近年來，有愈來愈多外商經理人，選擇跳槽到本國企業，是不可忽視的現象。根據我們多年的觀察，會有這樣的變化，包含以下幾種原因：
電商旅遊平台KKday目前有3成以上業績都來自疫情期間開發的商品，而7月毛利額也回溫到疫情前的同期8成以上。KKday歸功於過去對數據的耕耘。
臉書「被改版」而叫苦連天？這款 Chrome 免費擴充軟體能讓你秒回舒服的舊版懷抱：
三陽工業今年總營收截至 8 月底達 249 億，比去年大幅增加 9.3%，市占率一舉提升到 28%，關鍵是高價車款的布局奏效，吸引到一批年輕的新客。
對生性害羞的人而言，經營人脈是相當不容易的事。矽谷溝通專家凱倫．維克爾以身為內向者的親身經驗，提供11條人脈經營的無壓力原則，讓安靜的職場人也能受用：
無用口頭禪退散！這些「起手句」可能會讓會議陷入情緒化討論，卻無法推進原本要討論的事項，也讓人不想再貢獻一己之力。
企畫案沒能得到支持，不見得是內容不好、創意不足，問題可能出在寫作方式！掌握兩大技巧，沒有太多創意點子，也能寫出切中讀者心中的爆款文案。
敏捷團隊在短期內，頻繁的開衝刺會議討論，不會等到各部門工作時，才出現「你有你的問題」「我有我的意見」，而是所有人都站在產品經理的立場，取得共識。
現處於 40 世代的 GOMAJI 行銷副總經理陳麗蓉，是典型的中生代主管代表，團隊平均年齡只有 28 歲，要如何帶領這群年輕人，她坦言：我也還在學。
經常忙到連陪伴家人的時間都沒有？Google 的前設計師運用 2 個 Google 日曆的技巧，讓自己的無論工作或生活都能保持精神專注與高注意力。
35 年前，瑪利歐正式在任天堂的紅白機登場，他那著名的「跳躍」至今仍是系列遊戲不可或缺的元素，但你知道嗎？要讓瑪利歐順利跳起來，可不是一件簡單的事。
當你不小心發現自己薪資不如預期時，別急著發怒，建議試試以下幾種較理想的方式，或許有機會改善自己的待遇！
領導者如果想要保持領導地位，就得有非凡的眼光看到未來，而不能只解決眼前的問題！疫情過後，未來的職場將會有 5 個巨大改變。
7-ELEVEN宣布推出與王品集團和晶華酒店攜手合作的現做餐盒，以「外送店取」的全新商業模式，將門市打造成名店的外送中繼平台，搶攻外送新藍海。
誠品新增累積消費額度更高的「黑卡」級會員，及「小童學卡」「成就徽章」等制度。和過去的誠品會員哪裡不一樣？
許多雇主不喜歡在面試的時候聽到相關問題。但實際碰到需要談薪資的狀況時，有什麼需要注意的事情？以下有 3 個小技巧可以參考：
在職場上，大家都期許自己表現出強悍的一面，但事實上，能自由表達傷心、懼怕或憂慮的職場環境，員工較不受情緒影響，反而做事更有效率、產值更高：
她剛辭職想轉換跑道時，就碰上了疫情大爆發，連新公司的辦公室都還沒踏進去，就被解雇了。她只難過了一天，將沉痛的生命經驗轉化為成長的動力。
美國自由派大法官金斯柏 RBG 病逝，享壽 87 歲。她畢生致力推動兩性平權，促進美國社會變革，影響更多女性。
77乳加創立於民國65年，其經典橘色包裝搭配牛奶巧克力與花生顆粒，至今仍為許多消費者首選。2017年首度推出「多口味」策略，從失敗中他們學到了什麼？
對於生活的迷茫，我想跟大家分享我的人生經歷，有找到一生所愛的欣喜，也有做錯事情的失落，還有銘記在心的感動。如果人生可以重來，我希望在20歲就知道這些。
農遊券2.0「柚香券」第二波搶搭中秋商機！第一波農遊券將在 9 月 17 日到期，手中持有農業券的民眾記得盡快使用。
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藏壽司今日上櫃！股票抽籤前夕藏壽司股價狂飆，盤中飆漲一度超過70%，顯示投資人的高度期待。來台不到7年時間，藏壽司有如此成績，究竟怎麼做到的？
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