中國食品大廠娃哈哈周日（25 日）發布訃告，宣布中國前首富、娃哈哈集團創始人宗慶後因病醫治無效，於周日上午 10 時 30 分病逝，享壽 79 歲。
政府開工紅包！根據勞動部勞工保險局，2月農曆過年後共16項補貼、給付入帳，涵蓋勞保年金、國保給付，如老農津貼、生育給付等。勞保補貼行事曆日期一次看：
對員工來說，和同事之間的問題，就算再苦惱都還是可以解決；但要和一個「問題主管」打交道？那幾乎是難如登天。5 個技巧教你如何應付心裡缺乏安全感的主管。
興建逾半世紀的國父紀念館大會堂宣布自 26 日起閉館整修，這將是該館52年來最大規模的整修計畫。預計於 2026 年第 4 季完工。
富邦集團董事長蔡明忠傳將出售旗下有線電視頻道MOMO TV，預示其逐步退出傳統電視頻道業務。富邦集團將集中精力在數位平台布局上，轉型迎接數位時代挑戰。
年後轉職潮來襲，許多員工領完年終就後離職，更困擾的是，許多求職者在面試時十分出色，說到無所不能、錄取後萬萬不能。我觀察，主管用人常常出現 3 點誤區：
身為女裝消費者，你是否曾經懷疑過，為什麼同樣價錢的衣服，男裝的品質跟用料，貌似比較好？這不是錯覺，同價格的毛衣，女生的其實比男生的還貴。
縮短溝通的時間，其實就是幫助企業節省成本並提高競爭力。5 種職場內的高效溝通模式，縮短溝通的時間，同時幫助企業節省成本，並提高競爭力。
台積電熊本廠短短兩年便落成啟用，這背後是日本政府的支持、索尼的協助及當地勞工日以繼夜辛勞的成果。
商業諮詢組織 SCORE 在 2023 年針對「小企業面臨雇用和留才挑戰」的研究中，有超過 3 成的受訪者認為，留住人才和激發動機是企業的首要問題。
Uber 2023年實現了 11 億美元的營業利潤，是公司業績 15 年來的轉捩點，外媒分析，可能要歸功於 2017 年上任的執行長科斯羅夏希。
電子書品牌樂天Kobo宣布，「Kobo Plus訂閱制」服務正式進軍亞洲，選擇台灣作為亞洲首站之一。Kobo為何看中台灣市場？訂閱制為何有利單書銷售？
台泥2024年徵才開跑，今年首度使用生成式AI工具產出AI虛擬代言人，並宣布擴編生成式AI團隊，未來要把AI應用ESG管理、建廠規劃。
主富服裝（NET）登報紙頭版，要求基隆市長謝國樑道歉；委任律師於2月2日向地檢署提告，指控謝國樑強行接管商場，涉及毀損、侵入他人建物、強制及強盜罪嫌。
調查顯示，高達 9 成 1 的工作者有年後轉職的意向，創下近 5 年新高，其中有 5 成 8 的工作者表態已經展開行動。
2023台灣群眾集資報告出爐，集資金額破千萬元的案件創新高。在產品方面，家電和環保杯仍持續霸榜，AI相關產品則強勢入榜。
面對失控的客戶，不要只聽他情緒性的字眼，而是要聽他的需求，才能對症下藥，解決問題。
外國同事說：We hit it off right away. 怎麼第一次見面就大打出手了？來看看 hit 這個字的道地用法。
真正的轉型，不僅是技術層面的更新，更需要文化和思維方式的根本改變。以同樣是高度監管、科技導入緩慢的金融業來說，星展銀行（DBS）的轉型經驗值得借鑑。
電商界震撼彈！全球最大金屬塑膠複合版製造商森鉅科技材料砸3.47億，收購旗下擁有生活市集、松果購物的創業家兄弟60%股份。森啟看上的是什麼？
千萬別在初次聊天時，太急躁或刻意地想讓對方記住你，而太過有目的性的開話題，都容易弄巧成拙。
大武山申請股票上市，將成第一家上市蛋商。過去引發消費者搶購的「缺蛋危機」中，大武山牧場也沒有鬧蛋荒，甚至能加碼供貨給全聯、全家，怎麼辦到的？
愈來愈多企業加入減碳行動，台灣企業遲早有購買碳權的需求。接下來的2期專欄，我將解析自願型碳權市場概況、碳權風險與採購原則，希望給予企業一些實用的建議。
我們要怎麼找到這個人生槓桿點？以下我用三個核心圈來作為原則，將盡可能的縮小試錯範圍，用最有效益的方式來槓桿天賦帶來的影響力。
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