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#團隊管理

批評老闆，取悅員工
#數位轉型

Google前CEO和賈伯斯背後都有的角色！高效團隊和組織的共同祕密：教練
#人才培育

如沐春風化雨
#職涯規畫

30歲以前，換幾次工作才合理？我在互聯網公司的職場觀察
#領導帶人

領多少錢，做多少事？別姑息這ㄧ種人的存在
#人際溝通 #領導帶人

員工和老闆想的不一樣！3句主管常說的激勵語句，在部屬心裡全是地雷
#人力資源管理

如何決定員工升職、加薪？評估人才市場價值的 3 個面向
#自我管理

人分三等，你是哪一等？我的觀察與體悟
#人才培育 #組織文化

現代組織的「壞榜樣」？科層體制為何長盛不衰，從社會心理學角度來解答
#數位化 #BCG #零售業

下個時代拚的是誰更懂顧客！如何讓購物體驗更「個人化」？
#向上管理 #人際溝通

面對大幾個Level的主管，怎麼溝通和保持關係？我領悟出的2個關鍵
#職涯規畫

畢業25年，我才願出席同學會！別讓他人的閒言閒語，影響你的職涯選擇
#職涯規畫

PM有兩種，你適合哪一個？產品經理、專案經理，差在哪？
#自我管理

明快果決的人
#面試 #求職 #產品開發

PM的求職攻略！產品經理工作哪裡找？履歷、面試流程、考古題大公開
#人際溝通

懂拒絕，才有高效率！在工作中學會說「不」，CEO 給的 4 建議
#決策 #時事觀點

不只鴻海要共治，聯發科、統一也用雙首長！為什麼企業瘋行集體決策？
#職涯規畫 #自我管理

該追求斜槓、學更多技能，還是專注目前領域、努力往上爬？談職涯的「產品組合」
#領導帶人

不可靠的人，比沒有人還可怕
#創新

從世紀包浩斯談影響力
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別等獲利下滑才想改變！哪時候發動變革，才是最好時機？
#行銷

拚 500 萬次下載！全聯 PX pay 磁吸婆婆媽媽會員，面臨的 2 挑戰
#自我管理

私立大學畢業，33 歲當上外商總經理！我從她身上學到的職場勝利法則
#領導帶人

畢業季是公司換血的時機！誰才是 CEO 眼中最值得愛惜的人才？
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