##為何業績在往下跌？關鍵在世代的改變 精品業者絕對不會否認這過去二十年來的精品市場最重要收入來源的是靠這群新富族，如果沒有中國、中東和東歐新貴，中階的二線精品諸如Anya Hindmarch, F
辦公桌面亂七八糟；想找支能寫的筆，怎麼也找不著；前幾天才交換來的名片，現在不知道放哪兒去了……，你也有這樣的困擾嗎？ 面對不擅整理、收納的缺點，很多人常會歸因於自己生性懶散、粗枝大葉，但是[《大整理
一艘船撞上冰山沉沒，有四個水手逃到救生小艇上，在海上漂啊漂的。隨日子過去，飲用水和食物都已經吃光，眼見就要餓死在汪洋中。這時，其中一個人生了重病，奄奄一息，不知道什麼時候會死。多日沒進食的其他三人，不
開會可說是工作者又愛又恨的事！愛的原因是，可以針對工作內容進行溝通，蒐集所有資訊與意見；討厭的原因是，從進入會議室到回到位置上，往往已過了兩、三個小時。 究竟可以怎麼改善會議流程，才能提升會議品質？
在資訊爆量、消費者愈來愈不埋單廣告的時代，**「內容行銷」**（Content Marketing）已成為品牌與客戶溝通時勢在必行的趨勢。不過，可別以為傳統公司就一定是新趨勢的落後者或追趕者。 今年
晶華集團旗下的天祥晶華度假酒店，在2010年全面改裝，更名太魯閣晶英酒店。自此，每晚平均房價從天祥時代的3000元，拉抬到6000元，到了暑假旺季，更高達8000元，是花蓮同業的3倍。過去3年，還以高
讓我先說一個令我印象深刻的年輕人的故事吧！ 他，在士林夜市旁長大，十六歲還是淡水商工餐飲科學生時，就在亞都飯店巴黎廳當學徒。如今，四十歲的江振誠（André Chiang），已是國際餐飲圈表現最出色
花了大半時間開會，最怕就是沒有結論，或是會議紀錄寫得不清不楚，與會者無法回頭找到討論的細節；缺席的人看了會議紀錄也不清楚會議中大家討論的來龍去脈。久而久之，開會變得毫無意義，完全是在浪費時間
很多時候，你會懷疑「理想的工作」是否根本不存在：現在這個薪水很棒、離家頗近，但工作內容缺乏意義，也不會有人賞識你，每天都覺得自己是不是在虛度光陰…你被卡在一個迴圈裡，猶豫著該不該放棄高薪，去追求另一個
Facebook能有今日的影響力，除了佐克伯的創意，曾經任職美國財政部、擔任過Google副總裁的營運長雪柔．桑德柏格（Sheryl Sandberg）也功不可沒，前日，桑柏格在線上知識平台 Quor
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. [Entertaining][1] clients can be a good way
2015年11月7日這天，大家都記得的新聞焦點在 1.兩岸領導人在第三地握手了 2.台大電機系葉丙成教授因為鬧場人士暴怒 但，卻只有一家媒體報導出葉教授想說的（[新聞連結][1]）：**「產業總習慣
都是因為其他部門沒有準時給我資料，所以專案才會延遲。」「因為我必須去參加公司活動，所以才會忘記老婆生日。」面對生活中的各種不順遂，你也是這麼覺得「被迫」嗎？ 史蒂芬‧柯維（Stephen Covey
「這件事這麼做，不是理所當然的嗎？你為什麼不會呢？」身為主管的你，尤其是面對年輕部屬時，可能會有這樣的疑問：以前被視為常識的事，為什麼現在卻必須事事說明與指導才行呢？
在職場工作，如果完全沒心眼，不懂得察言觀色，也不擅長人際關係技巧，就很可能會被譏諷為「白目」「沒人緣」，連帶工作能力也遭到懷疑。 日本心理學家澀谷昌三認為，人際關係不順遂，其實可以透過「心理
「早上開會老闆說我們太被動，但我每次主動提給老闆的專案，都沒有回音。」「對啊！我請老闆協助跟業務部溝通，老闆說好，但也都沒有結果。」「任務愈來愈多，薪水也沒因此增加，老闆也不會幫我們爭取福利。」「老闆
伊莉莎白‧吉兒伯特 (Elizabeth Gilbert)因為[《享受吧！一個人的旅行》][1]這本書而走紅，作品不但在全球賣出一千兩百萬冊，她還獲得《時代雜誌》票選為全球百大影響人物之一，可以說名利
常聽人告誡，絕不能把辦公室裡的同事當做朋友；也有人說，在工作上交不到真朋友。 真的嗎？ 市場研究機構蓋洛普公司採訪、問卷調查上萬名企業員工，歸納出和員工敬業程度高度正相關要素。在《偉大管理的12要
為將來的假期瀏覽訂房網站，之後上網一直看到飯店特價的廣告？逛了網路商店，發現網站總是可以推薦其他讓你心動的商品？ 誰追蹤了我的足跡下廣告？誰這麼了解我的喜好？答案是－－資料科學家。 《哈佛商業評論
###信任，對業務人員來講，是一門大功課 在讀書和工作的經驗裏，我常碰到一種人。他們有天賦可以輕鬆地抓到重點，他們是「輕鬆學習者」，可以輕鬆地應付考試，輕鬆地把公司要給客戶的訊息背起來，然後完整提供
有錢不是萬能、但沒錢萬萬不能！花費、價錢、薪資單字超多看得霧煞煞？charge, fee, rate, bill 有什麼差別？ 這裡一次告訴你！ ###費用類 **price ─ 指物品的標價；
每到年底，很多人就蠢蠢欲動，想去找主管或老闆談談加薪，可是在鼓起勇氣之前，要講究策略和戰術，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。 ##談加薪，一定要鋪梗！以下這些訣竅請學起來：<br /><br />
員工對於直屬主管的滿意度，會影響他們對於公司的整體評價，也是影響他們工作全心投入的關鍵因素。好的企業文化氛圍能增強團隊凝聚力，而主管正是營造一個能激勵與維持員工正面情緒的關鍵！ 有個年輕人從學校畢業
在公司內部的簡報中，展示資料時總不免要碰上營收值、業績、銷售量等課題，而這些資料的呈現方式往往也決定了這場簡報的成敗。畢竟，商務簡報不像TED演講般大圖大字，要有效的掌握資料的呈現才能讓數據說話，達到
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