基隆 60 年老店阿華麵店熄燈！阿華麵店老闆表示，自己已經 65 歲，應付不了這麼多客人，只好忍痛熄燈。雖然店面生意尚可，但因為比上班的錢還少⋯⋯
三星集團下令高階主管每周六天工作，引發廣泛批評。集團表示此舉是應對業績下滑和全球經濟不確定，但產業官員指出，這與全球潮流背道而馳，可能削弱員工士氣。
聯電退出聯詠董事會！聯詠不再是聯家軍、聯電大金雞？台灣半導體業界迎來重大變革，IC 設計產業巨頭聯詠董事會改選，背後是來自台積電、中系廠商的競爭壓力？
Nike宣布裁員 2%，該公司將於 6 月展開第 2 階段裁員計畫，預計影響 740 名員工 ，在去年釋出的財報中，出現了疫情以來首度獲利下滑。
許多企業對AI技術人才需求增加，引起激烈的搶奪人才戰，但科技業對AI人才需求轉移，使非AI專業求職者面臨薪資較低的情況，缺乏相關知識的求職者將處劣勢。
4月20日開幕的7-ELEVEN Fresh 康橋門市，座落於台南永康的東橋重劃區，16～18日試營運期間，台南地方社群已為此炸鍋。
能者真的不應該多勞的，沒有設下邊界，同事們反而更不加尊重你的專業及時間，甚至會將你的付出視作理所當然。
過去太成功，為何反而是個問題？因為愈聰明的人，往往愈難發現自己的侷限性，難以承認自己不知道某些事，不願意重新思考。
00940短短5天募集申購期，就狂吸1752億元資金，創紀錄成為首檔掛牌規模就破千億的ETF產品。這股龐大的資金，背後暗藏什麼風險？投資人該如何看待？
星巴克進行了一系列的內部調整和創新。然而，這些變革背後似乎還隱藏著更深層的問題：員工出走。
初到台灣太古可口可樂時，胡玲瑄直接空降業務暨行銷部總監。一開始，大家對這位外人有許多疑惑，公司有許多產品品項，又有量販、餐飲等不同業態，她會懂嗎？
快時尚成為主流，衣服廢棄物造成環境污染。台灣身為紡織業大國，業者紛紛思考如何推動產品永續。新光紡織從10年前開始研發永續制服，成功降低58%碳足跡。
平常工作已經夠忙了，被選任組織內部的訓練講師，感覺吃力又不討好！但擔任內部講師其實為職涯發展打開了嶄新的可能性，理由如下：
每到接近社交聚會的那幾天，對內向者來說就是燒盡能量的日子，如果你也是內向、不擅長社交的人，有幾個心理建設可以提供給你：
微軟辦公室套裝軟體 Office 2016、2019 於 2025 年 10 月 14 日全面停止支援與更新！除了購買、訂閱新版本，還有兩種免費方案：
經濟部今年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業暫定釋缺665名，起薪約4.1至4.2萬元。甄試簡章預定6月12日上網公告，10月13日進行甄試。
鴻海證實考慮採「輪值執行長」制、每人任期 6 個月！「輪值執行長」制有什麼好處？分析師：防止領導層權力固化、培育接班人才。劉揚偉則認為：
東芝去年12月20日於東京證交所下市，如今更傳聞將裁員5000人！昔日曾一度為日本經濟威力象徵的東芝，如今走到被收購、下市一路，中間到底經歷了什麼？
同一天進公司，為什麼有人能較快升遷？能在職場獲得升遷的核心，不是技能的多寡和突出與否，更重要的，是透過實戰經驗，磨練、培養自己的主管力。
股票下市代表公司即將倒閉？ETF也可能下市？本文盤點企業股票下市、私有化的 3 個優點，當所持股票、ETF將下市，投資人如何保住股票、基金價值？
張忠謀的睿智洞察――在一個高成本、快速變化的市場上，台積電不能冀望事事都做，才能引領台積電在一個關鍵領域做到極致。
當長輩、不熟的人送你禮物，該推拒還是收下？與人交往時，一定要有恭敬之心，面對別人的饋贈，只要你們的關係合乎行為規範，開心接受就好。
加密貨幣圈術語 FOMO、DeFi、DAO、DYOR、區塊鏈意思是？16 個區塊鏈專有名詞、常見縮寫、投資行為與基礎知識解析，看懂幣圈社群在討論什麼。
要背業績又要跟上新技術，快被工作壓垮？新一代的企業經理人需要吸收新知的範圍更廣、速度也要更快，所以對於學習真的必須要有一套新的思維。
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