我們來簡單說明一下吧！
和客戶開會開到一半，會議室燈管突然閃了起來，Nancy 就決定要換會議室：Would you mind changing a meeting room？change 其實不是這樣用的。這麼說會讓老外以為，是要跟人「交換會議室」，或者想要「改變會議室」。
有些英文字很常見，幾乎天天用，但卻也常常錯而不自知。Introduce 就是這樣一個字。Iris 不久前去見一位外國客戶，是朋友 Matt 介紹的，於是她說：「I was introduced by your friend Matt.」Iris 覺得自己真是不專業，一開口文法就錯。
年產值超過 750 億的台灣咖啡市場已然是一片紅海，新進的業者不用說搶食大餅，連生存下來都有難度。然而就在 2018 年，全台灣最大咖啡原物料供應商、號稱「台灣咖啡王國」的源友企業，決定從中游供應端的角色，延伸到下游終端通路，推出了屬於自己的咖啡品牌 —— CAFE!N 硬咖啡。
透過閱讀，可以打造出與困境毫無關聯的狀態，如此一來，腦袋才有空間去找到那個自己原本就知道的解答。
你吃過營多麵（Indomie）嗎？這款速食麵只要走進全聯福利中心，就可以單包 10 元的價格入手，在網路上甚至可以一口氣購買整箱 40 包，每包不到 7 元。如此便宜的營多麵，你可知道它其實是全世界最暢銷的速食麵品牌，在 2018 年被消費高達 17 億次嗎？
在你要進行會議前，都怎麼開場？哈佛大學的一項研究，分析超過 300 組線上對話，發現談正事前，先有一小段「有效」的閒聊，有助於正式會議的內容更順利。
今年剛好是我畢業第十年，畢業後的這十年，是我人生最重要的十年，我相信也將是每個人生命中最重要的十年，你的黃金二十歲到三十歲的年華。十年之後，你想成為一個什麼樣子的人呢？人生是一場馬拉松，贏在起跑點的人不一定能夠跑到最後。
蘋果公司（Apple）據傳已要求主要供應商，評估把 15% 至 30% 的產能從中國遷往東南亞對成本的影響，凸顯蘋果在美中貿易戰之際，準備從根本重新調整自家供應鏈。
當你工作壓力爆棚的時候，可能會導致工作產值降低、請假不想去上班、甚至是醫療健康支出，根據美國統計，每年受工作壓力影響的經濟成本竟然高達 3 千億美元！
有好的領導者，才能有好的公司，這正是為什麼找出適合的領導者、與招募適合的員工一樣重要。為了找出公司內的優秀領導者，Google 特別建立一套方法，評估各主管的領導才能。
客戶邀請的聚餐，Emily 想讓外籍同事 Larry 一道去。結果 Larry 回答她：It's not really my thing. Why don't you go ahead without me？Emily 氣得火冒三丈。她以為 Larry 這句話是「這不是我的事情」。
中英語言差異大，中文其實是一個不需要明確主詞的語言，而英文卻文法組織嚴謹，需要主詞與動詞。有時候直接將中文句子直接翻譯成英文就會造成文法錯誤喔！來看看今天的情境對話吧！
每個員工都想要有升遷機會，不止是為了薪水，更是持續在職涯之路上前進。若你在同一間公司苦等不到升遷，你該勇敢向公司提出想法和訴求。在此同時，你需要先確認自己已經清楚以下 5 件事。
一雙定價 3000 至破萬元的手工時尚皮鞋，竟然能每月穩定創下4成回購率，究竟是如何做到的？林果良品靠的是深耕服務設計，打造顧客堅實忠誠度。 回購率達 4 成！
2005年，賈伯斯在史丹佛大學畢業典禮上演講，留下讓世人傳誦多年的動人演說，時隔14年後的現在，蘋果執行長庫克登上講台，向即將邁入社會的畢業生們，傳授他的人生經驗與想法。
經過一連串的財報、商業模式分析與鍵盤推理過程，我找到了更可能的原因。
從Vblog取代部落格，Instagram、抖音成為新的社群熱點，快速變化且越來越視覺導向的社會互動模式與價值，不僅只存在於社群媒體，而是全方位影響生活與職場。
作為主管的人，很自然希望被部屬喜歡、依賴、被部屬當成好人。因此，只要部屬說一聲「我想跟您談一下」，就會認真傾聽，並想馬上著手處理。但太過積極想助部屬一臂之力，有時反而是幫倒忙。
工作內容中，或多或少都有些討厭的環節吧？有人覺得處理行政庶務太瑣碎，有人想到與客戶打交道就頭痛，對工作的熱情，被這些煩心事日漸冷卻，最後萌生離職的念頭。
「你現在在忙嗎？」⋯⋯在職場上，聽到這樣的開場白，應該知道，同事或主管接下來想拜託你做事。如果這件事是舉手之勞，或對彼此有益，當然可以做個人情；但如果是件棘手、幫了反而會阻礙自己工作進度，我們該怎麼拒絕？
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