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將心比心，有多難？職位愈高，愈不能忽略的小細節
#決策

領導者的洞察力練習！如何比別人早一步掌握市場，提高決策勝率？
#品牌 #時事觀點

東京奧運的行銷再思考！為何大型賽事是品牌行銷的必爭之地？
#職涯規畫

５種錯誤心態，讓你止步於中階主管、再難往上進階變高層！
#創新 #疫情動態

美術館直送你家！朱銘美術館和北美館，如何開拓「享受藝術」的新商機？
#歷史 #領導帶人

三國英雄多，為何曹操只認可劉備的領導力？從歷史故事學習「內隱領導」精神
#人才培育 #人力資源管理 #疫情動態 #圖解

12 項關鍵能力，讓組織贏在未來！疫情後，領導者該思考的事
#目標管理

別管是用 KPI 還是 OKR！想養成聰明靈活的團隊，主管訂目標時該做２件事
#壓力管理

疫情時新品賣不掉、供應商虧損！身為主管的你，如何調整心態、再次挑戰？
#領導帶人

主管每天給爛建議，部屬只能瞎子摸象！我升總監後才明白，「好意見」要學才會
#疫情動態

去年已為疫情「演練」，為何今年公司還是大受衝擊？談風險的迷思
#績效管理

省小錢，卻害公司丟大錢！一次業務會議給我的提醒：開源，比節流更重要
#策略

「創意」如何真正幫助「生意」？坎城創意節的一場講座，給我的啟發
#團隊管理 #領導帶人

高績效團隊的 5 個特點！你的團隊掌握幾個？
#策略

如何培養領導者的視野與格局？明太祖推翻元朝，給我的啟發
#行銷

少了第三方 Cookie 追蹤瀏覽行為，行銷人該怎麼應對？
#領導帶人

主管的工作，哪些是大事、哪些是小事？沒搞清楚，團隊只會忙到累癱
#自我管理

當上主管不用執行專案，只剩行政工作？關於管理職，有 3 件事你可能想錯了
#領導帶人

哪種主管是「可靠老闆」，讓部屬真心信服？我的親身經歷
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主管下班後，還放不開工作？過來人：效率超低，還會害了部屬
#領導帶人

為何暴君身邊還有忠臣？部屬誓死追隨的理由，可能和你想的不同
#電子商務

生鮮、美妝、保健３金雞，如何助攻東森購物登上電商 EPS 王？
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業績因疫情斷炊，主管如何穩定軍心、開創營收？BCG 的 3 個提醒
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工作者可以說「不」？
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