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「環境永續」不能只是空洞主張！Patagonia 如何具體實踐、成功躍升百大品牌聲譽之首？
#行銷

八年級、九年級不吃「明星代言」這套？他們更相信的兩種人，行銷人必須掌握
#時事觀點

相約元宇宙，工作、遊戲不間斷！掌握虛擬世界特性，企業提早布局新藍海
#思考術 #決策

面對未來，不能只是盲目「拔草測風向」！4 種方法，幫助經理人有效預測市場趨勢
#理財

房價所得比居高不下，薪水貶值讓人怎麼活？3 項人生建議，助你財富自由
#領導帶人

把普通員工當作超級員工用
#簡報提案

PPT 不是堆滿數字、圖表，就是有重點！一份好簡報，這 3 大核心缺一不可
#領導帶人

「他在你們公司做得如何？」reference check 哪些話要直說、哪些話要小心說？
#人才培育

僅 5% 員工是 A 級人才！主管如何識才、培育更多超強部屬？我的 3 點建議
#變革管理

舊產品獲利差、新事業缺預算，資源怎麼分？企業無法創新的 3 個真相
#時事觀點

《惡血》原型的 11 項指控，為何僅 4 項判有罪？國民法官上路前，給台灣的啟示
#領導帶人

有才幹卻不好溝通，你也有 Alpha 型員工嗎？我領悟到的 5 個管理心法
#人際溝通

如何應對複雜的職場政治？2 個方法學會善用女性特質，建立互信關係
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向蘋果、Gogoro 學鐵粉經營！3 步驟建立「品牌部落」，擴大產品影響力
#創新 #數位化 #時事觀點

要價上千台幣的「音樂劇直播」你買嗎？美國歌劇院 15 年前的轉型計畫，給台灣演藝界的啟示
#領導帶人

建立王朝霸業，老大、老二缺ㄧ不可！4 種角色心態，助你成就「天下第二人」
#財務管理

董事長辦公室的花費應該由誰來支付？「使用者付費」原則的再思考！
#團隊管理

轉型長很重要，但只憑他一人無法成事！組建完整團隊，加速公司轉型
#企業社會責任

賺錢獲利之外，公司還能實現不同價值？B 型企業帶來的創新與借鏡
#人際溝通

道歉沒做好，恐釀成公關災難！專家：千萬別用「但是、因為」當起手式
#招聘

我一次把薪水調好調滿！
#職涯規畫

薪水能談更高，當然要經常跳槽？職涯道路上，「選擇多」未必是好事
#領導帶人

上級給的壓力，我該讓部屬知道多少？好的中階主管，不該是老闆的傳聲筒
#服務業 #客戶服務 #時事觀點

早在 50 年前就有原型！外送、訂閱制始祖「養樂多媽媽」如何走出國際、歷久不衰？
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