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#行銷 #品牌

向蘋果、Gogoro 學鐵粉經營！3 步驟建立「品牌部落」，擴大產品影響力
#創新 #數位化 #時事觀點

要價上千台幣的「音樂劇直播」你買嗎？美國歌劇院 15 年前的轉型計畫，給台灣演藝界的啟示
#領導帶人

建立王朝霸業，老大、老二缺ㄧ不可！4 種角色心態，助你成就「天下第二人」
#財務管理

董事長辦公室的花費應該由誰來支付？「使用者付費」原則的再思考！
#團隊管理

轉型長很重要，但只憑他一人無法成事！組建完整團隊，加速公司轉型
#企業社會責任

賺錢獲利之外，公司還能實現不同價值？B 型企業帶來的創新與借鏡
#人際溝通

道歉沒做好，恐釀成公關災難！專家：千萬別用「但是、因為」當起手式
#招聘

我一次把薪水調好調滿！
#職涯規畫

薪水能談更高，當然要經常跳槽？職涯道路上，「選擇多」未必是好事
#領導帶人

上級給的壓力，我該讓部屬知道多少？好的中階主管，不該是老闆的傳聲筒
#服務業 #客戶服務 #時事觀點

早在 50 年前就有原型！外送、訂閱制始祖「養樂多媽媽」如何走出國際、歷久不衰？
#職涯規畫 #時事觀點

大副業時代來臨：開放 3900 名員工兼職！日本零食巨頭 Calbee 的「新政」從何而來？
#心理學

被人們誤解數十年！3 面向重新拆解馬斯洛，掌握消費需求、衝高業績
#策略

為何策略總是與分析脫鉤？兩個 SWOT 調整關鍵幫你做出最佳決策！
#財務管理

三不五時就想看報表、數字⋯ 財會人員的痛：會計系統難用，導入新系統又被反彈！怎麼辦？
#領導帶人

新團隊人多又來自不同專業，主管頭好痛！兩大關鍵，升級你的領導力
#服務業

跨足電商與餐飲，深耕在地旅遊！疫情壓境下，雄獅集團的求生保衛戰
#授權

NFT 玩家請注意！莫忘 30 年前漫威破產帶來的教訓
#職涯規畫 #自我管理

跨領域轉職，等於打掉重練？放棄耕耘 9 年的專業，我才發現「穩定」是種錯覺
#團隊管理

「別人做得到，你們怎麼不行？」主管這句話，是在摧毀團隊
#數位轉型 #高階主管 #圖解

轉型長是做什麼的？肩負 5 大任務，但並非「轉型成果總負責人」
#創業 #領導帶人 #高階主管

50歲以上的高階主管小心用
#自我管理

想跨領域轉職，但不敢投履歷！缺乏相關經驗、作品，就不能轉行嗎？
#行銷

別再說「人生下半場」！品牌要如何抓住55+世代的心？
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