職涯遇瓶頸，轉職有困擾？美國美國第一創投教你，以三個步驟檢查你的願景，並確認你在目前的公司是否真的無法實現這個願景。
日本生甜甜圈品牌「I'm donut?」亞洲首間海外分店日前在台開幕排隊人數超乎預期，導致買不到的民眾狂刷Google評論一星。品牌開幕即危機，怎解？
朝九晚五上班族？每天就是公司與家裡的「兩點一線」日常生活？理財專家夫婦教你用五個技巧投資自己，讓你的薪水升級，成功加薪。
高盛資訊長 Marco Argenti 近日透露，公司正與新創公司 Cognition 合作，預計初期部署數百個自主軟體工程師 Devin。
許多企業在應對這些變局時，策略定了，卻難以落地，問題出在哪呢？我們在企業輔導公司策略這麼多年來，觀察到企業在策略執行上經常面臨 4 大挑戰：
美國的關稅政策牽動全球經濟，貿易環境難以預測，企業若希望維持供應鏈韌性與全球市場的競爭力，了解貿易走廊的變化有其重要性。
街口電子支付母公司街口金融科技捲入高額民事糾紛，泰山企業新經營團隊追討36億元投資款，但聲請假執行未果，街口支付急發聲明強調子公司獨立經營，不受影響。
旅遊電商平台Klook今（11）日宣布，與日本頂級旅宿品牌星野集團啟動合作，首波主打旗下溫泉旅館品牌「界」系列飯店和JR Pass的住宿交通套票。
從網球拍產品起家的頌勝材料，經過 20 年的轉型，現在成功進軍半導體研磨墊的市場，挑戰美國、日本化工龍頭大廠。
情緒勒索、心理操縱，總是太在意他人的想法，反而掉進了職場PUA的陷阱而不自知？心理科普作家用這 3 招遠離內耗，活出能量滿滿的全新人生！
為何我們滑手機時總被激怒？演算法早已學會操弄情緒，用憤怒換取點擊。當演算法偏好情緒性語言，我們是否正被系統性地推向極端與對立？
日前在台南亞果遊艇會舉辦MVP同學會，這場2個月舉辦一次的企業家交流盛宴，邀請4位來自不同MVP成員，分享他們在轉型路上的心路歷程與實戰經驗。
中信在全球有370個據點，橫跨14個國家，超過5000名海外員工。2024年獲利494.24億元，年增20%。
與誰同行，決定你能走多遠！巴菲特建議別追隨有錢人或複製他們的生活，而是要去接近那些真正聰明、有智慧的人，向他們學習、請教。
是亞太地區唯一獲得全球 4 大航太發動機製造商奇異、普惠、英國勞斯萊斯、賽峰集團認可的供應商，應用在波音和空中巴士上。
Meta Platforms 一名研究科學家在一篇內部文章中嚴厲批評AI部門文化，描述團隊內部的文化與組織性失調，並直言沒人想久待。
近期微軟、亞馬遜等大型企業都相繼宣布裁員，更加深了許多職場人士的焦慮，生怕下一個被取代的就是自己。職場人士該如何面對這種不可逆的變革？
2025年下半年起，台灣正式新增國定假日。這項新規定對廣大上班族來說是好消息，然而就企業而言，則必須考量勞動成本增加、排班調整等策略。
我們以為自己只是想吃美食、滑手機、買東西，但有些不經意的行為，其實可能是無意識中對焦慮的反射性回應‧‧‧‧‧‧
遠東 SOGO 百貨董事長黃晴雯帶領 SOGO 搶在產業之先、法規之前，推動永續變革。她如何將永續理念如何融入事業營運？
面對比自己年長的部下時，無論如何，都不可以擺出一副高高在上的姿態。可以用面談的方式來給予讚美。此外，針對工作之外的私生活加以讚美，也有很好的效果。
亞馬遜績效考核制度大變革！從今年開始，將 16 項領導原則正式列入 KPI，文化契合將影響加薪與升遷。背後的原因為何？又會帶來什麼影響？
150 人參與、種下 1500 株原生種！巨思文化與時報出版攜手北市府，打造全市最大「宮脇式森林」、落實企業社會責任、ESG 目標。
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