零售商面對電商衝撃，不少店家都因而結束營業，去年美國共有 7,000 間實體零售店關閉，包括玩具反斗城、A&F等。不過，仍有不少品牌計畫於今年擴張。
有不少朋友喜歡紙本手帳，其中更進階者，不只是買本空白筆記本開始寫而已，還會自己設計許多筆記頁面，在筆記本裡黏貼各種計畫表、行程表、日記、行事曆，讓一本筆記最後變得鼓鼓的，但也承載了主人豐滿的想法與人生。
同樣面對高壓、不時加班的工作，有些人總能神采奕奕，也有些人卻萎靡不振。如果你屬於後者，是否曾自認永遠都睡不飽，可能是「身體不好」所造成？
牛仔服飾龍頭 Levi's 近年陷入營運低潮，除了受到運動休閒風潮影響之外，如 Uniqlo 與 Gap 等平價服飾品牌搶走年輕消費族群也是一大因素，1996 年 Levi's 營收規模比 Nike 還大，但 1996 ~ 2001 年 5 年內年銷售額從 71 億美元急降至 41 億美元，後來幾年 Levi's 始終無法扭轉頹勢，直到 2011 年新任執行長重振企業重心，Levi's 才再度找到營運曙光。
你跟你的主管感情好嗎？主管是否常告訴你一些與工作無關的事，好比同事的私人問題、他自己的家庭狀況等等？
很多人想換工作，但卻發現自己不管投再多履歷，都得不到回應。其實，有時不見得是因為能力不符，而是履歷中的某些「措辭用句」不對，因此在第一關就被人資刷下。
很多整天沒有時間、忙得焦頭爛額的人，都是將「以加班為前提」的生活節奏變成了習慣。想要增加屬於自己的時間，必須逐漸改變這種生活節奏。因此，我大力推薦「提前加班」。
你是個「走心」的人嗎？這是近年來中國非常流行的詞語，意思就是走到別人的心坎裡去，不論是指你說的話，甚至是行動，只要做到「走心」這兩個字，就是人與人間最美妙的互動了。
職場生態百百種，在不同公司裡，老闆的作風也不同。你可能覺得在一生中，你會遇見形形色色的上司，每個人個性都相去甚遠。
你相信只要 7 分鐘，就能讓你產生改變的動機嗎？耶魯大學心理學家威廉 · 米勒以及史蒂芬 · 羅尼克，透過 15 年的研究成果，設計出簡短而有效的 6 步驟「立即影響法」。立即影響法是唯一經過科學驗證，可以在 7 分鐘內激勵人們的方法。他鼓勵人們找出自己的理由去做你希望他們做的的事，並且實際付諸行動。 只要 6 步驟，讓你說服任何人！心理學家的溝通祕訣：立即影響法
曾在2008年登上全球首富的華倫‧巴菲特以簡樸生活聞名。他曾說：「投資，就是延遲當下的消費行為。」當他想要買東西的時候，都會先問自己：「我現在真的有必要買這個東西嗎？」用「延遲消費」的方法來減少支出。
被客戶「放鴿子」、亂開「芭樂票」，前輩對菜鳥「下馬威」，老闆「推卸責任」又常常「搶功勞」，同事常「拍馬屁」、當「抓耙子」……真的超顧人怨的啦！這些職場 NG 行徑的英文要怎麼說呢？一起來看看吧！
不論是社會新鮮人還是想轉職的上班族，面試對大家來說都是一大關卡，雖然各公司的面試問題會因公司性質及職位而有變化，但有些基本問題是可以先準備的。不過要注意，先準備問題不代表要像背演講稿一樣一字不漏，而是讓你在回答問題前先有個底，才不會在面試官面前顯得慌亂無頭緒。
為了找到合適的領導者，許多公司會選擇用「測驗」的方式，篩選能進入領導階層的員工，以避免公司被少數人把持，但靠測驗的方式，真的能反映一個人真正的能力嗎？
面試，真的能篩選出最適合組織的關鍵人才嗎？每當在招募現場，常會有一些疑問：面試現場中，應徵者所回應的資訊，真的可信嗎？當下遴選時覺得這人很適合公司，因而錄用進來，可是怎麼到任後就全變樣了？面試官能提出客觀的資訊，讓用人單位認可最後的聘用人選嗎？
時間拉回 2008 年，全球發生金融風暴，各國面臨經濟蕭條的時候，如果是你，敢在週遭許多人不看好、前景不明的情況下，勇敢堅持己見創辦一本雜誌嗎？《親子天下》創辦人兼執行長何琦瑜就是在那樣的時空背景下，創辦《親子天下》。
華倫 ‧ 巴菲特曾說，常和比自己更優秀的人在一起，你的能力不提升也難。要學習如何制訂更好的決策，最好的方法之一是研究你所屬領域的偉大人物如何做決策。
在台灣要談點數，少不了要提已經發行 13 年，至今在全台不重複活躍卡友數逾 900 萬人，每年發送超過 20 億點，且點數使用率超過 8 成的 Happy Go。不過時移事異，Happy Go 運營公司鼎鼎聯合行銷副總經理李明城表示，2015 年是 Happy Go 的分水嶺，經過 3 年調整，今天點數之於他們只是服務中的其中一個環節，不再是全部。 900 萬活躍卡友、年發點量逾 20 億，為什麼 Happy Go 卻說不想當點數龍頭？ 900 萬卡友、年發 20 億點、使用率破 8 成！Happ
一般企業找人，會以職務說明書的需求為優先考量點，只要專業證照、技能和知識符合，就認為此人是合適的，然而常發生當人找來後，卻發現「個性」不符合工作的場域。
Subway 計劃在今年內關閉 500 多家美國門市，與此同時，Subway 在美國以外的市場將繼續擴張，計劃新開 1000 家門市，覆蓋英國、德國、韓國、印度、中國和墨西哥等市場
很多人都是這樣，覺得老闆又傻又討厭，不給自己升職加薪，對自己不夠好，肯定是針對自己。自以為付出和收穫不成正比，就開始混日子，想著有朝一日跳槽甩了老闆。但是混著混著，覺得不費功夫還能拿不少薪水，於是一混就是好幾年 「老闆不給升職加薪，幹嘛認真打拼？」你的傻，快把你的職業生涯毀了！大家都想加薪，但為何總是輪不到你？
在「怦然心動的人生整理魔法」這本書中提到了一個「整理節慶」的概念，作者近藤麻理惠説整理要像節慶一樣，一次做好做滿，不要東整理一點西整理一點，而是下定決心一次整理到位，那麼以後就再也不會回到混亂狀態。聽起來很奇妙？其實邏輯很簡單。原本東西很雜亂、沒有定位、要與不要的混在一起，如果每次整理一點，那整個環境還是混亂的狀態，所以每次有新的東西進來，就會繼續累積混亂，導致怎麼整理還是會愈來愈亂。但如果可以一次把所有東西整理到位、一次把不要的東西清空，那麼接下來有任何新的東西進來，就只要把新的東西「歸位」即可。因為
想用英文表達謝意，只會說 thank you 嗎？這 5 句表示感謝的說法，現在就學起來吧！ 表達感謝只會 Thank you？學會 5 種說法，讓別人覺得你更有誠意 「謝謝」只會說 Thank you？更正式、有誠意的 5 種說法，你會幾種？
每天都有許多工作要完成，但你是否常覺得事情做不完、或是做了很多事自己的能力卻無法有所提升呢？如果出現這種情形，代表你已淪為「瞎忙」、被工作淹沒，此時你最好試著用以下 3 種方式找回你的工作節奏：
