我有個部屬，從公司創辦一路跟我到現在。他升上主管，做起事來一個口令一個動作，不會自行規畫安排工作；即使是做交代給他的事，標準是90分，卻做到80分就交差了事......
2016年將要結束，你看了幾本書呢？如果你害怕漏了那些重點書沒看、或是想要重點式看完今年的年度大書，雜誌盤點出5本今年不可不看的商業書，幫你在工作、生活上往前衝刺！
工作做了白工、客戶臨時爽約、部下一再犯錯、給自己定的學習和運動目標又沒達到，連早上開車上班，都覺得整條馬路的駕駛都不會開車⋯⋯每一天，工作上或生活中，都會有不少讓你討厭、感到挫折的事。
任何一個成功的企業家，都經歷過失敗的過程。這些體驗大多令人崩潰，但最終能區別出成功人士與一般人的關鍵，並非「失敗」本身，而是面對失敗的「態度」。
根據Adobe提供的資料，美國電商平台單單在2016年11月底的黑色星期五購物節，就創造了超過30億美元的銷售額，其中超過10億美元是透過手機或平板電腦完成訂購。
美廉社總經理=邱光隆的筆記裡，有一個跨頁很特別，是他在2006年接手布建美廉社時所做的10年計畫。10年來，這張表一直跟著他，反覆檢視修改，做為展店策略的指南。
若是老東家跟你招手，想鳳還巢的你，又該用何種心態來看待與處理呢？
說英語時常自信不足、口音太重，卻不知道如何改善？VoiceTube 告訴你三大英語口說必學重點！讓你說英語就像說中文一樣，侃侃而談完全不是問題！
對所有團隊成員一視同仁，無差異回饋，是許多主管共通的盲點。然而，這其實不是組織的常態。
很少人在學英文的過程中有實際開口講的機會。不過出社會就不一樣了，英文的「聽、說、讀、寫」中，「口說」是一個非常重要的能力。
現在台灣政府天天在談的「行動支付」其實可以解決不少會場的售票和排隊問題，台灣眾多行動支付廠商在等了也就是實際使用的曝光機會，但很可惜的台北101在策展時沒有把此考量在內。
不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才做一年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩定性不夠高呢？」
美國心理學家安琪拉‧達克沃斯Angela Duckworth，在TED的演說引爆千萬人關注，如今她首度出版《恆毅力》一書，以科學實證說明人生成功的關鍵，不是智商或天賦，同時完整分享如何培養、強化恆毅力的具體方法。
某個客人怒氣沖沖地帶了一雙鞋子進來。一進門就將鞋子摔在地上，破口大罵「你們店的商品怎麼會這樣，這麼貴的鞋子穿一下就變形了，誰來給我處理一下！」
為了解台灣品牌企業在全球市場的競爭力指標，經濟部工業局與財團法人台灣經濟研究院、全球品牌價值調查機構Interbrand合作進行「2016年台灣國際品牌價值調查」。今年調查又有哪些新發現？
當上主管以後，要處理的事情變多了，有些事其實你也不知道該怎麼決定，卻有點害怕同事質疑你的能力；想把手邊的事派給部屬做，可能是效果不如預期，或有點不太放心，最後你又拿回來自己做。
明明很努力社交，怎麼還是沒有換得重要的人脈？《Inc.》雜誌提醒，光是閒聊是無法在社交場合累積人脈資源的！你還得有個策略...
這次Excel教學以忽必烈為主角，帶領大家用Excel做基金投資和管理，用到的Excel功能為「組合式圖表」和「儲存格格式化」。
中文都是「旅行」，英文單字卻超多？trip, travel, tour, journey, voyage 的差別你都清楚嗎？想要一次弄懂這些單字的差異和用法，這篇文章你不可不讀！
漢堡王CEO Daniel的背景相當優秀，但就算是與他同等背景和能力的人相比，他的崛起也是快了很多。他的職業路徑，可以給我們有什麼啟發？
李小龍的女兒李香凝近日在《快速企業》網站上，分享父親影響她深遠的人生之道，希望這些曾經幫助她度過困境、面對挑戰的態度，能陪伴更多需要的人。
如果一家公司把自己限縮在原生國家內，那麼原本該有的工作訂單、人才，都會因為向外尋求更好的機會而流失。
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