97歲諾貝爾化學獎得主，約翰．古迪納夫正是「大器晚成」的勵志案例。
決策不要等太久！頂多一小時，這是從數百個專案研究中得到的經驗。
你 EQ 高嗎？高 EQ 的人，普遍擁有 6 個特徵！快來看看自己有沒有 >>
Netflix將針對殭屍帳戶，進行取消訂閱，這是在眾多訂閱服務中，相當罕見的作法，背後有什麼考量？
身為波音、空巴等大廠供應商的英國飛機發動機巨頭勞斯萊斯，宣佈因為受到疫情重創，將裁員9,000人節省開支。
現實中有許多難以解釋的挫敗，像是沒被錄取的求職者、融資失敗的企業，甚至是等不到加護病房的患者，並非因為你不夠努力，更重要的關鍵是，你的努力未被認可。
用文字說明事情，往往言人人殊。但是數字是客觀可量化的描述，每個人接受到的都是精準的訊息，不會有感覺上的誤差，也具有說服力。
職場上難免遇到辦公室怪咖，有時甚至因此影響工作進度或團隊氛圍。然而不管身為主管還是同事，逃避都不是好方法，只有積極採取行動，才有可能對現狀做出改變。
其他公司也在賣類似的商品，所以要做出差異化是不可能的？錯！有一些公司，即使跟其他公司賣一樣的商品還是能大賣特賣。
原本就很慘的美國內衣品牌維多利亞的秘密（Victoria's Secret，以下簡稱維密），正面臨收購破局、疫情衝擊等問題。
後疫情世界，旅行會是什麼樣子？旅遊泡泡、旅遊走廊、免疫護照，可能是我們未來生活的雛形。
美髮、拼圖，你能想像到這兩個產業的共通點嗎？根據《Fast Company》報導，新冠病毒肆虐之下，這兩個產業底下出現爆量成長的需求。
最近在閱讀《尋找超值股》，肯尼斯．馬歇爾將投資分為 2 個主要面向：該做的事和不該做的事。而在這 2 面向中，又可列出以下 4 個原則：
on board 是什麼意思？職場上該怎麼用？換工作時常聽到 When can you on board？其實是錯的？那應該怎麼說？
鬍鬚張二代接班人張永昌，曾帶領 60 年魯肉飯品牌走過口蹄疫危機、漲價風暴，克服業績下滑、輿論壓力等外在考驗，卻是首次繃緊神經，拖著集團拚命往前跑。
愈來愈多公司投入與停車有關的服務，表面上看起來只是與收取停車費有關，但其實大家瞄準的是......
懂得「重設框架」的人更能解決問題、面對難關、大幅改變，並成為更出色的人。
擁有自信，擁有看法，擁有思考，才有一個人存在的價值。
7-11、全家搶進生鮮類市場，目標是擴大打擊面，經營鮮少到超商、客單價卻高的買菜族。這樣的策略有市場嗎？
面對這場需求與供給都大量限縮的衝擊，領導者該做些什麼，才能維持正常營運讓企業撐下去、甚至藉機翻身，取得更好的商業機會？
企業在疫情衝擊下，如果已經預期營收下滑，還能照著原有的預算走嗎？該怎麼調整才能讓企業在軌道上經營？
英文自我介紹怎麼說、怎麼寫？4 個英文自我介紹常用範本，求職、合作、初次見面都好用！自我介紹的原理，像是愈短愈好、談自己的優勢或貢獻，中英文都相通：
面對自家招牌商品銷量一路萎縮，甚至剩全盛時期的 3 分之 1 不到，該如何力挽狂瀾？這是宏亞食品二代董事長張云綺自 11 年前接班後，不斷自問的難題。
不管你是當老闆，還是上班族，都該學的一堂課：如何把專案收入，變成恆常收入。
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