《商業內幕》整理 6 種會惹怒主管的行為，包含說一步做一步、太頻繁問問題等，都有損主管對你的印象。避開這些地雷，會讓職涯更順利。
那些工作順利的人和組織，在實現一個巨大的目標時，會使用這種方法妥善分解，瞭解如何才能實現目標，避免做任何無效的工作。
「不是自己主動去做的工作不會做得好」是工作的大原則。如果不是自己覺得有趣而主動全力投入，也不會有好的成果。
什麼是高敏感人格？高敏感的人都有哪些特質、特徵？高敏感的定義又是什麼？高敏感不等於內向，高敏感是天生的！高敏感人士都有的 8 大特徵與特質一次看：
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在加州理工學院2024 年畢業典禮上致詞。黃仁勳講述了輝達在市場上的戰略轉變，強調堅持和創新的重要性。
網球天王羅傑費德勒日前被常春藤名校美國達特茅斯學院授予人文文學榮譽博士學位，並受邀在畢業典禮上發表演。他分享了給畢業生的 4 個建議：
我發現，很多人把不敢付諸行動的猶豫與怠慢，拿「學習」當成藉口，成了一直在追尋啟發的二流人。
國際巨星泰勒絲（Taylor Swift）登上2023年《時代》年度人物，在這之前，她歷經多次的打擊與挫折，甚至是網路霸凌，她是如何走過逆境的？
想在職場上脫穎而出，增加升遷機會，除了想辦法提升工作能力外，也應該適時表現自己。在工作中，不要過度分享私事，也不能太謙虛，將機會拱手讓人。
我們如何讓自己擺脫充滿負面自我對話、焦慮、羞愧和適應不良行為的向下螺旋——我們試圖讓內在判官安靜下來而進入的狀況？一個強大的方法是練習「自我同理」。
善待你的焦慮，但千萬別聽它說的話！杞人憂天不只關係到非理性恐懼，告訴自己某項工作太巨大、太可怕了，根本不可能完成，足以迅速削弱我們的表現。
比爾．蓋茲公布他今年的夏季書單，其中最推薦大衛．布魯克斯的《如何了解一個人》，該書強調培養社交技能和深度聯繫的重要性。
台積電前共同營運長、現任鴻海集團半導體策略長蔣尚義，是怎麼看台積電創辦人張忠謀的？與張忠謀共事 18 年裡，張忠謀教會蔣尚義最重要的４件事：
我到底要買ETF，還是股票，或是共同基金，它們之間差在哪？」這個問題，是多數投資新手的痛點，不清楚不同投資標的的差別，也不知道自己適合哪一種。
人生不是零和遊戲，擁有「同袍心態」的人，能把身旁努力工作的人視為隊友，這種心態能激發出他們更好的表現。
英文名人經典金句｜35 句英文勵志正能量名言，啟發思考、找到人生與生活動力！來自名人的英文經典金句可以成為我們的心靈指南，激發我們的潛力，帶來正能量：
政府智庫和產業情報顧問在做什麼？詹文男形容，自己就像是政府官員、企業老闆的書僮，將艱澀產業知識轉為平易近人的語言，幫助他們快速掌握趨勢，做出適當決策。
你認為幸福最大的敵人是什麼呢？那就是「焦慮」。不論你現在處於多麼幸福的情況，如果總是充滿焦慮，就無法擁有「幸福感」。
哈佛大學研究發現，讓人變窮的原因之一是猶豫不決。在小事上猶豫不決讓人「貧窮」，虧的是人生。因為把精力浪費在不重要的決定上，就沒有時間做正事了。
困在他人導向劇本的人，總是對別人的批評特別敏感。想要轉換到內在導向劇本，就必須適當過濾他人的意見和勸告。
表現最出色的運動員，會形容他們在巔峰狀態時是進入了「極限狀態」。這種「極限狀態」就是心流狀態或不思考的狀態。
不要小看孩子的潛能，孩子無法長大，往往是因為家長永遠只把他看成「孩子」！擔心東、擔心西，因此乾脆叫孩子念家裡附近的大學。
齋藤孝在《高敏感天賦的鈍感練習》提到，我們應該練習轉換心態，把對失敗敏感的各種情緒鈍化，做為讓自己成長的養分，從中搾取價值。
要有效運用閱讀來積累財富，必須採用特定的策略。要像有錢人一樣進行深度閱讀，發揮知識戰鬥力的有錢人閱讀方法有以下 3 種：
