在百貨業景氣低迷之際，宏匯廣場仍繳出營收成長10%、獲利成長20%的成績。執行董事柯愫吟分享她如何帶領團隊持續成長，以及對百貨業的看法。
還在跟 AI「對話」處理文書？學習 Vibe Coding，讓 AI 成為協作夥伴，將重複庶務自動化，真正解放你的生產力。
多數企業做會員都是在燒錢，但 Happy Go 總經理李明城表示他們已經從「成本中心」走向「利潤中心」，能夠透過會員賺錢，他揭示背後有 2 大原因。
AI 讓內容產出門檻降到最低，也逼品牌重新定義「價值」。真正能被記住的內容，不是最快生成的，而是最能被信任、被引用的，這才是演算法無法取代的品牌力。
覺得工作一點意義都沒有？職業倦怠不是終點，而是你重塑職業熱情的信號燈。關鍵在於如何找回工作的意義，重啟你的能量系統。
你腳上的跑鞋，是否正變得越來越厚？這股從「赤足極簡」逆向而行的趨勢，不僅改變跑者穿著習慣，更引發運動品牌間一場看不見的技術大戰。
對於科技巨擘現在是否應尋找替代台積電 的方案，轉而委託英特爾 進行代工，OpenAI 執行長奧特曼的答案是否定的。
台灣知名導演李安拍出第一部電影《推手》時，已經36歲。在那之前，他在家當6年家庭主夫，經歷一段有志難伸的歲月。大器晚成的故事聽來振奮人心，但在現實職場，不是人人都有這樣的劇本。
瑞典皇家科學院於 10 月 13 日公布 2025 年諾貝爾經濟學獎得主，本屆主題聚焦「創新驅動的經濟成長」，獎項由三位經濟學家共同獲得。
台積電 ADR 跟一般台股台積電（2330）股票差在哪？為何兩者有連動關係？ADR 換算公式是？怎麼看台積電 ADR 溢價與折價？一次學會 ADR：
每天忙到凌晨、週末也要安排課程進修？凡事親力親為，卻把自己搞垮？專家發現，高效人士的時間管理靠這招：「先學會怎麼偷懶！」
台灣高鐵於9月推出「寧靜車廂」，本意是培養國人公德心，卻忽略乘客異質化的需求，推動以來狀況連連，原本為提升旅客乘車品質的好意，卻導致負面聲浪不斷。
在面對人生的種種迷惘與難題時，許多人習慣尋求外部建議、人生導師的指點。然而，真正能夠帶來深層改變的關鍵，往往不是別人給出的答案。
名長榮航空空服員日前於執勤期間身體不適，送醫治療後不幸離世。網路貼文稱該名空服員在工作過程中曾尋求協助，但未獲適當回應，長榮航空表示已啟動內部調查。
當全球企業的會議室裡充滿著對 AI 的宏偉藍圖與樂觀預測時，辦公室的基層員工卻可能連方向盤都還沒摸到，這種場景正是許多企業導入 AI 時的真實寫照。
年紀輕者，會高估對未來的滿意度，中年人則會低估對老年的滿意度。當中年過得比預期狀況來得糟，對未來期待又低，這段不快樂的時期，就是中年危機。
「你覺得呢？」、「為什麼這麼想？」本該是輕鬆愜意的閒聊，氣氛卻令人如坐針氈？用這 4 個關鍵技巧，讓對方願意敞開心胸、相談甚歡！
AI 不只改變搜尋規則，更重塑內容被「看見」的方式。行銷人要贏回流量，不是重做兩份工作，而是打造能讓 SEO 與 AIO 一次到位的新流程，怎麼做？
為何高層策略到基層就變調？如果策略在傳遞的過程中就「失真」了，那再完美的行動計畫也是枉然。這就帶出了 OGSTM 另一個厲害的地方。
股市慘綠就心急如焚準備拋售，一聽到小道消息就打算 All In？避開這 8 個心理陷阱，別讓你的投資規劃，被情緒牽著走！
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語言不只是單字對單字的翻譯，而是文化、語氣、語境的拿捏。這 5 句英文，講錯會很尷尬！
曾經呼風喚雨的超級英雄電影，近年票房卻節節敗退。與此同時，電玩 IP 則強勢進軍大銀幕，為何同樣是 IP 改編，漫畫改編失靈，電玩改編卻正當紅？
你聽過「玻璃懸崖」嗎？心理學教授指出，女性主管們更有可能在企業或組織長期表現不佳的情況下，獲得高階職位，卻可能面臨懸崖般處境。
