今天(14日)選出內閣官房長官菅義偉,接任安倍晉三、擔任日本自民黨總裁,也是將成為下一任日本首相。
迪士尼前執行長羅伯特.艾格自傳《我生命中的一段歷險》寫道,他也曾不被老闆信任,該如何跨過此障礙,上位掌權?
美廉社展店已達744家,距離1000店不遠!近來透過串連線上線下會員、導入App支付,創造新消費體驗,在超商、超市高度競爭下,走出自己的特色。
工作者不要默默做著份內的工作,應該隨時做好準備,讓高階主管有機會認識你,這樣的機會不是被動等待,應該主動爭取,而最有效的方法之一是:
團隊多於 7 人,就一定會出現主管討厭的對象。但依照喜好決定對方去留,只會讓其他員工擔心受怕。想管理討厭的部屬,先分清楚討厭的理由。
許多新創明明資源有限,卻把所有錢賭在一支產品上,期望它一炮而紅,這太不切實際。四合願執行長陳威帆說,先做「只有」一個功能的產品,快速測試使用者接受度:
GAP公布財報指出,Q2銷售總額比去年同期跌了18%:實體店面的銷售額下跌48%,網路銷售額則上漲95%。看準口罩新商機,3 個月就賣破達37億。
くら寿司(藏壽司)在 3~4 月疫情最嚴重的時期營收一度滑落 50%,5 月立刻反彈 8 成!穩住營收的主要功臣,是去年 7 月開發的 App >>
星宇航空今年1月首航就碰上疫情攪局,為何能持續炒熱話題、為品牌累積鐵桿粉絲?星宇航空公關長聶國維透露,這兩件事,他們和其他航空公司的想法不一樣。
法國奢侈品巨頭 LVMH 宣布放棄以 162 億美元收購美國珠寶品牌 Tiffany,Tiffany 對起表示將正式提告。
細數這 10 多年的創作,陳光禹說,自己大概畫了約 400 位 NBA 球星。工作後還要畫畫,動力從哪來?他想出這些方法:
產品太冷門,資訊封閉、變化大,要怎麼推向國際?巨輪興業董事長陳正忠從零開始摸索,找出公司的競爭力。
進入我所任職的第一家公司 P&G 後的第二年夏天,我變得無法接聽電話。電話一響,我便心跳加速,腦袋呈現一片空白的停止思考狀態,不斷冒汗。
《日經新聞》分析全球企業第2季獲利後指出,半導體與IT產業的排名上升,在全球獲利百大企業中,台積電名列23,是唯一擠進前100名的台灣企業。
如果部屬績效優異,卻對升遷沒有強烈渴望,此時,該拔擢他成為主管嗎?做決定之前,或許可以參考張良與陳平的故事。
一旦進入職場,沒有人有義務提點,你只能靠自己!精選 6 本書,為你裝備 3 大基礎概念。
吃虧是一種策略,有一個基本底線,吃虧的人應該明確知道什麼虧可以吃,什麼虧不能吃,而不是單純做一個事事都吃虧的濫好人。
繼台鐵、山海樓之後,全家聯名鮮食再一波!宣布獨家與「鼎泰豐」合作推出 3 款新品,可望持續鮮食銷售動能,搶攻商機。
蘋果宣布9月15日以線上的形式舉辦年度秋季發表會,外界推測除了將推出新款iPhone 12之外,還會介紹新版Apple Watch及iOS 14平台。
麥肯錫顧問公司 2018 年發布對全球 1200 位高管的調查,僅有 16% 的高管認為數位轉型稱得上成功。為什麼數位轉型這麼難?
夜間自駕巴士上路測試,千萬別被「無人公車」嚇到!5G、V2X、自駕車的創新服務模式揭密!
受疫情衝擊,旅遊業龍頭「雄獅」積極轉型並強化國旅市場布局,發言人表示,目前正著手擴大自有車隊,在未來入境旅遊復甦後,將可直接轉換成接應來客的競爭動能。
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最快樂的 10% 和其他人唯一的差別,就是社會關係的強度。建立關係的型態,過度需索或刻意迴避,都無法建立健康長久的關係。
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