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小七、全家為何每天逛都不會膩？專家：3 原則打造「買場魅力」
#人際溝通

職場人際學｜激勵同事不是主管的特權，讚美也別等到立大功時才給
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快樂是可以自找的！用 3 個簡單的方法，就能有效提升正能量
#零售業 #變革管理 #併購

深度｜公平會准了！統一砸 1 億美元併購雅虎奇摩，背後深藏「4 大棋局」
#策略 #客戶服務 #餐飲業 #數位轉型

當線上訂位、自助點餐成為餐廳日常，顧客還能感受到「服務」嗎？
#數位工作術 #數位轉型 #AI

擔心 AI 生成內容侵權？輸入提示詞要避免 3 項錯誤！
#領導帶人

黃仁勳、張忠謀教我的處世之道：捨得給予和放下，喜歡看別人成功
#人才培育 #組織文化 #領導帶人

如何激勵員工成長？向王品、巨大集團學推「社會學分」
#危機管理 #公關

公關看蔡阿嘎開除蘿拉風波：一場藉由清理門戶轉換媒體聲量的實境秀
#行銷 #策略 #Facebook #電子商務

新竹巨城的追蹤與按讚，為何超越業界？解析品牌社群經營３重點
#績效管理

別讓部屬把主管的目標「拆解」成自己的！OKR 成功推行的關鍵與挑戰
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想向主管爭取升遷、加薪卻開不了口？掌握面談 5 重點，在職涯路上推自己一把
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餐飲業追求上市櫃，金色三麥、橘焱胡同為何選擇不一樣的路？
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BCG：只有 10% 企業順利導入 AI、帶來實效！3 項特質帶來成功
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人才荒怎麼解？人資專家揭：「2 關鍵」投其所好，贏在搶才起跑點！
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如何讓被責罵員工心悅誠服？
#壓力管理

能量都快被家庭、職場榨乾？無法改變環境時，你至少要為自己勇敢一次
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使用外部 AI 工具，如何避免公司機密外流、降低資安風險？
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向主管反映工作量超載，會被懷疑能力不足嗎？記住以下 4 點讓你放膽說
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使用 AI 生成內容，權利如何歸屬？魔鬼藏在「使用條款」細節裡
#餐飲業 #產品開發

義大利人寧願餓死，也不吃有鳳梨的披薩！從 3 個商業角度看：為何台灣也很少見「正統」的披薩？
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深度｜台灣誠品回神了，為何日本蔦屋仍愁雲慘霧？年收 18 億唱片業一哥的兩大轉型啟示
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深度｜日本全家不一樣了！背後仰賴的神祕技術 RMN，正以３優勢翻轉零售業
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KPI、OKR、OGSM 這些目標管理工具該怎麼用、有何異同？
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