雙面人、懶惰不做事、西瓜偎大邊，是不是在職場上總是會遇到這種令人頭痛、讓人氣得牙癢癢的同事呢？今天就來學一學怎麼用英文來形容壞同事的惡行惡狀，以及這些討人厭的個性！
找到「不墨守成規」的求職者才會對公司帶來更大的好處。在花了多年時間研究這些「原創者」後，Adam 會用以下的問題在面試中找出這些人。
被雇主資遣，可以爭取哪些權益？離職前公司可以讓勞工先去找工作嗎？勞工可以向雇主要求給付相關假期及費用如下：
大陸天貓雙11創下單日斬獲1682億人民幣營收，創下歷史新高，成為這周末全球電商市場最熱門的討論話題。 值得關注的是，天貓這次同樣找來上百組網紅賣家同步直播，一如在微博有560多萬粉絲、大陸知名女裝賣家張大奕，在雙11當天凌晨12點半直播時，仍有近90萬人同時在線觀看，一晚就入帳破億人民幣營收。
雖然在前景不明的情況下，不少人可以快速寫出辭呈並遞交出去，但是隨之而來的後果可能影響諸多層面，而且造成影響的時間可能是比在一整個星期辛苦工作後的壞心情持續更久。因此以下針對換工作的好理由與壞理由，分別介紹幾項可以協助決策思考的觀點。
晶華酒店在剛落幕的台北國際旅展中，8天內創造了8200萬元的線上銷售業績，幾乎已經是很多品牌電商一年的營業額。而這還只是晶華這些年數位化發展的其中一部份成績而已。
我最近開始把iPhone 8當作日常手機來用用看，而不是像之前只是借老婆的iPhone來測試一些新功能，或許，這可以持續到有一天，我忍不住買了Google Pixel 2為止。
一個好推銷員會找到能激起顧客購買慾望的突破點。受過相關訓練的推銷員將顧客分成以下四大類型：
出現一個全新領域、充滿挑戰性的工作機會，你會不會勇敢接受？對Facebook大中華區總裁梁幼莓而言，2010年接到的臉書工作機會，就是這樣的一個穩定發展和擁抱未知的抉擇。
主管看到員工行為或態度不當，要盡到適時糾正、責備，甚至開除的職責。然而，員工類型、職場情境百百種，主管應視狀況保持彈性溝通。
成功人士都具備客觀評估自己的能力，他們會從技能、行動、計畫方針等面向檢討自己，就像蘋果創始人賈伯斯常為人所道的那句哲言，「如果今天是我人生的最後一天，我還會這樣過嗎？」但檢討自己並非懷疑自己，而是要記得時刻評估你的現況和目標，這會讓你離成功越來越近。
中文傾向在關鍵字的前或後，多用一個字來確定意義，排除不相近的選項。只是如果把這樣的習慣帶到英文，對於外國人來說，他們會覺得你講話很囉嗦！
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
當初微軟收購企業社群平台LinkedIn時，就說不是為了進軍社交，而是看上LinkedIn背後龐大的資料數據。現在，透過文書軟體Word與LinkedIn的結合新應用，這句話背後的含義慢慢能讓人理解。
一般零售通路推自有品牌大多是為了衝高營收和獲利，但全家便利商店卻不從市場上既有熱賣商品尋找商品標的，也不以增加利潤為目的。對全家來說，自有品牌扮演什麼樣的角色？
你相信「文字」的力量，可以改變世界嗎？你相信人可以透過「學習」邁向頂尖嗎？我們相信，不只相信，還持續努力著。我們堅信學「管理」，能讓生活更美好、職涯更順利；我們落實行動，從茫茫書海中淬鍊出「黃金」，在諾大的世界上接觸一位位傑出的經理人、管理者，將他們的經驗整理成「精華」，透過一篇篇文章、一張張動人的視覺圖、或一齣齣精彩的短片，影響著你我生活中的，每一個人。
「你的咖啡怎麼這麼好喝？」路易莎咖啡（Louisa Coffee）創辦人黃銘賢回憶，那時還是2006年、他從一間5坪小店開始賣外帶咖啡，有客人點了冰拿鐵，離開不到3分鐘又折回來，只為了告訴他，咖啡真的很棒。
你認為能夠把業務工作做得很傑出的人，身上都具備哪些特質？勤勞外向、不怕被拒絕，還是擁有高人一等的說服力？
10年後的世界跟現在肯定大有差距，而10年後的年輕人的想法也會與我們有所區別，用10年前的標準來看現在的年輕人，做不得準，而我們希望10年後的年輕人們要擁有跟我們一樣的價值觀，這更是天方夜譚，不正確也不現實。
面對繁瑣的日常，每個人都有疲倦、厭煩的時刻。成功的經理人一定明瞭，逃避並無法解決問題，唯有「專注」才是重拾力量的最好方法。
在歐美打拚多年，她坦言，「國際企業的director層級，台灣人並不多見。」該怎麼像她一樣，升遷到品牌總部高階主管的職缺？
你常被恐怖主管搞到想離職嗎？先冷靜一下，莎拉‧麥可德（Sara Mccord）在職涯諮詢網站The Muse，教你如何應對恐怖主管的3種常見特質，下次試試換你出招，別再吃悶虧了。
我曾在知名外商任職7年，職位年年晉升，成為公司裡的中高階主管。不過，先前因為與總經理相處不洽，而且多次溝通無效，我決定離職。想請教兩個問題：1.中高階工作者求職時，企業人資或人事顧問公司會評量哪些條件？
戴正吳獲選今年11月號日本富比士雜誌的百大CEO，是榜上唯一的台灣面孔。但與此同時，夏普電視品牌經歷了上半年的高速成長，第3季呈現明顯衰退，出貨量季減16.7%，他要如何帶領夏普走下一步？
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
