這些出其不意的行銷方式之所以做得到位，其實是因為幕後有11人組成的「品牌諮詢小組」協助控管品質，成員跨足影視、行銷、社群經營的業界專業人士、建築和空間相關的學者專家，與政府攜手合作改造世大運的行銷宣傳策略，稱得上是「逆轉勝」的代表案例。
你有沒有想過籃球員怎麼可以承受在所有人的目光下，得站在罰球線上，把關鍵的致勝一球給投進？或是外科醫師在人命關天的時候，仍舊穩妥妥的把刀開完而不心慌？人到底要怎麼樣抵抗高壓情緒？
很多人會認為只要自己工作做的夠好，夠有才能，就可以得到長官賞識進而升遷，但有才能的人又何止你一個？Leadership Principles 的創始人 Gordon Tredgold 提出以下十個可能正阻擋著你升遷之路的壞習慣，檢查看看自己是否上榜！
學英文的人都曾經有過每個字明明都聽得懂，可是就是不明白為什麼湊在一起是什麼意思，甚至因此而會錯意，其實這是因為不熟悉「搭配語」！
我們先來看experience這個名詞的可數用法和不可數用法。Experience 可以是「經驗」，也可以是「經歷」。經驗「不可數」，經歷是「可數」。
無印良品的求職者在面試時，只表現出「喜歡品牌商品」的特質，對企業來說是遠遠不夠的。「就我的觀察而言，喜歡商品，在這份工作上只能算是成功一半而已，」無印良品台茂店店長林婷婷表示。
職場上商談合作的場合，很多時候雙方高來高去，很難獲得共識。如果這時又是用非母語的英文溝通，談判的難度就更高了。《全圖解、10倍速商務英文》裡指出，在商談時，你必須拿出專業的表現，除了說話要流利，也要用一點話術。
「真不知道是要退回去教他們重做，還是乾脆自己做算了」身為主管，你是不是也常常覺得，帶人真的好難。其實，不是員工能力不夠，而是因為「他們根本不知道怎麼做」。因此，主管想帶出優秀員工，要能做到這3件事：
有一年平安夜，一對神色慌張的情侶跑來對清潔員說：「我好像不小心把貴重的戒指丟進垃圾箱了！」這位清潔員向哭喪著臉的女性，問出兩人不慎丟棄戒指的時間和地點。一般來說，無論是遊樂園或是公眾場所的公共垃圾桶，清潔人員在一定的時間內就會整理，把垃圾丟上垃圾車，或回收丟棄到垃圾場裡。如果掉了東西在裡面，等於是在垃圾海裡找一根針這麼麻煩和困難。但是幾小時後，貴重的戒指重新回到這對情侶手中。
我在 2003 年發現，企業界有一股很特殊的現象：他們都不想成為大企業，只想成為「很棒」的公司。當公司遇上成長與擴張的好機會，他們拒絕了，因為他們有更遠大的想像。因為
亞馬遜列出2017年迄今最佳商管書推薦榜共20本。我們精挑細選其中9本搶先介紹。
新零售不是全新的概念，而是數據、科技、雲端等科技變化帶來的消費轉型。企業想要從線上、到線下，都緊緊抓住消費者的目光與荷包，探索「顧客旅程」會是一個好的開始。
當你問我，大學生究竟要不要打工，你已經勝過一半以上的同學。人活在這世界上，第一就是要吃飯，活下去以後，才有所謂的選擇權。恭喜你，通過第一道門檻
人生不如意十之八九，我們不可能事事順心，但只要發生不順心的事，一整天的工作效率就會不彰；下班後的心情也會受影響。在工作或生活中，發生不如意的事，你都怎麼調適？
每天的職場生活中，員工常一邊完成小組長的交辦事項、一邊接收大長官的新指令，但許多時候，你可能苦惱，主管們講話老是曖昧不清，自己卻不能消極處理，因為還是得把事情做好，否則惹毛上司，必定沒好下場。其實，在溝通過程，掌握「傾聽」的藝術，就能避免判斷失誤、做錯決定。
砸大錢買廣告就會熱賣的時代已經過去了，而社群媒體、部落格當道，怎麼樣引起這些人的共鳴，你一定要學會這8個元素...
演說中，如果能以道具來彰顯要傳遞的訊息，能為演講加分許多。一般來說，投影片是最常見、也最易上手的輔助工具。投影片的功用不是大型提詞機，而是幫助觀眾理解訊息。
身為主管，看到愈來愈多年輕人加入職場，「人才留不住」也逐漸成為你的困擾嗎？ 實際上，這群人對於「離開職場」的看法，也愈來愈受到企業重視。
在我心中卻有一連串的疑問，為什麼這個專案會失敗？我們有很詳細的計劃啊！大家一開始花了很多時間來列出所有要的功能，排出所有要做的事情，誰要去做，什麼時候去做，第一個星期到最後一個星期都排好了，大家辛苦了這麼久，怎麼會到最後才發現，這不是我們要的？
每個禮拜一的早上，你是否都因為假期結束而憂鬱？事實上，你所做的每件事，都會接下來一整天、甚至是一週的心情。而高效工作者每天早上都在做什麼、讓他們能迎戰一整天或一整週的工作？
這裡有 5 個幫助保持樂觀態度的妙方，當你也碰上負能量襲擊，不妨一試。要記住，當你生活來到谷底時，接下來不管怎麼走，都是在向上
採訪前，我們請美律實業董事長廖祿立準備幾本推薦書，卻沒想到會看到今年1月才出版的新書《謝謝你遲到了》，足見廖祿立的閱讀習慣十分即時。不僅自己讀，還送十幾本給公司內部的中階主管。
麥當勞去年第二季交出營收62.6億美元的成績，全球同店銷售增長3.1%。這和麥當勞新上任的CEO採用「行動優先」「有進步比完美結果重要」的管理方法有關。
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
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