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#職涯規畫

應徵不到理想的工作？你該做的不是退而求其次，而是「退到最低」
#策略 #品牌 #圖解

哪種品牌最受七年級生、八年級生青睞？調查：CP值並非關鍵
#職涯規畫

「出社會」意味著什麼？何則文：我在鴻海任職時，學到最深刻的一堂課
#敏捷式管理

IT 部門為何變成財務黑洞？除了工程師不善溝通，還有這些問題要面對
#績效管理

音樂劇《貓》翻拍電影失敗，奧斯卡金獎導演也逃不過「懲罰」？
#ESG

元宇宙、ESG 議題正夯，企業一定要跟風嗎？4 面向評估趨勢，再決定是否「上車」！
#決策 #數據分析

公司派你去非洲考察市場，評估報告該怎麼寫？關於情報蒐集與解讀的 4 點注意
#品牌

馬斯克發信給員工，為何都會變新聞頭條？3種案例，談內部信件背後的「公關課題」
#數位轉型 #圖解

公文要簽好幾層、決策老闆說了算？6 個指標判斷企業是否具備「數位文化」
#財務管理

長榮、友達、國巨吹起減資風！認識 2 種情況、5 大目的，秒懂企業為何要減資
#團隊管理

不用層層上報的扁平化組織，效率會變好？沒了中階主管，代價可能更高
#職涯規畫

職場前輩的想法、專長，都該學起來嗎？正在摸索方向的你，請放下「模仿思維」
#團隊管理

你是進行跨部門「協作」，還是跨部門「合作」？
#人力資源管理 #招聘

業務員態度積極 vs 手握客戶人脈，哪個更重要？主管的選才兩難
#團隊管理

你的團隊，能體諒「職場媽媽」嗎？員工為了育兒放棄工作，背後的管理啟示
#危機管理

防疫保單之亂，我看見的品牌危機啟示錄！3 個失誤，讓台灣保險業嚴重內傷
#思考術 #職涯規畫

中年後，轉職失敗就像一場重病！資深的你，換跑道前要放心上的 5 件事
#思考術

從無到有打造一家餐廳，有多難？《來吧！營業中》的 3 堂經營課
#人力資源管理

員工不該淪為企業獲利的工具！頂尖的 HR，都該懂「人才成功」思維
#職涯規畫

幫自己「貼標籤」，看起來更專業！蘋果、星巴克都懂的小聰明，給工作者的啟示
#工作生活平衡

多花心思照顧家庭，就得犧牲事業嗎？拿捏職場「分寸感」的 4 個哲學
#人際溝通

「老闆狂罵人，卻說是為我好...」薩提爾提出 4 種常見溝通風格，你主管是哪一種？
#行銷 #決策

行銷人必須關注的趨勢：台灣人口負成長，將會如何衝擊消費市場？
#組織文化

全球半導體產業巨頭的示範：如何建立一個能留住女性人才的組織文化？
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