透過本篇專訪，你能夠看到不一樣的阿滴 ── 身為老闆、創業家的阿滴。我們先從阿滴英文所面臨的困境談起，每一個困境都是一道牆，阿滴不只一一越過，還想盡辦法跳得更高、更遠。專訪中的阿滴，儼然是個創業家。也因為他相當清楚阿滴英文的未來、市場、擴展方向、困境，讓訪問過程彷彿是新創在進行 pitch，而且是會獲得投資人青睞的新創。
現代生活要操心繁忙的事太多，如果不是下定決心，能讀完一本幾百頁的書還真是要念一聲阿彌陀佛、功德圓滿。不過，你知道其實大部分的書，根本不需要全部讀完嗎？
想把工作一次做到好，時間永遠不夠；把工作重做，時間永遠充足。 ── 傑克．貝格曼（Jack Bergman）你很可能因為無法完成所有的事，所以覺得無法消受。有些人一天可以完成很多事，是怎樣辦到的？
TED一直以來都是我們能快速吸收他人經驗與故事的管道，我們從《TED最撼動演說101》中，整理出5位擁有夢想、對於自己做的事永不放棄的工作態度的台灣人，並從中選出一句話，希望讓所有讀者能看見不一樣的自己。
如果有一天，你窮到只能吃白吐司果腹，或是連續應徵 40 幾家公司都沒下文時，你可能會忍不住懷疑，自己是不是天底下運氣最差的人，更極端一點，說不定你會想要自暴自棄、藉酒澆愁。 連你都不幫自己加油，誰願意幫助你？ 如果連你都不願幫助自己，還有誰會幫助你？
大部分的企業，每半年會執行一次績效考核，可能由主管直接打分數，或是要員工自我評量。考核的目的是希望員工，檢視自己的工作方法，了解還有哪裡需要改進。
我只有兩個選擇，一是放棄急救，到天上當天使；一是截肢，但用四肢換來的存活率只有 5%。要是你，你怎麼選？」八仙樂園派對粉塵爆炸事故（以下簡稱八仙塵暴）的倖存者黃博煒走上講台問的第一個問題，就讓現場陷入靜默。
矽谷的大小活動都可以看到 Allbirds 的身影，成立 3 年以來已經融資超過 7750 萬美元，估值達到 14 億美元，而究竟他們如何靠著一雙羊毛製的鞋子，在競爭激烈的矽谷成為新晉身的獨角獸？
Netflix 依舊勢不可擋，不僅用戶數成長超乎預期，花錢、花心力製作的原創節目也在各層面延伸出影響力，隨著北美以外的用戶持續成長，Netflix 也投注更多心力製作不同文化、語言的內容，不過財報中也特別提醒投資人，雖然原創內容是 Netflix 的一手好牌，但燒錢的速度更是不容小覷，因此在年底可能會稍稍影響獲利表現。
一個下雨的周六夜裡，你剛和朋友吃完飯，拿出手機，打開 Uber，首次發現它居然說因車輛緊張，價格得上漲 1.3x 倍。當時的你，是按下了「接受」按鈕，還是選擇「多等幾分鐘」？
靠著口碑相傳，2010 年在西門町開業的愛客發旅館事業集團，從原本 50 間客房，如今擴展成旗下有 9 個旅館品牌、2,000 間客房規模，員工數達 500 多人，去年營收逾 10 億元，是台北市西區第一大平價連鎖旅館。以西門町旅館有 5000 間客房計算，愛客發的市占率高達 4 成，規模也比台灣房間數最多的飯店—台北君悅酒店還大。
公司內部一中階主管職又開缺，這個職位不但薪資高、福利好，又可以接觸到公司的核心業務，工作內容也不複雜，小陳認為自己的能力符合條件，躍躍欲試想申請。但觀察應徵上的人，都做不滿一年就走人，這點讓他遲疑。
上個月 11 日 Gogoro 宣布與國內機車大廠山葉（YAMAHA）合作後，今日在「Gogoro 能源網路戰略記者會」，執行長陸學森再度投下震撼彈，宣布與台灣 DHL 快遞公司、機車廠宏佳騰（Aeon）、摩特動力（PGO）結盟，打造台灣的電動機車生態圈。
「心情好差，想喝杯飲料、吃點甜的。」面對壓力或挫折時，你是不是也想這樣「安慰」自己？然而，這些選項或許能帶給我們短暫的慰藉，卻不能真正解決問題。
某次HR同業聚會，有位夥伴聊到公司為了發展新事業，需要大量招募新員工，但因為公司規模不大，即使談過許多不錯的人選，他們卻都選擇去了薪水更好、更有名的大公司。這位夥伴想尋求大家的建議，小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？
「日本不是什麼都有了嗎？真的需要誠品或誠品生活嗎？」從誠品書店到誠品生活，從香港、中國展店，到邁出華人社會、進軍日本，這麼大的發展步伐，其實就連誠品團隊自己都曾懷疑過。在今天（10/16）誠品宣佈將於日本展開新頁的記者會上，誠品董事長吳旻潔談到 4 年前團隊在接到日方邀約時，心中最初的疑問。
這個社會對想法負面的人，似乎充滿批評。確實，一個無趣的人總是會搞砸氣氛，因而容易遭到排擠。如果工作、讀書不順利就退卻，或許注定如此。但是，對應的正面、積極、加法式的思考，真的如多數世人禮讚的那麼好嗎？
微軟共同創辦人之一保羅·艾倫（Paul Allen），於美國時間 10 月 15 日，因非何杰金氏淋巴瘤逝世，享年 65 歲。
不只亞馬遜、阿里巴巴等網路巨擘想從電商跨進實體零售，現在連生鮮雜貨和熟食代購外送平台 honestbee 也來參一腳，而且一玩就玩很大，在新加坡發表了占地 18000 坪，他們稱之為「超世代零售」（NewGen Retail）的實體店－habitat by honestbee。
2019 年秋天，誠品將首次踏出華人社會圈！從 2012 年，誠品首次跨出台灣，到香港銅鑼灣展店，2015 年接著開出「誠品生活蘇州」後，誠品又有新的拓點模式：攜手日本「三井不動產」與百年書店「株式會社有隣堂」到東京日本橋開展新店。
職場上，不可能每件事情都順心，做一份工作，總會遇到挫折、困難，像是新品上市賣不好、大筆投入的廣告成效不彰，或是蓋完新工廠，訂單卻沒有提升。面對工作上的判斷錯誤或失常表現，你會如何應對？
不少部門主管、人資在面試新員工時，常常苦惱到底要問什麼問題，才能有效看出一個人的個性和工作態度。一位 Apple 市場經理就分享，有道問題簡單有力，他面試新人時總百問不厭：「你曾經犯下最好的錯誤是什麼？它教會你什麼？」
工作中被打斷，容易讓人感到壓力、焦慮，進而影響工作表現。雖然我們都知道保持專注的重要性，但你真的準備好揮別那些惹人心煩的瑣事了嗎？若辦公室裡就是有個愛聊天的同事、響不停的電話、以及各種看起來很緊急卻不該由你處理的事，該怎麼辦？
在職場上，能明確有力地向他人表達想法，是一項關鍵的技能。但我們往往因為其他更緊迫的事情，而忽略要磨練簡報、提建議的技巧。學會準備商業簡報的 4 個關鍵步驟，別讓準備不足破壞你的好點子！
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
