面對不斷進行中的戰爭，企業必須能夠預測並提前部署，以因應未來的資源競爭。以下是企業將面對的三種資源競爭以及可能的因應策略：
Meta 確定在 11 月推出「無廣告訂閱」的方案，只要月付 340 元，未來歐盟用戶將可以選擇沒有廣告的臉書、IG。
遠傳電信併購亞太電信合併基準日將在12月15日完成！新遠傳如何留住亞太 200 萬用戶？祭出 2 大競爭優勢，是提供更好的資費方案和網路服務？
工作中的會議場景，雖然很多人與會，卻未必能做到集思廣益，可能是因為「權威偏誤」，也就是領導者或權威的意見太強大，壓抑其他成員表達意見的空間。
許多人離職是因為企業環境不好、沒有發展舞台，究竟何謂「好舞台」？必須要讓員工有學習、有進步空間，才能提升留才率。
緯創宣布以 38.9 億元出售印度廠給塔塔電子，退出蘋果 iPhone 製造行業。近年來蘋果大力轉向印度製造，為何緯創仍要賣掉印度廠？
很多人不得不過朝九晚九，一周工作六天的生活，只為了存錢買房、養家糊口，他們既沒有豐富多彩的生活，也沒有自己想像中的事業發展。人生，有沒有什麼捷徑？
契約是民法中動用最多條文加以規範的事項，最主要在於契約對經濟活動及商業交易是不可或缺的重要工具。但根據簽約雙方對內容認知不同，法院會做出不同的裁決。
你忙著處理急務，上司又在這時候交辦工作，你該如何回應？一開始先答應幫忙，不要一秒拒絕對方。之後再說出你的難處，才是最聰明的做法。
研究顯示83%的員工仍希望得到回饋，不論正面或負面，因為員工們也渴望自我成長與進步。主管如何有效地給予他人回饋？應把握這3個原則：
為了在午後保持專注，菁英不在午餐時段進食，而是利用時間採取「高效午睡」和「分散補充能量」。
剛升任管理職的開發者，或沒有相關背景的主管要怎麼評估軟體工程師、開發人員的績效？麥肯錫指出，懂 3 種指標，就能評估軟體工程師生產力。
金管會宣佈因永豐金股東干政而開罰 1000 萬，且董事長、法務處處長減薪；過去還有哪些金控業者也被金管會開罰？
蘋果執行長庫克雖聲稱蘋果多年來一直致力於開發生成式 AI 技術，但對業界突然的 AI 狂熱感到措手不及，從去年底就開始忙著彌補錯過的時間。
2019 年成立的睿生光電，主攻 X 光平板感測器元件，短短 4 年就交出亮眼成績，去年寫下營收 18.9 億元、每股盈餘 5.62 元的優異表現。
優衣庫（Uniqlo）近期營收、營業利益雙雙創下新高，十月起將陸續提高中國門市銷售人員的薪資。先從一線城市開始，年薪平均增幅為 28%。
今年雙 11 購物節面對酷澎加入、疫情紅利消退，momo 如何應對內憂與外患？
2023年3月，王道銀行在法說會上宣布：2022年獲利創歷史新高，稅後純益新台幣20億元，每股盈餘（EPS）1.80元，股東權益報酬率（ROE）13.59%，不論是淨利、EPS或ROE，都創歷史新高。
繼安靜離職、共享工作之類，現在又誕生新的職場趨勢「咖啡打卡」，不情願結束遠端辦公的員工，總是滿足公司出勤要求後、喝完咖啡打完卡就立刻回家辦公。
2023重陽敬老禮金誰可以領？哪裡領？各縣市重陽敬老禮金發放、領取細則一次看。
在面對天真且心思細膩的同事時，輕微的批評可能會引發對方鬱悶的情緒，因此採用「先稱讚再指導」是最有效的方法。
高達75%的CEO認為AI是企業新競爭優勢，IBM建議可以透過數位化團隊、建立規則、AI化企業思維及打造彈性企業等方式，提升CEO在AI時代的決策力。
自 KKBOX 2005 年問世以來，經過 18 年，KKCompany 即將在台灣上市。公開說明書中，除了營收與 EPS 之外，還有什麼有趣的數字？
你的職業形象不只建立在你的業務能力上，也在別人的印象裡和嘴巴裡。任何時候都有必要管理好你的情緒，管理好你的職業形象，這些是你的職業發展助推器。
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