美國行銷公司 HyperSocial 創辦人解聘員工，並在 LinkedIn 上傳一張淚流滿面的自拍照。沒想到，這則貼文湧入 1 萬則評論，反應兩極。
到了 2025 年，將佔據全球工作力的四分之一以上，如何讓跨世代工作者在團隊和諧共處，是當前許多主管面臨的難題。
職場和商場上，某些看起來像是「惡」的作為，有時是為了達到具體目標的「必要之惡」。既然不可避免，那麼，就想辦法善用它。
「數據中心」不僅會消耗大量的能源，更產生可觀的碳排放，大語言模型的水足跡更甚，開發AI解方要如何同時兼顧永續性？
當政策創造友善跨國人才的環境，台灣企業在文化、福利等各面向，如何因應才能吸引、留住這些跨國優秀人才成為組織生力軍？
如今 AI 當道，人們擔心被 AI 取代。不過在我看來，某些硬實力或許有可能，但軟實力是 AI 帶不走的。而我認為這 3 項軟實力最常使用、最重要：
今年4月底，忠泰集團旗下的「NOKE忠泰樂生活」商場試營運；建設起家的忠泰集團，立下了新的里程碑，李彥良如何把建築業玩出精品，走一條別人沒走過的路？
台積電為何這麼強？台灣半導體奇蹟是如何造就的？本文分析台積電於蘋果推出 iPhone 6 時擠掉三星，吃下 A8 處理器訂單的 3 大關鍵優勢。
大腦是不會多工任務的，只會很快的在不同任務間切換，每一次轉換，我們的注意力強度就大大減低，有時候要花幾分鐘，才能夠重回原本專注的深入程度。
同事意見相左時，如果只是爭論誰對誰錯，很容易從討論演變成爭執。其實，很多想法都是具有共通性的，把大家的意見攤開，進行歸納分組，就能凝聚共同目標。
618 購物節又來了！近年來網購市場造節成一大趨勢，不僅中國電商火熱，台灣網購也紛紛跟進，幾乎月月造節。購物節一直促銷，為何顧客還是埋單？
在黃仁勳旋風訪台擄獲全球目光時，另一位出身台南的矽谷企業家蘇姿丰所領軍的AMD，也被認為正悄悄籌備摘掉 NVIDIA 的王冠。
當紅動畫《我推的孩子》劇情不只談偶像，更揭露演藝圈殘酷面、影射真實霸凌事件。《我推的孩子》裡的演藝圈生存之道，給工作者什麼啟示？
台灣引以為傲的「隱形冠軍」製造業具備國際競爭力，但真的只要隱身在全球供應鏈中就足夠了嗎？為何像半導體這類看似不需要面對消費者的產業，也需要經營品牌？
實測開箱！蘋果頭戴裝置 Vision Pro 值得買嗎？有哪些優點缺點？要價逾十萬的 Vision Pro 親測：超高畫質顛覆想像，但仍有缺點要克服。
諾基亞面對營收衰退，選擇一次大砍 2300 名員工，卻引來員工的不滿罷工；企業要和人才告別，怎麼才能好好處理？專家這樣說。
全球電動車銷售日益增加，美國身為電動車銷售第三大市場，為何不想買電動車的人卻變多了？那麼台灣消費者又會因為什麼原因不買電動車呢？
OpenAI 去年 11 月推出 ChatGPT，旋即成為人工智慧領域最廣泛、且使用門檻最低的應用。然而快速成長的背後，工作者更加憂心會被AI 取代。
清華大學科技管理研究所副教授謝英哲說，企業推動ESG除了要檢視自身的商模是否會製造環境、社會問題，也要引入社會創新的策略觀。
留才的最後手段通常是「離職面談」，但是在員工心意已決時才採取行動，恐為時已晚。27％人資單位表示，他們會針對在職同仁進行非正式的「留職面談」。
股神巴菲特曾在其自傳《雪球》提到，戴爾．卡內基 1936 年出版的《人性的弱點》改變他的一生。能幫助他戰勝演講心魔的人際溝通學，有什麼厲害處？
2023 AI TAIWAN未來商務展，全面剖析商務場景，攜手LINE與眼動儀打造個人化觀展新體驗，三天展期數十場的議程，助您以嶄新商業模式迎戰市場。
一首「挖呀挖呀挖」歌曲在線上影音平台爆紅，演算法將相關的影音內容全部推到你的眼前，產品與服務的操作是否有爆紅公式？
比亞迪（BYD）為了發展自動駕駛，近期大量擴編軟體團隊，要在 2~3 年之內趕上對手特斯拉，引起了市場的關注。
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